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採用選考フローを塗り替えるback checkサーバーエンジニア募集!

株式会社SCOUTER

株式会社SCOUTERのメンバー

全員みる(4)
  • 株式会社SCOUTER CTO
    大学在学中に学生向けサービスの立ち上げ、技術責任者としてインフラからサーバサイドの技術を担当。前職では、サーバサイドエンジニアとして運用を担当した経験を生かし、ベトナム子会社立ち上げやゲーム事業の立ち上げを経験。その後、シード企業を対象とした、技術・資金の投資支援事業の技術担当者となり、株式会社SCOUTERにCTOとしてジョイン。

  • 株式会社SCOUTER 代表取締役
    2016年3月に「SCOUTER」をリリース。2016年5月にはIVS launch pad出場、TechCrunchTokyo2016でPRTIMES賞を獲得 サービスリリースから累計3.3億円を調達。

  • 2016年からプログラミングを始め、数多くのベンチャーでフロントエンドエンジニアを経験したのちフリーランスを経て現在は株式会社SCOUTERで新規事業のPMをやっている。フリーランス活動では、Vue.js/Nuxt.js/ReactでのSPA開発を中心とし、Webデザインやプロダクトのマネジメントやフロントエンドの技術顧問業やJSLoungeで講師・メンターをしプログラミングを教えたりなどしていた。Vue.jsを用いたSPA開発が得意でUXを考えながら開発もしやすいデザインを作成することが好き。

  • G's Academy DEVコース - 2018年10月卒業
    BBT大学 グローバル経営学科(休学中) - 2021年9月卒業予定

なにをやっているのか

  • 18438130 bfa3 4a29 a930 58773c496b6c?1519183568 2017年4月に1.5億円の資金調達を行い事業拡大に取り組んでいます
  • 5d739511 b629 414f 9f5c f6fb597e9d33?1519190350 既存事業のアセットをもとに、今後も新規事業のリリースを控えています

SCOUTERは「人を想い、社会に問う」というビジョンを掲げ、3つのHRTech事業を提供しているインターネット企業です。
2016年にリリースした「SCOUTER」の事業アセットをもとに、2018年より「SARDINE」をリリースしました。
また、求人企業の選考課題を解決するため2019年「back check」をβ版でリリースしました。

『SCOUTER』
審査を通過したユーザー(=スカウター)が友人知人を企業に紹介することで、報酬を受け取ることができる次世代のキャリア支援サービスです。
スカウターは転職者の良き理解者となり、納得のいくキャリアの選択を一緒に実現することを目指します。
スカウター数は3,000名を突破し、1,000社以上の求人情報から転職者の紹介先を選択することが出来ます。

コンセプトムービー
https://www.youtube.com/watch?v=VzrFxKt0eFk

『SARDINE』
SARDINEは人材紹介会社向けの月額制のクラウド求人データベースです。
サービス上に掲載されている1,000社以上の求人に対して、自社で抱える転職者を掲載企業に紹介することが可能であり、
成約時の紹介料を100%受け取ることができるクラウドサービスです。

豊富な求人を用いて、集客力と決定率を最短で向上でき、報酬を全額受け取ることのできるエージェント支援サービスです。

メディア掲載事例
「副業ヘッドハンティングのSCOUTERが人材紹介会社向けサービス「SARDINE」を提供開始」
https://jp.techcrunch.com/2018/05/29/scouter-released-sardine/

『back check』
「back check」は、書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、リファレンスチェックサービスです。業界水準の1/10ほどの低コストで実施できることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業様にご利用いただけます。
https://backcheck.jp

なぜやるのか

  • 008f50ac 73d4 4dee a88a 628d9b8b18c6 【VISION】人を想い、社会に問う
  • B56506b6 7036 43c8 b571 7881f5b84563 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

“今の人材業界はクソだ。だから自分たちで変えよう”
これが、私たちがSCOUTERを始めた理由です。
 
 『VISION』 人を想い、社会に問う
 『MISSION』 人事を尽くし、天命を変える

私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。
人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。さらに、AIを活用した人材紹介の改革に向けて事業開発を進めていきます。

どうやっているのか

  • 71650814 7c4c 460f addb 1d8b65eb5926?1538397937 年齢や経験問わず、個性豊かなメンバーが活躍しています
  • 6f00531a b14c 44b5 83f7 ca3ac8bca849 社内イベントを通して、全社でのコミュニケーションを大切にします

◆チーム体制
中途入社メンバーも増え、大手人材企業出身者やゲーム事業立ち上げ経験者など、幅広い経験をしたメンバーが集まっています。 自身の経験を生かしながら、これまで経験していないような領域にも積極的な行動が求められます。

◆SCOUTERカルチャー
毎週月曜日・金曜日に週次全体ミーティングを開催し、月末には締め会も実施しています。人数が増える中で、全社での情報共有やコミュニケーションを大切にし、各チームの動きを知ることを大切としています。
メンバーの個性が強く、皆主体性を持ち行動ファーストを大切にしています。 組織としても個々の裁量権を大きくし、チャレンジする文化を尊重しています。

