最適な人材の「採用」と実効性のある「教育」、そして納得性の高い「評価」の連動により、人材の活躍・定着と企業の業績向上を支援していく。エン・ジャパンでは、これを「3E メソッド®」と定義し、各領域にわたるサービスを提供しています。

むやみに「転職者の数」を増やすのではなく、「仕事を通じて、生きがいのある人生」を増やす。 そういった思いをサービスに込めています。 ---- 人材会社にとって、転職者の増加はビジネス面ではプラスになります。しかし、安易に転職を繰り返すことは、本質的には求職者のため、採用企業のためになりません。だからこそ私たちは、就・転職や採用の瞬間をゴールとせず、「入社後の活躍」まで見据えたサービス提供に徹底的にこだわっています。 どこより正直・詳細な求人情報を提供する転職サイト、社員のリアルな声がわかる企業クチコミサイト、入社後3 年間にわたるフォローサービス――すべてのサービス・プロダクトに通底する考え方です。

デジタルプロダクト開発本部では理念に基づいたサービスを作り、広めることでプロダクトの側面から各事業を推進しています。 今回配属を予定しているグループでは、以下のサービスの企画開発を担当しています。 サイトの成長をさらに加速させるため、一緒に働いてくれる方を募集しています！ ・AMBI（https://en-ambi.com/） 　└若手ハイキャリアのための転職サイト。リリース2年目で会員数15万人、求人数3万人を超えた話題の新規事業です。海外スタートアップから一流大手企業まで多くの企業への転職がこのサイトから生まれています。 ・ミドルの転職（https://mid-tenshoku.com/） 　└ミドル世代のための転職サイト。年収1000万円以上の求人を数多く揃えます。管理職はもちろんCEOの転職を支援したこともあります。 ・エン派遣（https://haken.en-japan.com/） 　└日本最大級 派遣のお仕事探しサイト。2017年にはオリコン満足度ランキングで評価項目別・全項目で第1位を獲得しました。名実共にNo.1の派遣のお仕事探しサイトです。 ・エンバイト（https://hb.en-japan.com/） 　└"ちょっといいバイト"を集めたアルバイト情報サイト ・ウィメンズワーク（https://women.en-japan.com/） 　└正社員を目指す女性のためのお仕事探しサイト ・女の求人マート（https://womanmart.jp/） 　└家事・育児と仕事を両立する女性のためのお仕事探しサイト 職種としてもプロダクトマネージャー、ディレクター、CS担当などさまざま（詳細は直接お伝えします） サービスと職種が同一グループ内に複数ある環境であり、複数サービスを同時に担当する人や複数職種の役割を1人でこなす人もいます。

業務の一例を紹介します。 1.ユーザーアンケートやNPS調査からユーザーの声を集めます。 2.ユーザーの声から得られる定性情報やデータベースからSQLで抽出した定量情報を用い、BIツール「Tableau」などでサイトの状態を分析し、課題を特定します。 3.サイトの課題解決のための企画を立案します。 4.機能の開発、KARTEなどWeb接客ツールの利用やメルマガ運用などにより企画を実行します。 5.企画の成果を分析し、更なるサイト改善のための企画立案に活かします。 1から5までを一気通貫で担っている人もいれば、特定の箇所に対して専門的に取り組んでいる人もいます。 まずは1つのサービスの1つの役割からお任せすることになると思います。 その後、自ら手を挙げていただければどんどん多くのことに挑戦できる環境です！ こんな方はぜひお話しましょう！ ・開発ディレクションやメルマガ運用、ユーザーサポートなどWebサイト運用周りの業務を何かしらやったことのある方（なんでも構いません！） ・その上で、他の職種・業務にも挑戦し、自身のキャリアの幅を拡げていきたいと考えている方 ・受身で仕事をするより、積極的に提案や企画をし、主体的にサービス改善に関わるほうが好きな方。 まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」を。 お待ちしております！