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中途採用
業界に怒りを覚えるエンジニア
on 2019/01/28 224 views

いっしょに、この業界をぶっ生き返したい方 WANTED.

株式会社情報戦略テクノロジー

株式会社情報戦略テクノロジーのメンバー もっと見る

  • 【 永遠のいじられ君 】

    「エンジニアの実情に詳しい」が武器の若手人事。
    営業として新卒入社し、3年間で大手クライアントとの
    取引を多数実現させた経験値を武器に人事課へ転籍。

    役員陣に15分に一度チャチャを入れられる日々。
    愛されるキャラクター忍耐強さを持つ。

  • 【 ターミネーター社長 】

    当社代表。過去「エンジニア第一主義」を叫び
    SIerを二度クビになるという地獄から這い上がり、
    遂にゼロから当社を創り上げた情熱の人。

    バラバラ過ぎる個性の社員全員から好かれ尊敬されている
    「扇の要的存在」。だが、全くトップダウン型ではない。

  • 【 差別化バカ 】

    「差別化」大好き。「他社オマージュ(パクる)」大嫌い。
    差別化を思う存分やらせてくれる場所を求め続け、
    当社にたどり着いたコピーライター。

    水を得た魚のように働くようになり、
    日中眠くなることがなくなった。

  • 【 オレオレ新卒エンジニア 】

    早稲田の教育学部 英語英文学科を卒業し、
    なぜかエンジニアとして入社。

    「自分がやりたいことをやりたい」と
    大手SIerを蹴り当社へ。いきなりGO言語のプロジェクトに
    参画を決める。コンサルタントとしての教育も受けつつ猛烈修行中。

なにをやっているのか

  • 『ゼロ次請け』環境だからこそ、ITアーキテクトにも3年でなれる。複数の大手クライアントから引っ張りダコのエンジニアが多数在籍しています。
  • 昨年コーポレートサイトもリニューアル。IT後進国日本を変える、その勢いをグラフィックに落とし込みました。

 

要望通りのモノ創りからエンジニアを解放し、
エンジニアがビジネスを引っ張っていく時代を
そろそろ、日本にも。

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一次請けより更に上
『ゼロ次請け企業』誕生。
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a) エンジニア自身がクライアントと”直接話し合い”ながら
b) 要件定義 / 設計 / 開発 / 運用保守 すべて行う
 

というあたらしい働き方をエンジニアの約80%近くが働くSI業界で実現した企業です。特に a)。エンジニアからの提案ベースでのアジャイル開発を望むクライアントに絞り取引しており、この業界の常識だった「言われたモノを創るだけのエンジニアの働き方」からの脱却を図っています。

【 上流も技術も両方磨き続けられる 】

上流に行けば技術が学べなくなり、下流に行けば上流の経験が積めなくなるという負のループもこの場所で一気に解消です。
 
 
 
 

なぜやるのか

  • 仮想通貨ハッカソンにも率先して参加。TOP10入りを果たしました。
  • ミッション・ビジョン・会社の考え方などがまとめられたDNAブック。相当考え込まれて創られた、私たちの軸。

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 クライアントは「やりたいことはあるけど、ITを活用しきれていない」大手企業
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1) クライアントは不動産、金融、飲食、教育、人材、WEBサービスなど業界トップクラスの優良大手事業会社
2)そんなクライアントの目下の課題は「ビジネスをドライブさせるためのIT活用」
3)今求められているのは単なるシステム開発屋ではなく、共に事業を成長させるパートナー

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 扱う商材は「 無形 」
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当社はクライアントの要望を実現させるために、特定のプロダクトやサービスを持ちません。
無形商材の営業としてクライアントに100%向き合い、課題の解決に導きます。

クライアントのためにならないサービスを売るの、もうやめません?

