Go HR Transformation！ ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです！ HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定

HR Forceが展開する事業はすべて 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」 という想いから生まれたものです。 今、人材業界の市場が伸びています。 背景として大きいのが高齢化社会による 「労働人口の減少問題」です。 働き手不足により特に中小企業では 従来手法では人が集まらなくなってきており 採用手法に変化が現れています。 そこでHR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し HRから経営課題を解決する会社を HR Forceは目指しています。

【HR Forceの独自の環境】 ■平均年齢28.6歳 CA、TV番組制作会社、広告代理店など 人材業界以外からも多種多様な業種から 当社に転職した社員で構成 ■男性4割：女性6割 代表取締役を始め女性管理職多数の 男女ともに活躍できる環境 ■リモートワーク（テレワーク） 集中対応をするために在宅勤務で 意見交換をするために出社を 業務のスケジュールに合わせて選択可能 また、メタバースオフィスも導入 ■ワークライフバランス充実 月間平均残業時間8.5時間 年間休日124日 産休や育休の取得率100% 定時退勤は大歓迎！ 有給休暇は個人の裁量で取得可能なので 趣味に、家族に、休息にと QOLの高い生活が可能 【新しい文化を歓迎】 多様性の高い社員構成なので 職務経験に限らず 新しい文化や知識を歓迎します ◇中途採用実績◇ リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど

東証一部上場船井総研ホールディングスから生まれたHRForceでの経営管理/経理業務を担っていただきます。 上場企業の経理やホールディングスとの連携業務で経理職としてご経験を積んでいただくこともできますし、 ご自身の強みや将来のキャリア志向によって経理業務だけでなく、新規ビジネスや新分野のルール作り、経営企画業務にもチャレンジしていただくことが可能です。 【採用背景】 2年目を迎えるHRForceの業績拡大に伴い。 ※年商230％アップ、社員数4倍まで増加しています。 ※今年も年商2倍以上を目指しています。 【具体的な業務】 ■経営企画（事業推進、事業管理） ■経理数値、財務数値、KPIの分析、整理 ■予算管理、予算分析 ■月次決算、年次決算業務 ■決算書類報告 ■監査対応 ■ホールディングス対応 【組織体制】 経営管理/経理グループ　1名 ※外注できる業務はなるべくアウトソーシングするようにしています。 ※テクノロジーで解決する業務はテクノロジーで解決する、がモットーです！