◆SCOUTERバリュー

ROCK
 ー 声を上げ、自らの正しさを証明せよ
JAZZ
 ー 正解のない世界で、自分史上最高のパフォーマンスを創造せよ
PROGRESSIVE
 ー 常識にとらわれず新しい道を切り拓け、常に新しいことを体現しつづける者であれ

こんなことやります

◆ 募集背景

「SCOUTER」・「SARDINE」に続き、新規事業「back check」をリリースします。

チーム体制を強化するために、新規メンバーの募集を行います。
”BtoB/SaaS事業に興味がある”・”新規事業の立ち上げフェーズに興味がある”方はぜひご応募ください。

◆ 「back check」とは

「back check」は、書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、リファレンスチェックサービスです。業界水準の1/10ほどの低コストで実施できることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業様にご利用いただけます。
https://backcheck.jp

◆ 業務内容

back checkとそれに関連する各種サービスの開発、運用を行っていただきます。
現在新規立ち上げフェーズであり、プロダクトとしてもユーザ検証から要件定義、実装まで高速にPDCAを回していく環境なので、エンジニアとしてだけではなく、事業を伸ばしていくフェーズを経験することができます。

実装だけではなく、求人企業へのヒアリング、候補者・推薦者の活用状態の把握など、プロダクトを伸ばしていくために必要なことをお任せしていきます。

◆ 仕事のやりがい

立ち上げフェーズを体験できる

現在backcheckは仮説検証フェーズとなっております。
既存の採用選考フローを大きく変えるサービスとなるため、文化や習慣として受け入れられるかという観点において細かいUXの向上が必要となるのですが、そこをプロダクトオーナーと細かくコミュニケーションを取りながら高速にPDCAを回していくことによって、短期間で立ち上げフェーズの開発経験を得ることができます。

toC,toB両軸を経験できる

リファレンスチェックをオンラインでやるという事業となるため、実際の候補者・推薦者向けのアプリケーションも作っております。
流入経路は通常のtoCとは異なりますが、不特定多数のユーザに対しても使いやすいプロダクトを作るという点において、toCのノウハウを経験できるかと思います。

事業を前に進めるための最新技術を使っている

弊社は Laravel, Vue.js と最近人気のある技術を使って開発をしております。
これらは学習コストの割に表現力が高く、事業ごとに最適な形にアレンジできるものとなっているため、現在も採択しております。
弊社はこの技術を2年以上使っているため、社内でも知見が溜まっており、入社して一緒に仕事をしていただくことで、そのノウハウを吸収できるかと思います。

優秀なメンバーと一緒に働ける

弊社では他の事業も含め下記のような方が働いております

- CTO、技術責任経験 4名
- OSSコミット 2名
- カンファレンス主催 2名
- Qiita Laravel枠1位

技術的にもアンテナが高く、互いに高め合えるような環境となっております。

フルスタックエンジニアを奨励している

もともと Laravel だけのエンジニアでも、 Vue.js の実装等フロントエンドのエンジニアリングができるよう、
タスクベースで成長する機会を提供し、フルスタックエンジニアとして活躍できるよう進めております。

効率化の為の出費はOK

弊社では PhpStorm や, Sketch, Zeplin, Plant などのデザインツールなどのライセンスも全エンジニア社員に配布していたりと、開発をする際に必要な出費は惜しまず出しております。

◆ 応募条件

必須条件

- Gitでのバージョン管理
- 自社Webサービスの開発経験がある方
- LaravelないしはLL言語のフレームワーク実装経験

歓迎条件

- 学歴不問
- Laravelを使った開発業務経験のある方(研修ではなく本番環境で実行されるアプリケーションの開発)
- 問題解決のために主体的に動ける方
- 人に読まれることを前提とした設計、コーディングができる方
- 過去半年で技術的にどのように成長できたのか話せる方
- Vue.jsも使ったSPA開発経験

求める人物像

- SCOUTERのミッションや行動指針に共感いただける方
- 現状を否定し、より良い方法を模索できる方
- 自分史上最高のプルリクを出し続ける方

価値観

会社の価値観をもっと見る
プロダクト愛

SCOUTERは人にしかできないことに焦点を当ててその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せするために存在... さらに表示

メンバーの多様性

創業期から在籍するメンバーや人材業界経験のある中途入社メンバーなど、様々なバックボーンを持つメンバーが在籍しています。1つのミッション... さらに表示

こだわりのあるオフィス

オフィスの壁には、名盤レコードがズラリ。会社のカルチャーが反映されているオフィス環境です。勿論、設備投資には力を入れており仕事に集中で... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 サーバーサイドエンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 中嶋 汰朗
設立年月 2013年11月
社員数 25人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1305

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