350万人が利用する会社訪問アプリ

  • エンジニア、アドテク
  • 4エントリー

新規開発で経験を積みましょう!0から開発に携わりたい20卒エンジニア募集

エンジニア、アドテク
新卒
4エントリー

on 2019/02/06

733 views

4人がエントリー中

新規開発で経験を積みましょう!0から開発に携わりたい20卒エンジニア募集

オンライン面談OK
東京
新卒
海外進出している
東京
新卒
海外進出している

松木 洸樹

2017年4月よりエンジニアとしてEVERRISEに入社しました。 現在はクライアントの人事査定システムの改修と、動画広告入稿管理システムの2つのPJに参画しています。 EVERRISEは自分のやりたいことを応援してくれる会社です。こんなことをやってみたい!働いていたらこんなことがやりたくなった!そういったものが盛んな人は大歓迎です。 新卒や中途の方へ エンジニアに興味はあるけど未経験なので不安……という方。 全くの未経験でもしっかりと研修を行うので全然OKです。 エンジニア経験はあるけど広告業界についてあまり……という方。 社内で勉強会があります。いつでも読める業界についての本もあり...

中島 聡恵

大学卒業後は、ブライダル業界にてウエディングプランナーとして約6年間従事しました。 現、株式会社EVERRISEへは2014年 コーポレートスタッフとして中途入社。 会社のバックオフィス全般に携わっています! 私はブライダル業界からIT業界への転職で、全く違う領域&未経験の仕事で不安が大きかったですが、取締役や社員みんなのおかげで毎日充実してとても楽しく働けています。 実際にオフィス見学をして事業内容や社風の話を聞くとよりイメージが湧くと思います。EVERRISEが少しでも気になった方は、オフィス見学にお越しください^^

堀井 佳織

2,013年新卒入社。 自社のWebマーケティングを担当しています。 担当するの範囲はメディア運営、イベント企画・運営、SEO、広告運用など多岐にわたります 新しいことにどんどんチャレンジ出来る環境はとてもやりがいがあります! EVERRISEでは社員みんながそれぞれの活躍に興味を持ってくれて、 励ましてくれたり、褒めてくれたりするところがとても良いなと思っています。

谷内 宏士

2000年頃就職氷河期待っただなかのころ、IT業界に潜り込んでからIT土方として 様々な現場で細々とシステム開発に従事する。 2012年縁がありEVERRISE入社 入社移行広告配信システムの開発/運用を主に携わる

株式会社EVERRISEのメンバー

2017年4月よりエンジニアとしてEVERRISEに入社しました。 現在はクライアントの人事査定システムの改修と、動画広告入稿管理システムの2つのPJに参画しています。 EVERRISEは自分のやりたいことを応援してくれる会社です。こんなことをやってみたい!働いていたらこんなことがやりたくなった!そういったものが盛んな人は大歓迎です。 新卒や中途の方へ エンジニアに興味はあるけど未経験なので不安……という方。 全くの未経験でもしっかりと研修を行うので全然OKです。 エンジニア経験はあるけど広告業界についてあまり……という方。 社内で勉強会があります。いつでも読める業界につい...

