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中途採用
サーバーサイドエンジニア
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エントリー
on 2019/02/06 4,044 views

採用選考フローを塗り替えるback checkサーバーエンジニア募集!

株式会社ROXX

株式会社ROXXのメンバー もっと見る

  • 株式会社SCOUTER CTO
    大学在学中に学生向けサービスの立ち上げ、技術責任者としてインフラからサーバサイドの技術を担当。前職では、サーバサイドエンジニアとして運用を担当した経験を生かし、ベトナム子会社立ち上げやゲーム事業の立ち上げを経験。その後、シード企業を対象とした、技術・資金の投資支援事業の技術担当者となり、株式会社SCOUTERにCTOとしてジョイン。

  • 株式会社SCOUTER 代表取締役
    2016年3月に「SCOUTER」をリリース。2016年5月にはIVS launch pad出場、TechCrunchTokyo2016でPRTIMES賞を獲得 サービスリリースから累計3.3億円を調達。

  • 2016年からプログラミングを始め、数多くのベンチャーでフロントエンドエンジニアを経験したのちフリーランスを経て現在は株式会社SCOUTERで新規事業のPMをやっている。フリーランス活動では、Vue.js/Nuxt.js/ReactでのSPA開発を中心とし、Webデザインやプロダクトのマネジメントやフロントエンドの技術顧問業やJSLoungeで講師・メンターをしプログラミングを教えたりなどしていた。Vue.jsを用いたSPA開発が得意でUXを考えながら開発もしやすいデザインを作成することが好き。

  • 2018年11月 〜 現職
    株式会社 ROXX (旧: 株式会社 SCOUTER)
    Web Engineer (Vue.js, Laravel)

    営業職から転身し、 HRTech 企業の株式会社 ROXX にてウェブエンジニアをしています。
    主に Vue.js でフロントエンドの実装を行っていますが、 Laravel で API も書いています。

    前職は、バイリンガル向け転職サイトで法人営業をしていました。
    担当顧客の4割が英語対応だったため日常的に話していましたが、現在は自身で学習機会を見つけて維持に取り組んでいます。

なにをやっているのか

  • 2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更

ROXXは「人を想い、社会に問う」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHRTechサービスを展開しています。

■月額制リファレンスチェックサービス『back check』( https://backcheck.jp )
 書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、リファレンスチェックサービスです。

■ 採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』(https://agent-bank.com/
 サービス上に掲載されている2,000以上の求人情報を、自社で抱える求職者へ自由に紹介することができる求人プラットフォームです。人材紹介会社は、自社で無駄な営業コストを抱えず、目の前の転職者支援に注力することができます。今後は、AIを活用した書類の自動作成、求職者に適した求人提案の自動化などのエージェント業務の大幅な効率化を進めていきます。

なぜやるのか

  • 【VISION】人を想い、社会に問う
  • 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

【労働集約型の人材業界の変革に挑む】
 私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。

【積み重ねた信頼を元に、次のステップへ進める社会へ】
 一人当たりの転職回数が増え、副業やフリーランスを始めとした働き方も多様化し、従来の履歴書や職務経歴書から取得できる情報は意味を持たなくなりつつあります。
 そこで、2019年に新規事業としてスタートしたのが、リファレンスチェックサービス『back check』です。日本でもリファレンス文化を根付かせ、選考時の不正や、採用後のトラブルやミスマッチを減らし、中長期的には会社や雇用形態に関わらず、顧客や会社のために頑張った人々、成果を出した人々が、正しく評価されるような社会の実現を目指しています。

どうやっているのか

  • 2019年7月より赤坂オフィスへ移転
  • 2019年7月より赤坂オフィスへ移転

【ROXXの制度/組織の特徴】
 曖昧な組織制度は全面的に廃止し、四半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。私たちが目指す組織は、成果を出したメンバーが働きやすいような組織です。
 弊社で活躍するメンバーの特徴として、『何かに熱狂できる(総エネルギー量)』『最後までやり遂げることができる(圧倒的な当事者意識)』『退路をつくらず、問題を自分ごとで考えられる(自責心)』『自己利益よりも、組織にとって必要な選択肢を選択できる(目的思考)』が上げられます。

※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり)

