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中途採用
Next/Nodeエンジニア
on 2019/01/16 743 views

Next.js/Node.jsでコミュニティタッチツールを創るエンジニア!

コミューン株式会社

コミューン株式会社のメンバー もっと見る

  • 2014年東京大学経済学部経営学科卒業。
    大学 2 年時から独学でプログラミング を開始し、4年時にはフリーランスとしてランサーズ トップレベルの単価で業務を受注。
    2014年4月、新卒で株式会社 Cygames に入社。
    同社最大のゲーム開発に携わった後、研修マネージャーに就任。 20名のチームを率い同社の開発レベル向上に貢献したのち、CTOとしてコミューン株式会社に参画。

  • パリ農工大学留学、OECDインターンを経て、 2014 年東京大学農学部卒業
    2014年4月、新卒で BCG 東京オフィス入社。在職中に 上海、LAオフィスへの出向を経験
    2018年3月に退職し、コミューン株式会社を共同創業。現事業立ち上げ前に D2Cサプリメント販売事業に取り組む
    その経験から、ユーザーとの距離の遠さや断絶を事業者として痛感し、本事業を立ち上げる

  • ストックホルム商科大学留学を経て、 2014 年東京大学経済学部 (ブランドマーケティング専攻) 卒業
    2014年4月、新卒で Google Japan に入社し、営業 / マーケティング に従事
    マーケターとしての活躍が評価され、 2017年にGoogle 米国本社に転籍。日本人初の本社の広告本部マーケターとして米国市場の広告製品の新規顧客ダイレクトマーケティングをリード
    2018年3月に退職し、コミューン株式会社を共同創業。

なにをやっているのか

  • サービスロゴ
  • commmune画面イメージ

コミューン株式会社では、「ユーザーと"なかま"になれる」コミュニティタッチツール 【commmune】をSaaSのビジネスモデルで企業さまに提供しています。
https://commmune.jp

commmuneはすごく簡単にいうと、企業が自社ユーザー向けの独自のコミュニティを簡単につくれて、効果的に運用できる サービスとなっています。
企業はコミュニティを通じて、
・既存ユーザーのNPS (顧客満足度) 向上
・コミュニティコンテンツを活用した新規顧客マーケティング
・顧客のナマの声を拾うことによるサービス改善
等が可能となります。

現在β版として運用しており、東証一部上場企業をはじめとする大手企業からスタートアップまで、幅広く導入が進んでいます。

なぜやるのか

  • コミューン株式会社ミッション
  • commmune立ち上げの由来となったサプリメント事業

以前立ち上げていたD2Cサプリメント事業で、いち事業者として「企業とユーザーという関係性では距離がめっちゃ遠くて全然ユーザーのことが理解できない...」、「そのせいで企業側もユーザー側も適切なコミュニケーションが取れないな...」と痛感したことが、commmuneを立ち上げたきっかけです。

そして、社会トレンドも関係しています。全てが所有から利用へと移行しているサブスクリプション時代の現代において、企業にとってもLTVが最重要なので各ユーザーに最適な体験を提供したいですし、ユーザーにとっても同額を払うのであればより自分にとってよいサービスを得たいはずです。
お互いがそう思っているのにうまくコミュニケーションがなされないのは、企業と顧客の関係性が"遠い"からだと考えています。
コミュニティを通じて企業とユーザーの距離が縮まることにより、企業は各ユーザーを知ることができ、各ユーザーに対して最適な顧客体験を提供することが出来るようになります。
そして、ユーザーは自身のニーズやサービスへのFeedbackをストレスなく行うことができ、よりよいサービスを享受することが出来るようになります。

コミューン株式会社のミッションは、「企業とユーザーが融け合う社会を実現する」ことです。
わたしたちは、企業コミュニティを軸としたユーザーエンゲージメント向上サービスを通じ
企業とユーザーの間にある垣根を無くし、各ユーザーに最適な体験を提供できる社会の実現を目指しています。

どうやっているのか

  • 一人あたり横幅140cmのデスクが提供され、バロンチェアとモニターが標準仕様となっています。
  • 立場に関係なく、よりよい価値提供のためにフラットに議論しています。

チームは業務委託の方を含めて10名程度と少数精鋭の構成になっており、業務効率の追求と業務領域へのパッションの両者を持ち合わせたメンバーが揃っています。
リモート勤務も推奨しており極めて合理的ですが、対面で会う定例ミーティングの後はワイワイお酒を飲みながら楽しむなど、メリハリの効いた環境です。

カルチャーとして「健全な合理主義」、「Don't think too much, MOVE」、「テクノロジーリスペクト」、「感覚的なつながりを大切に」を大事にしています。

・「健全な合理主義」:CEO / COOはそれぞれ外資系企業のBCG、Googleのアメリカ拠点での勤務経験があります。その経験が反映され、当社は極めてフラットで、慣習などの無駄を省き、本質を問う柔軟な働き方を奨励しています。

・「Don't think too much, MOVE」:スタートアップで最も重要なのはスピードです。当社は何事もチャレンジしてみる姿勢を大事にしております。

・「テクノロジーリスペクト」:当社はテクノロジーの力でコミュニティタッチを科学することを目指しています。そのため、開発環境の整備への投資は積極的に行っています。

・「感覚的なつながりを大切に」:感覚的価値に対するセンシティビティを持ち、会社のメンバーと"なかま"となり、一丸となってともによりよいサービス作りを目指します。また、クライアントの担当者や関わってくださる方とも感覚的につながっていくことも目指しています。

こんなことやります

弊社で提供中のサービス「commmune」の新機能開発、品質向上をリードいただきたいです!
https://commmune.jp

当社ではフロント:Next.js(React.js), サーバーサイド:Node.js という日本ではなかなかない技術を取り入れ、フロントからバックエンドまで一貫してJavascriptで開発をしています。 また、AppについてはReactnativeで構築しています。
現在タイプスクリプト化が進行中(90%程度)です。
詳細なアーキテクチャはこちらをご覧ください!
https://commmune.hatenablog.com/entry/commmune-architecture

フロントサイドの要件としてはReact.jsを使った業務経験や仮想DOMを用いた実装経験があると評価UPです!
サーバーサイドの要件としては、MySQLと連携して非同期プログラミングをした経験 (async, awaitを用いた実装)や、Node.jsを業務として用いた経験があれば最高です!

カルチャーはフラットで、技術者へのリスペクトがある環境です。一人ひとりが働きやすい環境にできるよう、今後も継続的に改善を進めていきます。

一桁目のエンジニア社員として、新卒1年目にサイバーエージェント社内ハッカソン2位になった実績を持つギークなCTOと働いてみませんか?

会社の注目の投稿

新卒でGoogle Japanに入社し、Google米国本社に転籍したのになぜ1年でやめたのか。
サプリのスタートアップを辞めて、なぜボクらは“企業のコミュニティタッチ”に挑むのか?
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会社情報
コミューン株式会社
  • 2018/05 に設立
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長が20代 /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都渋谷区猿楽町12-29
  • Next.js/Node.jsでコミュニティタッチツールを創るエンジニア!
    コミューン株式会社