株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。 ※当社は2021年12月15日に東京証券取引所第一部市場へ新規上場したネットプロテクションズホールディングスのグループ会社です。 ■Credit Techとは 年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。 ■BNPLとは 「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う（＝後払い）」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。 ■NP後払いとは 主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。 利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をはじめとし、多くの方にご利用いただいています。 未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。 ■事業の展開 NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。 また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。 展開事業 ・BtoC通販向け決済『NP後払い』 　　http://www.netprotections.com/ ・BtoB向け決済『NP掛け払い』 　　https://np-kakebarai.com/ ・BtoC向けカードレス決済『atone（アトネ）』 　　https://atone.be/shop/ ・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』 　　https://aftee.tw/ ・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』 　　https://pricing.netprotections.com/ ■注目記事 ・JCBとの大型資本提携を実施　約60億円の調達をおこない、事業連携を強化 　　https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225 ・後払い決済のパイオニア ネットプロテクションズ、 市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開 　　https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001

Mission　「つぎのアタリマエをつくる」 なんとなく世の中に存在するしがらみや歪み。 自分の想いを胸にしまいながら生きる現実。 そのような今まで諦められていた常識を変えて、すべての人や企業がフラットである世界を実現したいと考えています。勝者の陰に敗者が生まれてしまう競争社会を、社会全体が力を合わせる協働社会に変えて誰もが幸せになれるALL-WINを本気で目指しています。 「ティール型組織と言われるフラットな組織づくり」「商品や相手が見えないために歪みが起こりやすい通販での新しい信用づくり」を皮切りに、わたしたちはこの世界をフラットなものへと変えていきます。

私たちは「企業は社員も含めた全てのステークホルダーを幸せにするために存在する」と考えています。しかし、従来のヒエラルキー型組織では事業成長が最大の目的となり、そのための道具として人を捉えてしまいがちです。 そこで、会社と個人の関係性、社員同士の関係性をフラットに築くため新たな人事制度をつくりました。 社員個々の価値観ややりたいことを尊重し、実行できる環境にあることで意欲的に仕事に取り組むことができます。それが会社にとってより良い成果を生み、さらなる個人の自己実現や会社の成長へとつながっています。 ■人事評価制度 ・ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました！ 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/117221 ・会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/126282 ■志向に合わせたキャリアステップ制度 個人の想いを大切にする取組みの代表的な例として、WG（ワーキンググループ）制度があります。部署業務と並行して、全社に関わる取り組みに挙手制で参加できる制度です。 ・採用活動を通じて向き合った「理想のリーダー像」。ワーキンググループがもたらした3年目の情熱 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/118836 ・産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生　ーココットー 　　https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710 ・やりたい業務を３つ掛け持ち！NPだからできる幸福度の高い働き方とは 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/146723 ・3ヶ月で部署異動が実現！お互いが個人のキャリアと成長を応援できる制度とは 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/107307

あなたには、デザイン領域で企画・制作から実行・効果検証までのすべてを担っていただきます。 プロジェクトを一貫して担うためには、社内外の関係者へのヒアリングやミーティングを通したビジネスコミュニケーション能力の向上、施策で得られた数値から次のアクションをロジカルに検討する論理的思考力などを絶えず磨いていくことが必要とされます。 あなたに与えられるミッションは、事業成長の実現。 関係者を巻き込みながら総合的な事業推進力を鍛えたい、能動的に動ける人間になりたい方にぜひ挑戦してほしい長期インターンです。 また、現在10名程度のインターン生がマーケティンググループに在籍しており、インターン生同士での教育・育成をはじめ、同じ悩みを共有しアドバイスしあいながら人間的な成長も目標の一つに邁進していくことができる環境です。 ▼こんな方におすすめです ・デザイナーとして企画から実行・効果検証までのすべてを経験したい方 ・to Bとto Cの両面の実務を知りたい方 ・UI / UXデザイナーのキャリアを築きたい方 【業務内容例】 ・Webサイトの数字やリサーチ結果から課題を抽出 ・解決策、サービススキームを検討する ・UXデザイン（体験づくり） ・UIスケッチ（手書きでラフ画をつくる） ・ワイヤーフレーム（UIをブラック＆ホワイトで表現してレイアウトをつくる） ・モックアップ（UIのテクスチャ、シャドウ、画像、透明度等をつくる） ・プロトタイピング（UIを動的に表現する） 【MUST条件】 ・基本的なツールの使い方がわかる（Photoshop、Illustrator） ・Webサービスまたはスマホアプリのデザイン経験（アシスタントでも可）がある ・ユーザーからのフィードバックに耳を傾け、ユーザーの気持ちを理解してサービスづくりをしたい方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ・6ヶ月以上、週20h以上(土日を除く）のコミットが可能な方 　※応相談 【WANT条件】 ・人間中心設計に関する理解がある（本で勉強したことがある程度でOK） ・ブログやSNSを通じて個人の考えを発信している ・新しいサービスが好きで、日々勉強している ・Sketchを使うことができる 【使用技術・ツール】 ・Photoshop ・Illustration ・Sketch ・Zeplin ・Prott 【こんな環境で働きたい方に特におすすめ】 ・とにかくFBが欲しい成長意欲が高い方 ・フラットな環境でコミュニケーションを取りながら働きたい方