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Webエンジニア
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メディアやECの開発・運用保守をお手伝いしてくれるエンジニアをWanted

株式会社yutori

Webエンジニア

7エントリー

on 2019/01/18

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メディアやECの開発・運用保守をお手伝いしてくれるエンジニアをWanted

株式会社yutori

オンライン面談OK

東京

中途・副業・パートタイム・契約

東京

中途・副業・パートタイム・契約

CEO , Co-Founder

取締役副社長/co-founder

マーケティングマネージャー

採用責任者

片石貴展

「93世代」明治大学商学を特別給費奨学生にて卒業の後に、株式会社アカツキに新卒として入社。二年間勤務後に、「古着女子」を立ち上げ、株式会社yutoriを創業。代表取締役。大学時代は、アカペラアイドルグループ The Snatch! のProduceを務める。2016年3月に600人規模のワンマンライブを行った後に、卒業（ https://twitter.com/sa_snatch ）

瀬之口和磨

濱田栞

2016年株式会社ミクシィ入社。チケットCtoCサービスの事業でエンタメ系のオウンドメディアの立ち上げ、Youtubeチャンネルの立ち上げなどを行う。2019年1月株式会社yutoriに一号目の社員として入社。新規ブランドの立ち上げや、事業全体のマーケティングやプロモーションを統括しています。サウナーです。

泉水太雅

〜2023年11月より個人事業主になりました〜泉水太雅（せんずいたいが）と申します。 2017年卒の社会人8年目、29歳です。セールス、採用、人事、ブランドディレクター、カスタマーサポート、広報etc その他いろいろ玉拾いしてきました✌️ プライベートでインスタ運用（サウナ発信）をちょこっとやっています▼ https://www.instagram.com/teeeega1208/?hl=ja 【職種】・法人営業：2年・採用人事：2年半・PM：3年【業界】・HR：2年・アパレル：2年半・広告代理店（アパレル、化粧品、飲料ゼリー、自動車、デベロッパー、製薬会社、検索エンジン、生協etc）：2年半【職歴】 ■ネオキャリア/Unistlye 人材業界で新規開拓法人営業に取り組み、新卒採用担当の方のご支援。 ■yutori 自身が採用責任者として従事しつつ、現場の業務にも取り組んできました。現場の業務はアパレルD2Cブランドやイベント事業のディレクター、カスタマーサポート事業、SNS運用などなど。 ■テテマーチ SNSマーケの会社でPMをメインに、営業と企画もかじってます。ウェビナー登壇も経験あり。業務委託/副業ビジネスサイドもコーポレートサイドも両方幅広に見てます。プロジェクトマネジメント、進行管理など【ストレングスファインダー】 1. 個別化 2. アレンジ 3. 社交性 4. ポジティブ 5. 調和性感情察知能力の高さに定評があります。 16パーソナリティズ診断：領事官[ENFJ]（最近主人公[ESFJ]）たまにnote書いてます▼ https://note.com/tg__s

選考フローに「お試し入社」を設けてから1年半、社員の離職率0%のスタートアップの話

泉水太雅さんのストーリー

片石貴展

CEO , Co-Founder

瀬之口和磨

取締役副社長/co-founder

濱田栞

マーケティングマネージャー

泉水太雅

採用責任者

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なにをやっているのか

yutori グループは20ブランドを運営、SNS合計フォロワー数は260万人超初年度売り上げ1000万円から、わずか5年で約25億円まで成長 2018年6月創業。臆病な秀才の最初のきっかけを創ることを掲げ、国内最大規級の古着コミュニティを『古着女子』を形成。後に『9090』,『genzai』,『centimeter』,『My Sugar Babe』など複数のD2Cアパレルブランドを展開し、2020年7月ZOZOグループ入りを発表。また、2022年2月にブランド『F-LAGSTUF-F』、10月に株式会社A.Z.Rのyutoriグループ参入を発表。 “TURN STRANGER TO STRONGER（ハグレモノをツワモノに）” と掲げ、アジア最大のストリートカンパニーへ成長することを目指します。 yutori web：https://yutori.tokyo/ 『9090（ナインティナインティ）』https://www.instagram.com/9090s_/ 『centimeter（センチメーター）』https://www.instagram.com/centimeter_store/ 『My Sugar Babe（マイシュガーベイブ）』https://www.instagram.com/mysugarbabe_official/ 『genzai（ゲンザイ）』https://www.instagram.com/genzai_official/ 『YoungerSong（ヤンガーソング）』https://www.instagram.com/younger__song/ 『Wudge Boy（ワッジボーイ）』https://www.instagram.com/wudge_boy 『nemne（ネンネ）』https://www.instagram.com/nemne_store/ 『Broken Base（ブロークンベース）』https://www.instagram.com/brokenbase.official/ 『F-LAGSTUF-F（フラグスタフ）』https://www.instagram.com/f_lagstuf_f/ 『PAMM（パム）』https://www.instagram.com/pammofficial/

なにをやっているのか

複数のアパレルD2Cブランドのプロデュース・運営をしています。

なぜやるのか

未知の才能をもつ世界中のハグレモノが、そのズレを強さに反転させられるように

「臆病な秀才の最初のきっかけをプロデュースし、誰も恐れずに自分の好きを体現できる社会を創る」という思いから始まり、現在は『TURN STRANGER TO STRONGER（ハグレモノをツワモノに）』という言葉に変えて会社を運営しています。元々「古着女子」は個人的な”好き"を起点に始まったメディアです。個人事業として続けることも可能でしたが、まだメジャーになってないこのカルチャーに可能性を感じ大きな波を起こしたいと考え、設立に至りました。

どうやっているのか

優しく強く面白いメンバーたち

平均年齢25歳のyutoriメンバー。全員が自分の好きを貫いています

僕らに共通しているのは、これまで、偏愛的な「好き」を持っているのに、誰かに批判されたり馬鹿にされるのが怖くて、その「好き」を表現できていなかったということ。だからこそ、誰も馬鹿にしたり否定する人がいない「yutori」で、120%自分の「好き」を表現することに没頭しています。また、若くて優秀なメンバーが集まってきています。元ITベンチャー、人材、金融、エンジニア出身など、実はアパレル業界出身者がほぼいません。数字や結果には真摯に向き合い、いい意味でゆとらない日々を送っています。

こんなことやります

10ヶ月でインスタグラムフォロワー数20万人を突破した古着メディア「古着女子」や、運営している各種ECサイト、コーポレートサイト周りの開発・運用保守をお手伝いいただけるエンジニアの方を募集しています。フリーランス、フレックス勤務等、柔軟な勤務形態も可能です！10名未満の規模の会社で、裁量持って働きたい方は是非ご応募ください。＜募集職種＞・エンジニア＜雇用形態＞・副業/契約/委託＜業務内容＞・ECサイト、コーポレートサイト周りの開発・運用・作業の運用マニュアルなどのドキュメント作成・Webマーケティングなど＜求める人物像＞ ◆必須・1年以上の社会人経験・HTML ・CSS ・CMSの使用経験 ◆歓迎・ベンチャー企業での実務経験・JavaScriptの学習経験・Webマーケティングの経験・日々変化し続ける状況を楽しめる方・自分の弱みをさらけ出すことが出来る方・ゆとり世代の方＜この仕事の魅力＞・立ち上げ初期のスタートアップにて”経営層"として高い視座で裁量持って仕事ができる＜その他＞・作業端末は持ち込みいただきます。（モニターはご使用いただけます）・業務委託、フリーランス制、フレックスタイム制など、働き方は柔軟性があります。

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