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高橋 悠
▼学生時代 1994年生まれ。 小中時代は特に何にも熱中できなかったものの、 高校の時、政経・現社の授業が楽しすぎて熱中し、 個人的な課題を出してもらうほどのめり込む。 このころから、格差や貧困など理不尽な状況に疑問を持ち出す。 ある日突然、『目で見れるものはできる限り見て死にたい』と思いだし、 一番関心のあった貧困の現実をこの目で見るために、 大学入学後、学生団体に所属し、ネパールの貧困層と向き合う。 毎年2〜3月に1ヶ月、農村で暮らし、都市部との格差がある教育面の改善に打ち込む。 この目で現実を見た上で、理不尽なことを解消していきたいと思い、 スキルアップと知見の拡大を求め、ベンチャー企業への就職を決める。 まったくもって未経験のエンジニアに配属され、入社後4ヶ月でプロジェクトマネージャーに。分からないことだらけの中で日々奔走中!
大北 健一朗
立教大学文学部英米文学専修 株式会社iCARE←スタークス株式会社←東証一部上場企業にてキャリアアドバイザーとして当時の部内連続達成ギネスを更新 2021.2~2021.8において、半期MVPを受賞。 2年で約100人の転職サポートを実現←眼鏡屋@伊勢丹 実はバツ1。子供は8才。本質を追い求めた発信を! たまに歌います。
國崎 優香
スタークス株式会社 プライスレス本部 マネージャー あだ名:くに ■これまで 1991年生まれ。高校まで吹奏楽の強豪校で、大学は体育会のチアリーディング部で青春を過ごす。 成蹊大学文学部現代社会学科を卒業後、スタークス株式会社に入社。 ■入社後の経歴 創業2期目に社員5人目として入社し、営業として関東地区を担当、100社以上の顧客創造を経て、新人賞を受賞。 その後新規事業に参画。全国の営業・パートナー開拓・ディレクション業務を担当し、見事新規事業を業界トップ迄拡大させた後、カスタマーサクセスチームを立ち上げる。 全社MVPを四半期 3度連続受賞をし、2018年1月よりプライスレスチーム(=管理部)に異動し、新卒採用、採用広報を中心に設計。 事業部との兼任を経て、2019年7月に初代ベストマネージャー賞を受賞。現在は採用全般・評価制度設計・組織開発・採用広報などを務める。 ■その他 平日はHR界隈の方と飲んだりランチしたりすることが多く、勉強会などのコミュニティ参加も好きです。 休日はチアをしていることが多く、ボランティアとスポーツチームの2団体に所属して全国でチアリーディングをしています。 Twitterやっていますのでよろしければ→https://twitter.com/kunisaki_yuka
とある"日本一の女"が新卒で4人のスタートアップに飛び込み、"業界No.1の事業"を作ってきた訳