こんなことやります

◆ 募集背景

「SCOUTER」・「agent bank」に続き、新規事業「back check」をリリースします。

チーム体制を強化するために、新規メンバーの募集を行います。
”BtoB/SaaS事業に興味がある”・”新規事業の立ち上げフェーズに興味がある”方はぜひご応募ください。

◆ 「back check」とは

「back check」は、書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、リファレンスチェックサービスです。業界水準の1/10ほどの低コストで実施できることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業様にご利用いただけます。
https://backcheck.jp

◆ 業務内容

back checkとそれに関連する各種サービスの開発、運用を行っていただきます。
現在新規立ち上げフェーズであり、プロダクトとしてもユーザ検証から要件定義、実装まで高速にPDCAを回していく環境なので、エンジニアとしてだけではなく、事業を伸ばしていくフェーズを経験することができます。

実装だけではなく、求人企業へのヒアリング、候補者・推薦者の活用状態の把握など、プロダクトを伸ばしていくために必要なことをお任せしていきます。

◆ 仕事のやりがい

立ち上げフェーズを体験できる

現在backcheckは仮説検証フェーズとなっております。
既存の採用選考フローを大きく変えるサービスとなるため、文化や習慣として受け入れられるかという観点において細かいUXの向上が必要となるのですが、そこをプロダクトオーナーと細かくコミュニケーションを取りながら高速にPDCAを回していくことによって、短期間で立ち上げフェーズの開発経験を得ることができます。

toC,toB両軸を経験できる

リファレンスチェックをオンラインでやるという事業となるため、実際の候補者・推薦者向けのアプリケーションも作っております。
流入経路は通常のtoCとは異なりますが、不特定多数のユーザに対しても使いやすいプロダクトを作るという点において、toCのノウハウを経験できるかと思います。

事業を前に進めるための最新技術を使っている

弊社は Laravel, Vue.js と最近人気のある技術を使って開発をしております。
これらは学習コストの割に表現力が高く、事業ごとに最適な形にアレンジできるものとなっているため、現在も採択しております。
弊社はこの技術を2年以上使っているため、社内でも知見が溜まっており、入社して一緒に仕事をしていただくことで、そのノウハウを吸収できるかと思います。

優秀なメンバーと一緒に働ける

弊社では他の事業も含め下記のような方が働いております

- CTO、技術責任経験 4名
- OSSコミット 2名
- カンファレンス主催 2名
- Qiita Laravel枠1位

技術的にもアンテナが高く、互いに高め合えるような環境となっております。

フルスタックエンジニアを奨励している

もともと Laravel だけのエンジニアでも、 Vue.js の実装等フロントエンドのエンジニアリングができるよう、
タスクベースで成長する機会を提供し、フルスタックエンジニアとして活躍できるよう進めております。

効率化の為の出費はOK

弊社では PhpStorm や, Sketch, Zeplin, Plant などのデザインツールなどのライセンスも全エンジニア社員に配布していたりと、開発をする際に必要な出費は惜しまず出しております。

◆ 応募条件

必須条件

- Gitでのバージョン管理
- 自社Webサービスの開発経験がある方
- LaravelないしはLL言語のフレームワーク実装経験

歓迎条件

- 学歴不問
- Laravelを使った開発業務経験のある方(研修ではなく本番環境で実行されるアプリケーションの開発)
- 問題解決のために主体的に動ける方
- 人に読まれることを前提とした設計、コーディングができる方
- 過去半年で技術的にどのように成長できたのか話せる方
- Vue.jsも使ったSPA開発経験

求める人物像

- SCOUTERのミッションや行動指針に共感いただける方
- 現状を否定し、より良い方法を模索できる方
- 自分史上最高のプルリクを出し続ける方

会社の注目のストーリー

【HRTechのSCOUTERがROXX(ロックス)へ】社名・コーポレートロゴ変更およびオフィス移転のお知らせ
【HRTechのROXX(旧SCOUTER)】パーソルキャリアおよび既存株主から約3.7億円の資金調達により累積資金調達額約7億円に
【HRTechのROXX】サイバーエージェント・SMBCベンチャーキャピタル・みずほキャピタル・三菱UFJキャピタルから5億円を資金調達
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会社情報
株式会社ROXX
  • 2013/11 に設立
  • 80人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長が20代 /
  • 東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1305
  • 採用選考フローを塗り替えるback checkサーバーエンジニア募集!
    株式会社ROXX