350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 採用WEB動画制作スタッフ
  • 16エントリー

立上げ!採用ブランディング動画制作メンバー

採用WEB動画制作スタッフ
16エントリー

on 2019/02/03

1,018 views

16人がエントリー中

立上げ!採用ブランディング動画制作メンバー

東京
中途
学生インターン
海外進出している
東京
中途
学生インターン
海外進出している

平田 元

◾︎企業向け採用支援のプランニング及びコンテンツ制作(経験年数のべ18年) ・新卒・中途採用のプランニング……事業課題・採用課題の分析と人材要件の策定/企業のUSP言語化とターゲット人材との共感接点の言語化/採用コミュニケーションのためのメディア選定、コンセプト設計 ・コンテンツ制作……コピーライティングをメインとしてグラフィックデザインも実施 ◾︎自社新卒採用チームでのマネジメント業務(経験年数のべ7年) ・採用計画の策定、会社説明会・インターンシッププログラムの企画・開発・運営(プレゼンテーション・ファシリテーション含む) ・バックヤード業務……実施施策のための積算、各種資料作成及...

長妻 潤

新卒入社から6年間、新規開拓営業に従事。ネット系ベンチャー企業に特化し、「社長と握り創りだす採用!」をもっとーに、1000社以上の採用に関わる。 現在、「愛」をテーマに、日々熱狂しています! ・達成に使われるな、達成を使え。 ・継続のみ力なり。 ・熱狂 が、座右の銘。

福島 淳史

採用コンサルタント。 コンサルティングチーム、マネージャー。 ・学生インターン経験者 ・入社5年、最速でマネージャー(課長)に昇進。 ・採用支援した企業数は500社以上。 ・ベンチャー~超大手まで様々な規模の企業を支援。 ・採用~企業ブランディングまでを1stopで問題解決。 ・成長欲求の塊 ・営業を科学する ・セールスクリエイター

三浦恭平

株式会社クイックのメンバー

◾︎企業向け採用支援のプランニング及びコンテンツ制作(経験年数のべ18年) ・新卒・中途採用のプランニング……事業課題・採用課題の分析と人材要件の策定/企業のUSP言語化とターゲット人材との共感接点の言語化/採用コミュニケーションのためのメディア選定、コンセプト設計 ・コンテンツ制作……コピーライティングをメインとしてグラフィックデザインも実施 ◾︎自社新卒採用チームでのマネジメント業務(経験年数のべ7年) ・採用計画の策定、会社説明会・インターンシッププログラムの企画・開発・運営(プレゼンテーション・ファシリテーション含む) ・バックヤード業務……実施施策のための積算、各種資...

なにをやっているのか

採用コンサルティングを行っています。 企業の組織課題を「採用」を通じて解決します。 「正解は無限にある。」 そんな仕事です。 例えば、たったひとりの人を採用するにしても、方法は無限にあります。 「誰に」伝えるのか、「何を」伝えるのか、「どのように」伝えるのか。 答えを導くのは、決して簡単なことではありません。 採用市場をマーケティングし、仮説を立て、広告クリエイティブに徹底的にこだわります。 また出稿後は、その効果を定量・定性の両軸で振返り分析。 もっと成果を出すためには、もっと採用を成功させるためには、どうすればいいのか を、クライアントと一緒になって考え続けます。 クライアントの採用力も高まり、私たち自身も圧倒的に成長できる この仕事、ワクワクがとまりません。 クイックって? 東証一部上場企業。 グループ全体で8万社のお客様へ採用ソリューションを提供してきた実績があります。 個人商店の看板スタッフ採用~全国展開企業の大規模採用に対して コンサルティング~課題解決型広告サービス と幅の広さが特徴です。 2030年1000億円企業を目指す! クロスボーダーリクルーティング を手掛けていきます。 現在、米国、中国、ベトナム、メキシコ、イギリス に拠点を展開、今後更なる拠点展開&国を超えたマッチングサービス を展開していきます。
経営者のパートナーとして、経営課題を「人」で解決。
成長、スピード、愛、仲間、挑戦、継続がキーワード!
「関係の質」が良い仕事を創る為には欠かせない!オフも一緒にいたくなる仲間。
男女比率は、4:6です!
広告の先にいる「求職者」の人生の選択肢を最大化させる。
採用が変われば、会社が変わる。責任と手応えがある仕事。

なにをやっているのか

経営者のパートナーとして、経営課題を「人」で解決。

成長、スピード、愛、仲間、挑戦、継続がキーワード!