どうやっているのか

  • 各会議室の名前です。ITというイメージに反して長渕張りの ”和”テイスト。胸の奥ではいつでもウォウウォウと叫んでいる人情派集団です。
  • 恵比寿・LIQUIDROOM の向かい側にあるビル5・8Fが本社。恵比寿が一望できる好立地。採光と緑、ウッドテイストは働き心地を高める重要な要素だそうです。

  
  

圧倒的な顧客開拓力と、
成長率150%越えの採用力と、
実績に裏打ちされたマネジメント力によって実現。

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【 『ゼロ次請け』を創造した3つの力 】

SI業界外・大手人材サービス企業のTOP営業を引き抜き整備した、群を抜いた顧客開拓力を持つ営業チーム。有名コンサルティングファームやメーカー大手SIerからの応募・採用も決めている人事チーム。そして、元単価300万円エンジニアだった取締役がマネジメントするハイレベルなエンジニアチーム。この3つを噛み合わせ『ゼロ次請け』企業となることに成功した私たち。 
 

【 自社サービスもリリース 】

「エンジニア35歳限界説」にドロップキック。理想的なエンジニアのための国作りを着実に進め実現化し続け、温めていた新規サービスもついにリリース。

2015年 49名
2016年 90名
2017年 160名
2018年 170名

より高い市場価値を求め、
有名コンサル・メーカー・大手SIerからの転職者も年々増加中。
私たちの「エンジニアの国創り」に力を貸してください。
 

こんなことやります

 
 

 
残業地獄
 
 
上がって行くことができない昇給・昇格の空気階段
 
 
理不尽な指示→実行→理不尽な指示 の無限ループ
 
 
保守・運用のみでレベルが全く上がらないアリアハン永久周回状態
 
 
 

 
 
 
日本のエンジニアの、
約75%が働くこの業界。
 
「モノ作りの喜び」も
「モノ作りスキル」もまったく得られない。

得られるのは、ストレス耐性だけ。
(ストレス耐性なき人は病んでいく)

ただただ、
生きている時間を換金するだけの日々。
 
日本のエンジニアはこのまま、
滅亡するだろうか。
 
 
 
 
NO.
 
 
 
 
僕らがいる。
 
日本のSI業界の構造そのものを改変。

エンジニアが将来の不安なく働くことができ
活き活きとスキルアップに時間を費やすことができ
モノ作りを通して新しい世界を構築していく喜びが得られる

そんな、エンジニアのための世界を
再建するためにこの会社は創られました。

 
 

 
 

では、どんな風に再建していくのか。

営業部隊を整え元請け案件を続々と獲得

 ⇓

エンジニアがクライアントと直で効率よく仕事するシーンを創造

 ⇓

「あ、こういう風に仕事すれば炎上なんておきないんだ」
という成功モデルを示しつつ高待遇・低稼働を実現。

 ⇓

エンジニアの理想像を体現し続けることで
業界をぶっ生き返していく。
 
 
 
 

この業界に怒りを感じていた
エンジニアのみなさま。

革命を実現させるエネルギーは
常に怒りです。力を貸して下さい。

まずは、お話しませんか。
 
 
 
 
 
【 仕事内容 】

クライアントワークにて上流工程(要件定義・設計)~開発・保守・運用まで
一気通貫でお任せ。

すべてクライアントと直になります。
(おそらく聞いたことある大手のみ)

◎プロジェクトは、あなたの将来像を徹底考慮してアサイン◎
なぜなら僕らの目的は、SIビジネスで利益を得ることではなく
強いエンジニアをどんどん育成し業界を変えることにあるためです。

【 欲しい経験 】
オープン系・Web系
開発(実装)経験を1年以上お持ちの方
 
 
【 雇用形態 】
弊社正規雇用
 
 
  
 

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会社情報
株式会社情報戦略テクノロジー
  • 2009/01 に設立
  • 188人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim(旧ポーラ恵比寿ビル) 5F・8F
  • いっしょに、この業界をぶっ生き返したい方 WANTED.
    株式会社情報戦略テクノロジー