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ESなし!実績アピールのみでOK!#マネタイズ採用#新卒

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on 2019/01/18

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ESなし!実績アピールのみでOK!#マネタイズ採用#新卒

大阪
新卒
海外進出している
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三浦 由貴

株式会社l-neの人事労務課で 採用・教育を担当しています。 ▽関連記事 https://www.wantedly.com/companies/i-ne/post_articles/69594 【趣味】 旅行(特に東南アジア)・読書・買物・食べること・美容に関すること・お酒・スポーツ(する:バスケット 観る:野球) 【StrengthsFinder】 1 社交性 2 ポジティブ 3 共感性 4 包含 5 戦略性

慶應卒、医者を目指していた私がベンチャーメーカーに入った理由

三浦 由貴さんのストーリー

株式会社I-ne (BOTANIST)のメンバー

株式会社l-neの人事労務課で 採用・教育を担当しています。 ▽関連記事 https://www.wantedly.com/companies/i-ne/post_articles/69594 【趣味】 旅行(特に東南アジア)・読書・買物・食べること・美容に関すること・お酒・スポーツ(する:バスケット 観る:野球) 【StrengthsFinder】 1 社交性 2 ポジティブ 3 共感性 4 包含 5 戦略性

なにをやっているのか

■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M
わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました
その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。
年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。
商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。
わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

なにをやっているのか

わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました

その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。

■何をしている会社か■ ビューティーテックカンパニーとして​​ 世界中のボスにイノベーティブな”アイディアとマーケティング”で​​ 幸せな体験を届けることをビジョンとしています。 会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&;v=h5kP5iMaf3M

なぜやるのか

商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。

わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

■MISSION■ 「Chain of Happiness」 わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではありません。 幸せな体験です。 ボス(お客様)を起点に、「ボス-I-ne社員-取引先」と その家族、友人、関わる全ての人々、商品をきっかけに始まる、 このような幸せの連鎖が地域社会・地球環境まで広がり 最大化することを目指しています。

どうやっているのか

年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。

■I-neの5つの特徴■ https://i-ne.co.jp/aboutus/branding/ ①全社員によるアイディア発案  └社歴、部署、役割にとらわれず、商品企画のチャンスがある。 ②スピードと品質  └アジャイル開発とゲートキーピングをモデル化した「IPTOS(イプトス)」。   トレンド先行型アプローチで時流を捉え、高速で商品化。  └ファブレス経営を支えるOEMネットワーク ③ブランディング  └インハウスだからできるブランド戦略&世界観の育成。   ブランドアイデンティティの構築と、一貫したクリエイティブデザイン ④デジタルマーケティング  └オンラインに特化したデータドリブンマーケティング。   広告プランナーやインハウス広告運用、プロモーションに特化した専任チーム ⑤I-ne経済圏  └オンライン/オフライン、グローバル。広がり続ける「I-ne経済圏」。  

こんなことやります

【学生のみなさんと向き合う時間をつくりたい。】 ・学生が各社ごとにES書くのってなんだか非効率 ・履歴書やESに向き合う時間も大事だけど、それだけじゃお互いわからないこともある という想いでマネタイズ採用はじめました! ですので応募資格は下記にて確認の上、「マネタイズ実績」をアピールしてください!是非対面で話しましょう。 ★☆選考の進め方★☆ 「マネタイズ経験がある」というかたは、 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリー。 ==エントリー後の流れ== 1)担当者よりWantedlyにてご連絡をいたします。 2)マネタイズについてお聞きしますので、必要な情報をご返信ください。 3)担当者が「応募資格をクリアしている」と判断できたら、日程調整のご連絡をいたします。 ============= ■応募資格 1マネタイズ実績 └自分で考え、実際に行動し、お金を生み出したことがある ※法に触れない経験であること ※目安 時間単価3000円以上 2現在学生であること └既卒の方は別途エントリーください ■マネタイズってどんなこと? >弊社の内定者事例 ・アフィリエイトで月2千円 ・自身で古着買付けをしてメルカリで販売し月15万 ・自身で居酒屋とお客様をつなぐビジネスを興し  月20万 ・学生団体で有機野菜ブランドを作って時間単価3000円  (ただしこの場合は団体の運用費用) >こんな応募もOKです! ・大学生の平均アルバイト給与の3倍を〇〇のバイトで稼いでいた ・世界1周旅行の費用○○万円分を企業に協賛してもらうことでうかした >例になくても自分は応募資格があると思った方 ・まずはエントリーしてください! ■エントリー後必要な情報 ・かけた時間 ・稼いだ金額 ・(個人でない場合は)自分の役割 ・やったこと(事実) ・工夫した点
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2007/03に設立

300人のメンバー

  • 海外進出している/

〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3丁目12番22号 心斎橋フジビル 8階(受付)