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ヘルスケアで世界へ!急成長ベンチャーの一翼を担うディレクターを募集!

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on 2015/08/27

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ヘルスケアで世界へ!急成長ベンチャーの一翼を担うディレクターを募集!

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東京
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溝口 勇児

1984年生まれ。高校在学中からトレーナーとして活動。今日までプロ野球選手やプロバスケットボール選手、芸能人等、延べ数百人を超えるトップアスリート及び著名人のカラダ作りに携わる。トレーナーとしてのみならず、業界最年少コンサルタントとして、数多の新規事業の立ち上げに携わり、また数々の業績不振企業の再建を担う。再建を託された企業に関しては、その全てを過去最高業績へと導く。2012年4月にFiNCを創業。 他、日経ビジネス「若手社長が選ぶベスト社長」に選出、 ビジネスチャンス「2015年注目の100人」に選出

小泉 泰郎

サッカー一筋 今はゴルフとスキーSUP一筋 同じ一回の人生死ぬほど仕事して死ぬほど遊ぼうぜ

代表取締役副社長

小泉 泰郎さんのストーリー

近藤 隆雄

FiNCでは、Onlineworks事業部長及び新規事業全般の責任者、また事業開発担当。子会社2社の取締役及びCOOを兼任。 2006年、早稲田大学卒業後、アメリカにアスレチックトレーニングを学ぶために留学。University ofSouth FLoridaへ転入後、MLBニューヨークヤンキースでのインターンシップを経験。University of Arkansas大学院へ入学後、野球選手やアメリカンフットボール選手、高校生アスリートなどの指導やリハビリを経験。2015年度MLBにてサイヤング賞を獲得したDallas KeuchelやDrew Smylyなどの活躍する選手のリハビリテーションやストリングストーレニングに従事。NYヤンキースのリハビリテーション施設での多くの選手のリハビリテーションを担当。 卒業後は、帰国し、株式会社リクルートライフスタイルへ入社。 立ち上げ期のインターネットECサービスや成熟した旅行マーケットでの企画営業や広告営業、チームマネジメントを経験し、2015年FiNCにジョイン。 トレーニングの専門家として、また事業開発や営業の経験も同時にもつ、ユニークな経歴を持つ。

株式会社FiNC Technologies のメンバー

1984年生まれ。高校在学中からトレーナーとして活動。今日までプロ野球選手やプロバスケットボール選手、芸能人等、延べ数百人を超えるトップアスリート及び著名人のカラダ作りに携わる。トレーナーとしてのみならず、業界最年少コンサルタントとして、数多の新規事業の立ち上げに携わり、また数々の業績不振企業の再建を担う。再建を託された企業に関しては、その全てを過去最高業績へと導く。2012年4月にFiNCを創業。 他、日経ビジネス「若手社長が選ぶベスト社長」に選出、 ビジネスチャンス「2015年注目の100人」に選出

なにをやっているのか

国内No.1のヘルスケアプラットフォームアプリ「FiNC」をはじめとした、出来るだけ「簡単に」自分の健康状態をモニタリングでき、「楽しく」継続することができる仕組み作りを行っています。 テクノロジーでお客様の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、FiNCが提供するFiNCアプリを通じて得られる、歩数、食事、運動、体重、睡眠、生理などのライフログをもとに、今後は行動変容を促すためのソリューションを生み出していくヘルスケアプラットフォームを構築します。
1000万DLを突破した国内No.1 ヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」
健康経営の投資対効果を可視化する ヘルスケア特化B2B SaaS 「FiNC for BUSINESS」
毎日15分間の配信されるオンラインウェルネスタイム。体を動かして、午後の仕事の生産性向上にも繋がります。
2021年より神田オフィスに移転しました。リモート中心の働き方で、コミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。
2018年10月1日より「株式会社FiNC Technologies」に商号を変更。予防ヘルスケア×AI(人工知能)テクノロジーに特化したヘルステックベンチャーとして、ディープラーニング、機械学習をはじめ、運動、栄養、睡眠領域における行動変容のためのAI開発に注力。
2015年に入社し、2023年6月にFiNC Technologies 代表取締役CEO兼CFOに就任した小泉泰郎。

なにをやっているのか

1000万DLを突破した国内No.1 ヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」

健康経営の投資対効果を可視化する ヘルスケア特化B2B SaaS 「FiNC for BUSINESS」

国内No.1のヘルスケアプラットフォームアプリ「FiNC」をはじめとした、出来るだけ「簡単に」自分の健康状態をモニタリングでき、「楽しく」継続することができる仕組み作りを行っています。 テクノロジーでお客様の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、FiNCが提供するFiNCアプリを通じて得られる、歩数、食事、運動、体重、睡眠、生理などのライフログをもとに、今後は行動変容を促すためのソリューションを生み出していくヘルスケアプラットフォームを構築します。