採用コンサルティングを行っています。 企業の組織課題を「採用」を通じて解決します。 「正解は無限にある。」 そんな仕事です。 例えば、たったひとりの人を採用するにしても、方法は無限にあります。 「誰に」伝えるのか、「何を」伝えるのか、「どのように」伝えるのか。 答えを導くのは、決して簡単なことではありません。 採用市場をマーケティングし、仮説を立て、広告クリエイティブに徹底的にこだわります。 また出稿後は、その効果を定量・定性の両軸で振返り分析。 もっと成果を出すためには、もっと採用を成功させるためには、どうすればいいのか を、クライアントと一緒になって考え続けます。 クライアントの採用力も高まり、私たち自身も圧倒的に成長できる この仕事、ワクワクがとまりません。 クイックって? 東証一部上場企業。 グループ全体で8万社のお客様へ採用ソリューションを提供してきた実績があります。 個人商店の看板スタッフ採用~全国展開企業の大規模採用に対して コンサルティング~課題解決型広告サービス と幅の広さが特徴です。 2030年1000億円企業を目指す! クロスボーダーリクルーティング を手掛けていきます。 現在、米国、中国、ベトナム、メキシコ、イギリス に拠点を展開、今後更なる拠点展開&国を超えたマッチングサービス を展開していきます。

なぜやるのか

広告の先にいる「求職者」の人生の選択肢を最大化させる。

採用が変われば、会社が変わる。責任と手応えがある仕事。

「お客様の人事部」になりたい。 「就活のやり方がわからない…」 「面接が不安…」 「受からない…」 多くの就活生が悩むのと同じように、企業の多くも、 「採用のやり方がわからない…」 「面接が不安…」 「採用できない…」といった悩みを抱えています。そんなクライアントの課題を、採用広告やプロモーション、育成などを通して解決するのが私たちクイック リクルーティング事業本部。言うならば、経営者や人事責任者から頼りにされる「社外人事部」です。クライアントの業種や会社規模に制限はありません。あらゆる企業の採用を、新卒採用からアルバイト採用までワンストップで支援しています。 そして、一番大事にしている言葉が… 関わった人全てをハッピーに。 クライアント。求職者。従業員。家族。そのすべての幸せを両立させることが私たちの理念。だから一緒に働く仲間の幸せも本気で考えます。働く私たちが楽しくないと、クライアントを楽しませ、幸せにすることなんてできませんから。どんなに不器用でも、どんなに失敗しても構いません。一生懸命がんばる仲間を絶対に見捨てません。楽しいことも、しんどいことも、面白いことも、悔しいことも、みんなで共有する。そしてチームの成長、自分の成長、後輩の成長を、全員で喜びあえる。 そんな会社です。

どうやっているのか

「関係の質」が良い仕事を創る為には欠かせない!オフも一緒にいたくなる仲間。

男女比率は、4:6です!

【1.年次関係なく意見が言える】 年齢はもちろん役職も関係なく、活発に意見を言い合える環境。部長のことも社長のこともみんな名字で「○○さん」と呼び、笑いの多いフランクな風土です。 【2.出る杭は「伸ばす」】 「出る杭は打たれる」ということわざがありますが、クイックではむしろ逆。 突出したアイディアや能力の持ち主には、どんどん大役や役職に抜擢していく方針です。(24歳マネージャー、26歳で新規事業立ち上げなど) 【3.よく働き、よく遊べ】 心身の健康やひらめきを得るために、仕事だけでなくプライベートも120%楽しむことを推奨しています。 ・夏季・GW・年末年始は9~11連休 ・『早帰りDAY』の施行(拠点・部署により実施内容は異なります) ・サッカー、バスケをはじめ各種部活動アリ ・保養所や家族割引付き旅行施設アリ ・保養所の1つは世界遺産の合掌造りの家

こんなことやります

採用コンサルティング組織での募集です。 採用コミュニケーションの在り方は、日々進化、変化しています。 その中、特にコミュニケーション速度をあげるモノとして 注目しているのが「動画」です。 今さら… と思う人もいるかもしれませんが 今から本格的に取り組んでいきたいんです。 採用のシーンにおいて 求職者とのコミュニケーションに動画を 使用できている企業はごくわずか。 中小企業、非デジタル企業に対しても 採用動画によるコミュニケーション というモノを提供、定着させていきたいんです。 その為には、 低価格、高コスパ である事が欠かせません。 なので、自社内で制作チームを組織していきいたいのです。 まずは相談にのってください! ◇映像・広告制作経験者は大歓迎  ◇実務経験者はもちろん歓迎ですが、 専門学校や大学、個人で勉強してい方も歓迎。
6人がこの募集を応援しています

6人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

1980/09に設立

1,165人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区赤坂1-11-30 センタービル3F