なにをやっているのか

「DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる」 EVERRISEの技術力で、攻めのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する。 これが私たちのミッションです。   当社は、マーケティングDXを推し進めるために、データ活用の中心となる自社SaaS製品の開発・提供、AWSやGCPを用いたクラウドインテグレーション、人材リソースの提供など、技術的なサービスを展開しています。 創業以来、日本を代表する広告代理店やIT関連、メディア関連の企業とのプロジェクトを手掛けてきました。なかでもアドテクという領域におけるビッグデータを活用したシステム構築を得意としています。 当社には攻めのDXを推進させる3つの事業があります。 事業それぞれが独立しているのではなく、3つの事業が密に連携を取りながら、お客様にとっての最適解をご提案しています。   - 攻めのDXをサポートする3つの事業 - ■DX-プラットフォーム事業 大量トランザクション処理(ハイトラフィック)、大量データ処理(ビッグデータ)、さらに高可用性を実現するテクノロジーを扱い、オリジナルのサービスを開発しています。 企業が持つデータをビジネスの武器に変えるためのサービスです。 ・CDP(カスタマーデータプラットフォーム)「INTEGRAL-CORE」https://www.ever-rise.co.jp/integral-core/ ・プライベートADServer「ADmiral」https://www.ever-rise.co.jp/admiral/   ■クラウドインテグレーション事業 DXを目指す様々な企業様に対して、デジタルマーケティングのコンサルティングからシステムの開発、保守運用までを当社が一気通貫で担当し提供しています。 この領域の開発では、ハイトラフィック、ビッグデータ、機械学習、AIなどの最新の技術を扱います。保守やエンハンスのフェーズでは、ベトナム支社ともビデオ会議などで連携をとっています。   ■DX-HR事業 開発のためのエンジニアリソースを必要とする企業に対して、フリーエンジニアの紹介を行っています。運営するフリーエンジニア向けの案件情報サイト「FAworks」では随時エンジニアを募集しています。 https://fa-works.com/#   これからもミッションを達成するための事業開発を意欲的に進めていきます。   具体的にどんな仕事をしているのか、どんなサービスがあるのかは、ストーリーでも紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/feed プロジェクト例や技術スタックについては、こちらをご覧ください! https://www.wantedly.com/portfolio/projects/68622
「データ爆発」の時代に、データ活用の基盤になるサービスを開発しています。
オフィスに併設されているカフェスペースのソファで打ち合わせ
ITイベントにも積極的に出展しています
3人の役員はエンジニア出身。メンバーともフラットに議論し、より良い会社を目指しています。
オフィスのカフェスペースにはアイランドバーもあります。

なにをやっているのか

「データ爆発」の時代に、データ活用の基盤になるサービスを開発しています。

「DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる」 EVERRISEの技術力で、攻めのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する。 これが私たちのミッションです。   当社は、マーケティングDXを推し進めるために、データ活用の中心となる自社SaaS製品の開発・提供、AWSやGCPを用いたクラウドインテグレーション、人材リソースの提供など、技術的なサービスを展開しています。 創業以来、日本を代表する広告代理店やIT関連、メディア関連の企業とのプロジェクトを手掛けてきました。なかでもアドテクという領域におけるビッグデータを活用したシステム構築を得意としています。 当社には攻めのDXを推進させる3つの事業があります。 事業それぞれが独立しているのではなく、3つの事業が密に連携を取りながら、お客様にとっての最適解をご提案しています。   - 攻めのDXをサポートする3つの事業 - ■DX-プラットフォーム事業 大量トランザクション処理(ハイトラフィック)、大量データ処理(ビッグデータ)、さらに高可用性を実現するテクノロジーを扱い、オリジナルのサービスを開発しています。 企業が持つデータをビジネスの武器に変えるためのサービスです。 ・CDP(カスタマーデータプラットフォーム)「INTEGRAL-CORE」https://www.ever-rise.co.jp/integral-core/ ・プライベートADServer「ADmiral」https://www.ever-rise.co.jp/admiral/   ■クラウドインテグレーション事業 DXを目指す様々な企業様に対して、デジタルマーケティングのコンサルティングからシステムの開発、保守運用までを当社が一気通貫で担当し提供しています。 この領域の開発では、ハイトラフィック、ビッグデータ、機械学習、AIなどの最新の技術を扱います。保守やエンハンスのフェーズでは、ベトナム支社ともビデオ会議などで連携をとっています。   ■DX-HR事業 開発のためのエンジニアリソースを必要とする企業に対して、フリーエンジニアの紹介を行っています。運営するフリーエンジニア向けの案件情報サイト「FAworks」では随時エンジニアを募集しています。 https://fa-works.com/#   これからもミッションを達成するための事業開発を意欲的に進めていきます。   具体的にどんな仕事をしているのか、どんなサービスがあるのかは、ストーリーでも紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/feed プロジェクト例や技術スタックについては、こちらをご覧ください! https://www.wantedly.com/portfolio/projects/68622

