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ナイル株式会社

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1989年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒。
学生の頃からナイルで長期インターンを行い、某大手IT会社の内定を辞退して、2013年にナイルに新卒として入社しました。その後、入社半年でグループマネージャーに就任。2016年からは新卒採用責任者を兼任。2018年5月から社長室に異動し、採用、広報、制度設計などを担当。

インタビューはこちら↓
https://www.wantedly.com/companies/nyle/post_articles/53580
アプリ発見サービス「Appliv(アプリヴ)」の統括部長兼ナイル取締役。
寡黙に冷静な判断を下す敏腕部長。
趣味は、キックボクシング、ジェットスキー/ウェイクボード。
中途採用の担当をしております増田と申します。

業界トップクラスのWebコンサルティング事業部はもちろん、自社メディアApplivをスケールさせてくれるメンバーを大募集中です！
当社の社風はフェア＆フラット。
あなたのスキルを発揮する環境がナイルにはきっとあります。
ライター兼編集者をしている小泉です。1年半アルバイトで経験を積み、社員に昇格しました。

Applivはライティングスキルを伸ばすには、「これ以上ない場所」だと考えています。
洗練されたマニュアル、先輩たちの丁寧な指導、フェアに企画立案できる環境……本人のやる気次第で、どこまでも高みを目指せます。
私はライター未経験からの出発でしたが、今では企画・執筆・校正・映像編集に至るまで、一通りなんでもこなせるようになりました。

ナイルで一緒に切磋琢磨していきましょう！

なにをやっているのか

デジタルマーケティングノウハウを強みとした事業を展開しています。
Web・アプリのマーケティングノウハウを活かして、クルマ領域の新規事業に挑戦しています。

当社は「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っております。

2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。

・資金調達のプレスリリース
https://jp.techcrunch.com/2019/04/22/nyle-fundraising-1-5-b-yen/
・資金調達に際して想いを述べた社長ブログ
https://hisho-tk.com/archives/1690

■目指す組織像
「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、壁に立ち向かい挑戦し続け、事業創造をしていく組織づくりをしています。

■デジタルマーケティング事業
SEO技術、コンテンツ制作、データ解析などのソリューションを用いて、ベネッセ様や三井住友カード様などをはじめとする大手企業さまのデジタル課題解決を支援しています。
・保有メディア：SEO HACKS、Content Hub

■スマートフォンメディア事業
月間900万人以上が利用するスマホアプリメディア「Appliv」をはじめとして、ゲームアプリやマンガメディアなどを運営しています。
・Appliv：https://app-liv.jp/
・その他メディア：Appliv Games、Appliv マンガ、App Brain

■モビリティサービス事業部
100年に一度の革命が起きている自動車領域で、マイカーを”買う”から”必要なだけ使う”に当たり前の概念を変えようとする挑戦をしています。
・ネットで新車、月定額「マイカー賃貸カルモ」：https://car-mo.jp/
・メディア掲載実績：日経新聞/NHKおはよう日本/TBSテレビ/Yahoo!ニュース/日刊自動車新聞/TechCrunch/ASCII etc.

なぜやるのか

代表取締役の高橋です
オフィスエントランス風景です

□■ナイルの経営理念■□
-ミッション「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」
-ビジョン「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」
-経営方針「100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える」

－世の中を変えるような何かを作りたい－
創業者の情熱から、ナイルは生まれました。

2007年1月、ナイルはこの世に産声をあげました。創業者は一人の大学生。当社代表の高橋です。高橋は幼い頃より一つの目標を持っていました。それは世の中を変えるようなモノを作りたいという目標。

「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」という企業ミッションに表現されているように、私たちは、10年後・20年後に過去を振り返った時、「コレがあったから世の中が良くなった、みんなが幸せになった」と言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。

これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。その第一弾として自動車領域での新規事業に取り組んでおります。

どうやっているのか

チームでディスカッションしながら仕事をします
懇親会など部署を跨いだ交流もあります

■■目指す組織像■■
「事業家集団」
メンバー一人ひとりが事業家マインドを持ち、壁に立ち向かい挑戦し続けるのがナイルが目指す組織像です。

■■戦う領域■■
・Web（BtoBソリューション）
・アプリ（BtoCメディア）
・自動車（BtoCサービス）
デジタルマーケティングのノウハウを強みに、BtoB、BtoC双方の領域で事業展開をしております。

■■働く仲間■■
・リクルートや外資コンサル出身者、起業経験者、元占い師やフードチャンピオン、2度の育休を経験したママさんなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。
・平均年齡34歳

■■働く環境■■
〇スキルアップ支援
・書籍購入制度
・資格手当て
・勉強会や講座受講の費用負担
・副業制度「チャレンジワーク」

〇働きやすさ
・フレックス制（コアタイム11:00-16:00）
・プレミアムフレックス制度（4時間勤務）
・オフィスコンビニ、オフィスおかん

〇コミュニケーション活性化
・You Are The One！（社員同士の称賛感謝ポイント）
・部活制度「野球部」「卓球部」「紅茶部」「辛いもの部」など

〇安心して働ける環境づくり
・住宅手当て
・育休、産休
・子の看護休暇
・介護休暇、介護支援支援
・ルナ休暇

◯社内イベント
・全社経営会議
・設立記念パーティー
・その他：お花見、BBQ、忘年会、達成会など

☆カルチャーについてはこちらをご覧ください！☆
”生のナイル”を発信するオウンドメディア『ナイルのかだん』
https://r-blog.nyle.co.jp/

こんなことやります

■■特徵■■
服装自由、茶髪OK、社員登用制度あり！

私たちは「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」をミッションに掲げたITベンチャー企業です。
当社の「Appliv」は国内最大級のスマホアプリ情報サービスで、月間900万人に利用されるまでに成長しています。

「Appliv」内のブログ型メディア「Appliv TOPICS」で、アプリのレビュー、使い方解説などの記事を書いてくださるライターを募集します。
アプリが好き、新しいものが好き、文章で表現することが好きな方にぴったりな仕事です。

■■こんなことやります■■
・自社メディア「Appliv TOPICS」での記事執筆
・クライアントニーズに合わせた記事作成
・インタビューやイベント取材

編集チームから日常的にフィードバックが得られるので、ライターとしてキャリアを積みたい方におすすめです！

■■こんな経験ができます■■
・最新のアプリの知識が手に入る
・ライティングスキルが身につく
・メディアの企画から関われることができる

■■こんな方にきてほしいです■■
（経験）
・紙・WEB問わずライター経験
・Google、Twitter、Instagram等で、日頃から情報収集をしている方
・ライターとして本気で成長したい熱意がある方
・PCの基本操作ができる方

（人物像）
・週5勤務歓迎！
・オンラインショッピング、動画・音楽配信サービスなどを日常的に利用している方
・Androidをカスタムするのが好き、iPhoneの新機能はいち早く試したいなど、スマートフォンが大好きな方
・写真・映像・芸能・音楽・ファッション・ガジェットなど、人に負けない得意分野のある方
・好奇心が強く、新しいものに興味を持って取り組める方

Applivについてもっと知りたい方はこちらをご覧ください！https://note.mu/potatoman/n/ne3ec3f487a62