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若いメンバーを支える。一人目のバックオフィス担当をWanted!!

株式会社ヒュープロ

株式会社ヒュープロのメンバー

全員みる(4)
  • 代表取締役

    レガシーな領域だからこそ、若いチームで学習しながら既存の価値観にとらわれず新しい価値を提供していきます。
    誰よりもユーザー視点に立ち、転職体験をスムーズにしていきます。

  • COO

    ビジネスサイドの感じた知見をプロダクトサイドに伝える役割をしています。
    SQL は自分で叩く、「いいチームを作りたい」が合言葉のエモキャラです。

  • 営業マネージャー

    新卒で大手商社に入社後、自身での企業を経て当社一号社員として参画。
    持ち前のユーモアと数字へのコミット力で営業チームを引っ張るリーダー。

  • 営業・事業開発

    教育系企業にてマザーズ上場を経て、ヒュープロへ参画。
    優しい人柄と圧倒的な丁寧さで、担当クライアントの満足度が高いスポーツマン。

なにをやっているのか

  • Bebdb358 883b 4c5d 8f34 cc10a65a6f64?1559484909 業界No.1プロダクトを目指す最速転職HUPRO

士業・管理部門特化の転職サイト「最速転職HUPRO」を運営しています。

転職者さんにとって手間を極限に軽減し、独自のアルゴリズムを使った自動マッチング機能を搭載することで「最速」の転職活動を実現できるサービスです。 また、求人媒体と違って、選考過程に生じた疑問や、条件交渉を「クラウドエージェント」が転職者さん一人一人をサポートすることで、即座に不安を解消します。

転職活動の負担を徹底的に減らすシステムを構築し、最適な求人にのみ出会う事ができるため、 短期間で満足のいく転職活動を提供することができます。

なぜやるのか

  • C39b9cb2 0415 4a6b 8abb 0e180cb0f550?1559484910 社内の平均年齢は25歳です。
  • F06a01f6 62bd 401c aa69 263dc62eb0f7?1559484910 お互いに尊重しあう、暖かさを大事にしている環境です。

ヒュープロは「アジアを代表する会社」を目指します。

大きなビジョン、大きな会社を作る事を通して、様々な課題を解決し、社内の人材を育成し、切磋琢磨することで、強い人材をし立て、輩出することを目指しています。

その第一歩として、レガシーで、巨大産業である「士業・管理部門」の領域で、キャリア支援をするプロダクトを開発しています。

士業・管理部門には、忙しくてなかなか転職活動ができない、働くママさんや、資格勉強と仕事を両立する方が多い特殊な業界です。
また、それらの会計士や弁護士のプロフェッショナルファームには人事がいないため、市場が伸びている中でも「採用が追い付いていない」という特殊な課題を抱えています。

そこで、私達は、テクノロジー・ITの力を使って、今までになかった「マッチング」の最速を追求し、
忙しい方でも転職ができ、人事がいなくても採用できる、採用プラットホームを作っています。

キャリアという切り口から始まり、士業・管理部門という領域でペーパレス化や業務効率化に貢献する総合プラットホームを目指しています。

「テクノロジー」の利便性と「人」の持つ温かみをうまく融合させることで、 一人一人の前進と成長に貢献したいと思っています。

転職者に最も負担の少ない形で、自分にあったキャリアを見つけていただくにはどうすればいいか、を常に考えています。

そうやって、特殊な業界、巨大な産業の課題解決を通して、自分たちも成長していくことを目指し、日々仲間と切磋琢磨をしています。

どうやっているのか

  • E03e0a42 87fe 45f4 a33f 3ede65708e37?1548571788 若いメンバーが中心です。
  • 8e7d2503 9976 4f41 bf9b 57141c9c7ca3?1559484910 立場や年齢に関わらず、常にフラットに意見を交わしています。

私達は日々、お互いにコミュニケーションを取り、フィードバックをすることで、切磋琢磨し、学習しています。
常に大きく挑戦し素早くPDCAを回す事を大事にし、世の中に新しい価値を提供できるように努めています。

■ Communication Style
互いに思いやりを持ったウェットな関係性を持ちながら、ロジカルにフィードバックをし、戦略を重視してコミュニケーションを取っています。

■ Career
1つのスキルに限らず、コミュニケーションスキルやマネジメントスキル、経営視点、専門スキルなど、総合的に人として社会で圧倒的に強く成長することを大事にしています。
どうなりたいのか、どうしていくのか、常に話し合い、仲間のキャリアを考えながらお互いに成長し、切磋琢磨しています。
マネージャーになりたいのか、経営ポジションになりたいのか、プレイヤーとして活躍し続けたいのかなど、個々に合わせたキャリアを実現できる環境を作っています。

■ Working Style
世の中に大きな影響を与えることを重要視し、新しいプロダクト、新しい課題解決に貪欲に取り組んでいます。
迷うならまずやってみる、というモットーのもと、小さくpdcaを回し、無駄なく効率的に挑戦し続ける環境作りに努めています。

一人では提供できない価値を社会に提供しながら、一人ではなし得ない経験をするために、まだまだ多くの方の力を必要としています。

こんなことやります

こんにちは、ヒュープロです。

これまで代表が一人で管理部門を担当していましたが、
拡大期に差し掛かり負担が大きくなったため、一人目の管理部門担当を募集します。

経理(経費精算・決算業務)、労務(給与計算・社保手続き・入退社管理)、法務(契約書チェック)など様々な業務をお任せします。

士業・管理部門の方を対象にしたサービスを展開しているため、代表やメンバーも管理部門の方への理解があり協力的です。

時短勤務やリモートワークなどの働き方でお手伝いいただくこともできるので、少しでもご興味があればご応募ください。

価値観

カスタマーファースト

常に顧客のことを大事にしながら、逃げずに提供価値と向き合いビジネスサイドとプロダクトサイドが一緒になってサービスを提供しています。

とにかく早く動く

「(思いついたら、誰よりも)速く」。若いメンバー1人1人が傍観者にならず、自ら先陣を切ってトライすることで、学習し事業を大きくしていきます。

メンバーの多様性

一人では提供できない価値を社会に提供しながら、一人ではなし得ない経験をするために、バックグラウンドに多様性のあるメンバーが集まり事業を... さらに表示

募集情報
探している人 一人目の管理部門担当
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
会社情報
創業者 山本 玲奈
設立年月 2015年11月
社員数 5人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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〒150-0002 渋谷区渋谷1-10-6 301

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