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デザイン×広告でユーザー体験最大化を目指すマーケター募集!

グラム株式会社(gram Inc.)

グラム株式会社(gram Inc.)のメンバー

全員みる(4)
  • 広告ベンチャー企業にて営業→スマホ広告事業立ち上げ→アドネットワーク企業の営業→ネイティブアド営業→運用型広告部署立ち上げ→新規事業開発責任者を経て、現在はグラム株式会社にて取締役としてHRTech系事業の開発と組織づくりをしています。

  • 数学したり統計したり、広告コンペでたりGRつくったりWebつくったり、エンジニアしたりマーケティングしたり、飲みに行ったり寝てたりします。

  • U-NOTE(現 グラム株式会社)でマーケティング部署のディレクターをしています。

  • 法政大学に在学中の2年です。(21卒)
    大学にて経営・マーケティングなどを学んでいます。

    もっと、実践的・様々なマーケティングに触れたいと思い、2018年7月から株式会社U-NOTE(現 グラム株式会社)にてマーケティングインターンをしています。

    現在外注・エージェント事業にて求人票の作成・チェックなどを行なっています

なにをやっているのか

  • 2018年10月、旧社名でもあったU-NOTE事業を譲渡し、HRにまつわる不を解消することを目指すスタートアップとして再始動しました。
  • 各々がプロとして目標達成のために必要な行動を取る。それと引き換えに自由があるという社風です。

グラムは、「可能性から信頼を紡ぐ」会社です。

一人ひとりに与えられている「可能性」を正しく認識することで、適切な機会と出会うことができ、その人が得られるであろう「信頼」を最大化します。

そして自分の持っている可能性に気付くことができるサービスが「Jobgram(ジョブグラム)」です。

Jobgramは、65問の質問に答えるだけで、約2,000パターンの中から性格タイプを分析し、最適な求人に出会うことができます。

求職者だけでなく、採用企業の経営者や社員の方にも性格診断を受けてもらっているため、自分が活躍できそうな相性の良い求人とマッチングすることが可能です。

Jobgramがなければ出会うことができなかった機会を通して、信頼を積み上げていくことで、その人の人生をより良いものに変えていきます。

【事業について】
■キャリア事業
-性格傾向データによる求人マッチングサービス「Jobgram(ジョブグラム)」
https://jobgram.jp

-性格傾向データによる転職エージェントサービス「Jobgramエージェント」

なぜやるのか

弊社はこれまで、U-NOTEという若手ビジネスパーソン向けの情報メディアを運営してきました(2018年に事業譲渡済み)。

その中で、20・30代の若手が必ずと言っていいほど直面する課題に「キャリア形成」があります。そのため、若手ビジネスパーソン×転職という切り口で様々な企画やマーケティング支援を行ってきました。

その中で、

「転職サイトやエージェントは、ビジネスパーソンの転職回数が増えるほど儲かるという仕組みは本質的と言えるのか?」

「広告で転職を煽るだけが人材企業のマーケティングなのか?」

という疑問が湧きました。

その疑問に向き合っていくうちに、
"私たちなりの分解・解釈し、課題解決を行う"ことで、"働く全ての人のキャリアを豊かなものとし、世界の生産性向上を目指す"ことをミッションとした組織へと方向転換をすることとなりました。

会社名をグラム株式会社に変更し、HR Techスタートアップとして再スタートを切りました。

人材採用や転職・就活領域には非常にたくさんのサービスがありますが、未だに「これさえあればOK」という最適解は出ていません。

よって、最後発の我々が既存のサービスと異なるアプローチで人材領域における最適解の一つを生み出せる可能性は充分にあると考えています。

どうやっているのか

  • Jobgramでは、独自開発の性格診断とチャットボットを活用した転職サービスを提供しています。
  • ビジネス書、技術書、HR領域に関する本が揃っています。わからないことは学習する、という積極的な姿勢を応援します。

【オープンなコミュニケーション】
各事業部のやり取りはSlackのオープンチャンネルで公開しています。対面でのMTG内容も議事録にまとめSlackに公開。
経営陣の意思決定についても決定事項だけでなく、プロセスも可能な限りSlackで社内公開しています。

「共有より同期を」をテーマに、経営陣が持っている情報を社内公開し、現場もそれをインプットする。そうすることで無駄な稟議を挟むことなく、全員がシームレスな意思決定をできるようになると考えています。

★「共有より同期」を。グラムが考えるスタートアップにおける理想の組織のあり方
https://note.mu/ginc/n/nc2779ebb85b1

【成果ファースト】
会社やチームの方針に基づき決められた各々の目標に対し、どれだけ成果を出すか考え行動する。目標に対しての課題発見や問題解決が好きな人が活躍できる環境です。

こんなことやります

今回、デザインスキルを活かしたクリエイティブ作成を武器に、ユーザー体験を変えるような広告運用や企画ができる方を募集します!

【「Jobgram」とは?】
性格・思考・行動傾向からマッチングを行える転職サービスです。自社開発した採用診断ツールを開発・提供し、今まで難しかった転職・採用時の人と組織とのカルチャーフィットを実現します。

【ミッション】
①Jobgramへ訪れてくれるユーザーを増やすためのマーケティング
②Jobgramへ訪れてくれるユーザーがよりアクティブになるためのマーケティング

【主な仕事内容】
・Facebook広告、Instagram広告のクリエイティブ作成・運用
・運用戦略の策定
・Webライティング、コンテンツ企画
・ランディングページの提案、制作
・運用型広告の分析、レポーティング
*領域が広いので、各人の志向と適性を考慮して配属・転換していきます。

【勤務条件】
・勤務日数:月〜金 (週3日以上から可)
・勤務時間:10:00〜21:00(4〜9時間で勤務可)
*テスト期間等の休みは柔軟に対応します!

【こんな人におすすめ】
・バナー制作など簡単なデザインができる人
・結果にどん欲になれる人
・数字に向き合うのが好きな人
・ウェブサービスを成長させるマーケティング・分析スキルを学びたい人
・新しいことを学んだり挑戦したりすることが好きな人

【マーケチームの働き方】
◆無駄な作業はしない
◆少ない労力で大きな成果をあげる
◆本質を追求し続ける

といったことを大事にしながら仕事をしたい方に最適な環境を提供していきます。

【歓迎する人物像】
PhotoshopIllustratorを触ったことがある人(実務経験は問いません)
◎デザインスキルを使ってビジネスで成果を出したい
◎アドテク、広告に興味あり
◎インターネットが好き
◎ビジネスモデルを考えるのが好き
◎実はツイ廃
◎組織づくりに興味あり
◎作業の効率化が得意
◎主体的に仕事を取りにいける

興味がわいた方は、お気軽にご応募ください!
まずはメッセージのみや、話を聞くだけでもOKです。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 マーケティング
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 小出悠人
設立年月 2012年6月
社員数 20人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F