なぜやるのか

3人の役員はエンジニア出身。メンバーともフラットに議論し、より良い会社を目指しています。

オフィスのカフェスペースにはアイランドバーもあります。

- 創業時から変わらない理念 - ■ 御客様に喜ばれたい。仲間達に喜ばれたい。そして社会に価値あることを実現したい EVERRISEの経営理念は、2006年の創業時から変わりません。 テクノロジーで世界をより良く変える活動を通して顧客に選ばれ続ける。その結果として会社を成長させ、仲間の成長と豊かな生活に資することを目指しています。 - データを扱う高い技術力でDXを引っ張る - 「アドテク」と呼ばれるインターネット広告のテクノロジー領域で、創業以来知見を蓄積してきました。 ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、アドテク領域での経験と技術力をベースに取り組むべき、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか? それを考えた結果、「DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる」というミッションにたどり着きました。

どうやっているのか

オフィスに併設されているカフェスペースのソファで打ち合わせ

ITイベントにも積極的に出展しています

- Core Value/大切にしている価値観 - すべては「貢献」と「共栄」の為に ・Be Proactive!/ 積極的に行動しろ ・For the Team!/チームの勝利に貢献しろ ・Thirst for Learning!/学び続けろ ・Think Hard!/全てを疑え、核心を突け   ■ 働き方 ・リモートワークメイン  現在当社ではリモートワークを実施しています。1週間、または2週間に1回必要に応じて本社に出社し、MTGや社員との交流をとることも大切にしています。 ・平均残業時間は月9時間ほど  効率的な仕事の仕方、「長時間やれば終わる」ではないマネジメントを求めています。 ・有給取得率は8割超  仕事と休日をしっかりと分けて考える社風があります。有給もきちんと消化してもらい、リフレッシュしていただけるように努めています。 ・四半期での目標管理  3ヶ月ごとにチームで定性的・定量的な目標を立て、同じゴールに向かって動きます。   ■ コミュニケーション  社内に設けているカフェ・Barスペースで気軽に/密に意思疎通が可能  リモートワークが多い状態ではありますが、オフィス移転しても交流できるBarスペースを作りました。気兼ねなく話ができる関係性が継続的にできています。  時間ロスをなくすため、日常的なやりとりはSlackで実施  リモートワークメンバーやベトナム支社とは、ビデオ会議でコミュニケーション  懇親会費補助制度や月に1度の全社員懇親会などの活用で、役員を含めたメンバー間での価値観共有が可能   EVERRISEのカルチャーについて、ストーリーで詳しく紹介しています。 https://www.wantedly.com/stories/s/ER_culture

こんなことやります

エンジニアとして新規開発に興味のあるチャレンジ精神の高い20卒学生さんを募集します! 0から物事を考えたい、事業立ち上げに挑戦したい、学校の授業でプログラミングを学んでいる、趣味でアプリの開発をしているなどなど、技術に触れるのが楽しいと思える学生さん大歓迎です!! 当社は、13期目に突入しています! データを活用した広告・マーケティングのビジネスは現在も加速度的に広がっています。 デジタルマーケティング領域での開発を主力事業としている当社は、この時代の流れにも乗り、さらに飛躍すべく躍進しています! この企業の成長を支えてきたのは、他ならぬ当社のエンジニア一人一人の技術力です! 現在、自社サービスの開発に力を入れているステージですので、将来的に自分の技術力を糧に新規事業を持ちたいとの志高い学生の方、是非その気持ちを聞かせてください! お時間あるときに、下記を読んでみてください! 【今年4月に入社予定の新卒インタビュー記事】 https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/post_articles/143091 https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/post_articles/143095 フォロー体制にも自信があり、入社後3ヶ月間の研修、月に一度実施される社内勉強会、先輩社員の手厚いフォローの下、頑張り次第では入社後3年程でフルスタックなエンジニアを目指せる環境が用意されています。 きちんとしたエンジニアに成長したい、将来性のある仕事に就きたいと考えている方にピッタリな環境がEVERRISEにはあります!! 少しでも興味が湧いたら「話を聞きに行きたい」ボタンを気軽にクリックしてください。 ご応募お待ちしています!
14人がこの募集を応援しています

14人がこの募集を応援しています

+2

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2006/07に設立

95人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区六本木4-11-13 ランディック六本木ビル3F