ジェイ エイ シー リクルートメントは、企業経営のキーとなるミドル・シニアのポジションを中心に、各分野の専門職やミドルマネジメントから経営幹部層までの人材を企業に紹介する事業を展開している、業界でも数少ない東証一部上場企業です。1975年にイギリスで創業し2020年に45周年を迎え、日本法人は1988年に設立して以来30年以上にわたり成長を続けています。 当社は世界11ヵ国で日系企業、外資系企業、各国のローカル企業などに対し人材紹介事業を幅広く展開できる体制を整え、日本国内およびグローバルにビジネスを展開するお客様の多様なニーズにお応えしています。昨今、「IoT」「AI」「ロボット」などの先端テクノロジーの新分野求人が全産業への広がりをみせていることから、2019年度に「JAC Digital」のサービスブランドと専任組織を設け、全社的にDigital関連の人材紹介サービスを強化しています。2020年はコンサルティングファームと外資系金融機関への人材紹介で高い実績を誇る株式会社バンテージポイントをJACグループに迎え、同社とのシナジーを生かすことでさらに質の高いサービスの強化を図ります。 環境の変化が激しい時代においても未来永劫、人と企業と経済をつなぎ、それらの成長に寄与することが私たちの使命であるという考えのもと、世界で約1,400人の社員が一丸となって、世界市場におけるサービスの質と規模拡大を同時に実現することで、お客様から高い支持を頂けることを目指し今後も成長を続けてまいります。

【志をつなぐ】 JAC Recruitment Group は、世界の各国で企業の発展を担う人材を数多くつなぐ（紹介する）ことで、人と企業と 経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けています。 私たちがつないだ人材の活躍によって、企業が躍進し、それが世界経済の発展につながる。経済の発展が社会の貢献につながる。私たちがつないだお一人おひとりも、新しい場所で新しい人とつながり、そこでさらなる個人の成長につながる。私たちの志をつなぐことで、個人の発展、企業の発展、社会の発展、国の発展、そして世界の、地球の発展に。 それをつなげていくのが私たちJAC Recruitment Group であり、私たちの使命＝Missionなのです。

【Philosophy & Policy（フィロソフィー＆ポリシー）】 ジェイ エイ シー リクルートメントの経営理念であり、継続的な成長と発展の礎となってきたものが、“Philosophy & Policy”です。 人材紹介会社として、優秀な人材を必要とする企業に、ひとりでも多くの適職を求める人材をご紹介する。私たちコンサルタント一人ひとりの行動が、この“Philosophy & Policy”に基いています。“Philosophy & Policy”は、時代が変わっても業容が拡大してもJAC Recruitmentの企業文化、そしてゆるぎない倫理観として私たちの胸に確実に受け継がれています。 Philosophy ●Freedom & Discipline 自らの姿勢を厳しく律し、常に高い志を持って自由な発想で自らを磨いていくこと。 ●Fairness あらゆるものに関係なく、個人の能力と成果で評価される会社。JACで働く者にはいつもFairなチャンスが与えられている。 Policy ●Speed 誰よりも、どこよりも早く、新しい価値を提案すること。 ●Sincerity 自分のことにとらわれずに、他者を気遣い、常に周囲への感謝の気持ちを持って行動する。常に誠実を基に、誇りに思える仕事をしていくこと。 ●Attitude 常に正しい態度で毎日を過ごすこと。誰に対しても、JAC Recruitmentの一員として恥ずかしくない振る舞いをすること。

少数精鋭の広報室でお持ちのスキルとアイディアを発揮してくださる方をWanted！ 国内だけではなく海外にも目を向けたPRを担う社の顔をお待ちしております。 【業務内容】 ・PR・ブランディング・CSR等各種戦略策定～実行～検証 ・社外広報・社内広報メインであり、10か国ある海外子会社のグローバル広報も今後担う予定です。 ■主担当： ・PR Tableや各種SNS/Webメディアを活用したWebPRの企画実行 ・社内報（企画・制作・納品まで（ほぼ製本以外は内製対応）　※P20程の社内報を毎月発行 ■チームで担当： ・各種取材対応 ・コーポレートサイト（グローバルサイト含む）のリニューアル対応 ・グローバル広報企画 【ミッション】 ■グローバル・ミドルアッパーゾーンの転職支援に強みがある弊社において、 求人者である経営者・役員・HRと、30代以降のミドルアッパーゾーンの求職者の双方をターゲットに 認知度向上に向けた各種取り組みを2019年よりスタートしますのでその一翼を担って頂きます。 ※特に2019年は認知度向上に主眼を置くため、検索エンジン上での社名検索数などを指標として検討 【こんな方にお会いしたい！】 ■社外広報の経験が一通りある中でWebPR周りに明るい方を歓迎。 ■社内から広報としてのネタを収集し、外向けに加工しながら積極的に発信できる方歓迎 【求めるスキル】 ■一般企業での広報担当ないしはPR代理店において3年以上の実務経験 ■英語に抵抗が無い方（読み書き以上の英語力がある方は海外各拠点との窓口対応を頂きます。） 【勤務地】 ・東京都 成長し続けることを求める方は、情報収集だけでも結構ですので、エントリーお待ちしております！