2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック（NASDAQ）上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://corporate.coincheck.com/service 参考情報 * 会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Bool 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast) 　https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note 　https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

【ポジション名】 システム運用管理部　コーポレートIT企画（社内情報システム・東京勤務） 【配属部門について】 当社のシステム運用管理部は、従業員が利用する情報システムネットワークの構築、改善、および運用を行っています。 システム運用管理部においてプロジェクト推進および、自らもプレイングマネージャーとして幅広く活躍できる仲間を募集しています。 【募集背景】 サービス全面再開後のユーザー数増加に伴う人員強化のために戦力となっていただける方を募集致します。ネットワークは会社の中心であり、重要なポストであると考えておりますのでご自身の今までのご経験をベースに、自分のアイディアを形にしたい！という方、具体的な案などをお持ちの方は大歓迎です。 【主に担当していただくこと】 ・ITプロジェクト推進 ・組織課題をITで解決するための企画、ソリューション提案 ・新規サービス導入、運用 ・IT活用による生産性向上 【できること／魅力】 ・自らのアイデアを提案できます。 ・良い機能改善は、どんどん実行できます。 ・最新の技術を使ってインフラ構築・改善をやることができます。 【チーム構成】 部長：40代後半男性 　↓ メンバー:6名(40代男性1名、30代男性3名、20代後半男性1名、20代後半女性1名) 【必須スキル／条件】 ・IT全般（IT機器、インフラ、セキュリティ、アプリケーションなど）の設計、導入、運用、改善のご経験がある方 ・クラウドサービスの導入、運用のご経験がある方 ・自分で積極的に行動・発信し、プロジェクトを自ら推進していく事が出来る方 ・課題解決のための解決策を、ロジカルな思考のもとに提示し、実行推進できる方 【歓迎スキル／条件】 ・情報システム部門での経験 ・外部APIを利用した開発経験 ・チームマネジメントの経験 ・モダンなコーポレートIT部門を作るという強い興味と意志 【歓迎する人物像】 ・人を頼れる方 ・無理をしない方 ・ダメなことにダメと言える方 ・自分の考えで発言できる方 ・自分の発言に責任を持てる方 ・他人の働きに感謝できる方 ・仕事のスタイルが「待ち」ではなく自分から動いて頂ける方