なぜやるのか

2018年10月1日より「株式会社FiNC Technologies」に商号を変更。予防ヘルスケア×AI(人工知能)テクノロジーに特化したヘルステックベンチャーとして、ディープラーニング、機械学習をはじめ、運動、栄養、睡眠領域における行動変容のためのAI開発に注力。

2015年に入社し、2023年6月にFiNC Technologies 代表取締役CEO兼CFOに就任した小泉泰郎。

Design your wellness。これが私たちが実現したいビジョンです。 私たちが目指すのは、自分の意思で自分らしい人生を選択できる世界 「今日はどこへ出かけようか」「今日は誰と過ごすのか」「今日はどんなおいしいものを食べようか」自分らしい選択をして一人ひとりが、自分らしい豊かな生活を描ける世界を創りたい。Wellnessを、共に描きたい。 私たちの強みは一人ひとりのデータ(ライフログ)をもとに最適なソリューションを提案できること。1人では続けられないことだって、FiNCのアプリを利用している仲間とならきっと続けられる。自分に合ったやり方で、日々の行動を変化させ、健康的な未来を創る。それを徹底的に考え、ソリューションを提供していくのがFiNCの役割だと考えています。

どうやっているのか

毎日15分間の配信されるオンラインウェルネスタイム。体を動かして、午後の仕事の生産性向上にも繋がります。

2021年より神田オフィスに移転しました。リモート中心の働き方で、コミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。

現在の社員数は約60名。メガベンチャー、スタートアップ、コンサル、大手メーカー、商社、金融、ゲーム会社など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。最高のプロダクトを作るため、「Over Achieve」「Open Mind」「Customer Success」3つのバリューをもとに行動しています。 高い目標を掲げ、最後まであきらめず全力でやりぬく。自分をさらけ出し、他者を受け入れ理解しAll FiNCで大きな成果を出す。そして、徹底的にお客様を想い、期待以上のサービスを届ける。すべてはお客様のために。 日々意識すべきことは多いですが、社員のベクトルを合わせ、一丸となって最高の組織を作ります。2021年、フルリモートでの新しい働き方がスタートしました。常に新しいチャレンジを続け、私たちらしい「働き方」を追求していきます。

こんなことやります

当社は現在、個人向け「ダイエット家庭教師」、法人向け 「ウェルネス経営」、 栄養士/トレーナー向けのクラウドソーシング事業「FiNC オンラインワークス」、ヘルスケア/フィットネス業界のニュースキュレーションアプリ「Welness Post」と、ヘルスケア領域で多様な事業を展開しています! 他にも数々の新規事業の起ちあげを予定しています! そんななか、FiNCでは2018年の上場を予定しており、 急激なスピードで拡大していく組織の一翼を担って頂けるディレクターの強化が急務となっております。メガベンチャーの未来をつくりたいディレクターを募集致します。 【業務内容】 新サービスのディレクターとして、新サービスのプロジェクトマネジメント及びシステム要求・要件定義や医療関連のコンテンツ企画・制作・運用をお任せします。 【求める人物像】 ・ 未踏領域や高度技術に対する探究心がある方 ・ 論理的思考で一から事業を作りあげることが出来る方 ・ 現状に満足せず、よりよい方向になるように自ら考え行動ができる方 ・ 積極的にアウトプットすることができる方 ・ 部門をまたいで横断的にリーダシップを発揮できる方 (どれか1つでも当てはまる方) 【必須スキル/経験】 ・ 文章作成経験のある方 ・ 医療関連知識のある方 ・ ロジカルシンキングが出来る方 【あると望ましいスキル/経験】 ・ 市場調査経験のある方 ・ コンサルタントの経験がある方 ・ SIerでの勤務経験がある方 *面談を経て応募頂いた職種以外の業務また業務を通じて適正を判断した上で他の業務も担って頂く可能性がございます。 【各種制度・職場環境】 また、FiNCでは社員の能力向上、パフォーマンスを発揮するための環境整備に力を入れています! (一例) ・バリューランチ (バリュー共有のための補助付きランチ制度) ・部門懇親会費支給 制度(毎月) ・FiNCアワード(全社員からの投票により活躍した方を月1で表彰する制度) ・里帰り支援制度 ( 誕生月に帰省のための交通費&家族との懇親費用の補助) ・FiNC大学(社内外の方が講師となり実施する研修) 社内改善提案制度(導入されたアイデアには表彰金)もありますので、どなたでも制度を創る機会があります。 ※弊社はヘルスケア業界の企業ですので、勤務時間内外で完全禁煙となっております。現在喫煙されている方であっても入社までに完全禁煙できる方は可能です。 なれる最高の自分を目指そうとする気概がある人、自分のアイディアで何か世の中の課題を解決する仕事がしたいと思っている人のような成長意欲の高い方をFiNCは募集しています。
32人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/04に設立

60人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル5F