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稼ぎたいを叶えます ハイクラスエンジニア

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中途

on 2019/01/29

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橋口 奈央

株式会社フレアコンサルティング 代表取締役 橋口奈央と申します。 ひとりひとりが個性を発揮しながら「幸せに働く」人材を育てることと、個性を発揮しながら「幸せに働く」を実現するため、35歳のときに(2011年2月)に教育事業を主な事業として起業しました。働くことに悩み・苦しむ世界を変えるために日々事業に取組んでいます。 東京では、教育事業で培った人材育成とマネジメントのノウハウを核に、ITインフラ事業を展開、北海道では、教育事業のほか、地域ブランド構築事業、地域創生・観光事業などを行っております。 みなさんひとりひとりの「幸せに働く」を私たちと一緒に実現しましょう。

株式会社Flair Consultingのメンバー

株式会社フレアコンサルティング 代表取締役 橋口奈央と申します。 ひとりひとりが個性を発揮しながら「幸せに働く」人材を育てることと、個性を発揮しながら「幸せに働く」を実現するため、35歳のときに(2011年2月)に教育事業を主な事業として起業しました。働くことに悩み・苦しむ世界を変えるために日々事業に取組んでいます。 東京では、教育事業で培った人材育成とマネジメントのノウハウを核に、ITインフラ事業を展開、北海道では、教育事業のほか、地域ブランド構築事業、地域創生・観光事業などを行っております。 みなさんひとりひとりの「幸せに働く」を私たちと一緒に実現しましょう。

なにをやっているのか

【独立系Sier】 大規模インフラ(導入機器台数1万台以上)の提案・設計に特化して事業を行っています。 そうすることで、社員一人ひとりに他社では経験できないような貴重な経験を提供し、ハイスペック技術者に育成しています。 また、弊社の支援先では新技術に活用した攻めた提案が可能な環境が多いため、最新の技術を身につけることができることや、毎日新鮮な感覚で仕事に臨み、”昨日とは違う今日”を創りだすことができることが特徴です。 その他、ハイスキルなマネージャーがチームをコントロールすることで、残業時間が全プロジェクト、10時間/月未満といったところも弊社の特徴の一つです。

なにをやっているのか

【独立系Sier】 大規模インフラ(導入機器台数1万台以上)の提案・設計に特化して事業を行っています。 そうすることで、社員一人ひとりに他社では経験できないような貴重な経験を提供し、ハイスペック技術者に育成しています。 また、弊社の支援先では新技術に活用した攻めた提案が可能な環境が多いため、最新の技術を身につけることができることや、毎日新鮮な感覚で仕事に臨み、”昨日とは違う今日”を創りだすことができることが特徴です。 その他、ハイスキルなマネージャーがチームをコントロールすることで、残業時間が全プロジェクト、10時間/月未満といったところも弊社の特徴の一つです。

なぜやるのか

「仕事」や「働くこと」を通して、 1 個性を発揮しながら「幸せに働く人財」を育て 2 個性を発揮しながら「幸せに働く場」を創る ために事業を行っています。 将来的にはほとんどのロースペックエンジニアが不要になるといわれていますが、私たちは【最新技術に挑むハイスペックインフラチーム】をつくることで、この2つのビジョンを達成できると考えています。 また、勤務実態が過酷で消耗しているエンジニアの方がたくさんいらっしゃいますが、わたしたちと一緒に自分の時間を取り戻し、仕事もプライベートも楽しく幸せになる働き方を実現していきます。

こんなことやります

<業務内容> 複数名のチームで上流工程に特化した案件(提案~構築)を対応します。 Sierの立ち位置でエンタープライズネットワークにおけるアーキテクチャ刷新や新技術の導入、検証業務(サーバ周り、ネットワーク仮想化、自動化なども含む)がメイン業務 <アピールポイント> ・クライアントへの提案作成から参画できる ・プロジェクトリーダーとしての経験を積むことができる ・常に新しいことに挑戦ができ、やりがいのあるプロジェクトに携わることができる ・成果と給与が直結なので稼げる <求める人材> 責任感を持って仕事を完遂させる人財 新しいこと・難しいことにチャレンジするとワクワクする人財 成果を出す自信がある人財 成果主義で評価をされたい人財
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