株式会社Azitのメンバー もっと見る
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須藤 信一朗
Co-Founder, 取締役CCO(Chief Culture Officer) -
吉兼 周優
代表取締役 CEO / UX デザイナー -
油谷 大希
People Operation Mgr
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株式会社Azit Co-founder CCO
CCOは、チーフ・カルチャー・オフィサーの略で、会社の文化をつくっていくと共に、サービスの文化を世の中に伝えていく役割を担っています。
学生時代は、スタバのお兄さん。オフィスで美味しいコーヒー淹れて待ってます!
それでは、本日も素敵な思い出をつくっていきましょう。 -
株式会社Azit 代表取締役CEO 兼 UXデザイナー
Azitは、UXとカルチャーに重きを置いた会社です。
良いプロダクトをつくることと、サービス及び企業が良いカルチャーを持つことが社会的な正義だと考えていて、常にユーザー目線でモノづくりを楽しんでいます。
趣味はサッカー観戦で、卓越したプレイヤーによるスーパープレーよりも、戦術的優位性とチームの一体感で起こすジャイアントキリングが好き。
そういう歴史的瞬間の感動を生で味わえたときが本当に幸せ。 -
大学生時代、ブレイクダンスで学生日本一を経験。
新卒でインテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社し、人材紹介法人営業として新人賞を受賞し、最年少マネジャー、最年少ゼネラルマネジャーとして法人営業部門の責任者を経験。また営業の傍らほぼ趣味として、社内兼業を仕組みを「社内ダブルジョブ」として企画設計を行い、2年間の取り組みの末、正式な人事制度へ昇華。
2018年10月より株式会社AzitのHRマネジャーとして採用、組織開発全般を行っている。
なにをやっているのか
30分以内の即配送から当日配送まで、ありとあらゆるラストワンマイルのオンデマンド・デリバリーをプラットフォームとして提供します。
バイクや自転車、カーゴ等のあらゆる輸送手段の個人事業主・企業との連携をリアルタイムで行うことで、ラストワンマイルの最も効率の良い配送手段を創ります。信頼できるパートナーとの接続を安価で行います。
ウェブから依頼する、もしくはStripeのようにAPIで組み込むことで、誰でも簡単にオンデマンド・デリバリーを実現することができます。
例えるならば、現代版のヤマトや佐川を創るような、インターネットと共に成長し続ける日常生活のインフラを創る事業です。
※CREW Expressサービスサイト(https://crewexp.com/)
なぜやるのか
ECの成長のボトルネックは、常に物流でした。
物流網が整ったことで、インターネット上で様々なモノが買えるようになり、現代ではオンデマンド・デリバリーの技術を元に、これまでの“出前”よりも一段階進化した形で、フード・デリバリーのマーケットが爆発的に成長しています。
ラストワンマイルの物流の障壁が取り除かれることで、できあがった料理だけではなく、コンビニで買うようなちょっとした食品や小物、百貨店で買うようなギフト、お花、化粧品、そして薬局でもらっていたお薬や週末のデートで履いていきたい靴など、これまではインターネットで買えなかったものが手に入れられるような未来を創ることができるでしょう。
ただし、現時点でそれを実現できるのは、配送ネットワークとテクノロジーを持っているのはフードデリバリー企業だけです。
企業がこうした配送を提供するためには、自社で物流網を創るかフード・デリバリー・プラットフォームに依頼するしか選択肢がありません。
前者の場合は重たい固定費がかかった上に柔軟な配送体制は作れず、技術投資をできない企業は非常に効率の悪い配送手段を提供することになり、結果として生活社がその配送コストを負担することになります。これは出前と同じ構造です。
一方で、後者の場合はプラットフォーマーが販促活動まで行うため、高い手数料に利益が取られ、企業がこれまで培ってきた顧客とのネットワークやブランドを活かすことができません。D2Cのトレンドは、まさにこういったコンテクストに反するもので、この先に飲食店や小売店の未来はありません。
私たちは、誰もが簡単にオンデマンド・デリバリーを実現できる手段を提供します。
どうやっているのか
日々、煩雑なオペレーションを回しながら磨き込んでいく Tech × Ops 及びその実現のための Partnership が強みの源泉です。
①ロジスティクス・デザイン
配車最適化アルゴリズムとそれに基づいた体験設計。依頼されるクライアントには、ウェブアプリとAPIを通じて、配達パートナーにはスマートフォンアプリを通じて、価値提供を行います。
②パートナーシップ・デザイン
ギグワーカーと呼ばれる個人事業主、配送アセットを持つ企業とのパートナーシップを通じて、配送を実現していくため、彼らとの信頼関係が事業の生命線です。
【Our Value】
テクノロジーと人を愛することが、すべての活力の源であり、私たちが私たちらしくある路です。
■愛とリスペクトを持つ ― Love & Respect
- ピュアに人と接する
- 心の弱さに屈しない
- 一途に取り組む
■価値を届ける ― Delivery
- 一次情報を取りに行く
- 顧客に言い訳は通用しない
-「違い」を認め合う
■重力に逆らわない ― Newton's Laws
- 未来から逆算する
- 速い馬を作らない
- オタクになる
■したたかに生きる ― Shitataka
- 戦略的に迂回する
- 足元を軽視しない
- 物事の明るい側面を見る
『人との向き合い方 ― 真の意味で、誠実に。愛を持って。』
従業員だけではなく、卒業生やインターン生、顧客、パートナー、株主と様々なステークホルダーに支えられてAzitの今があります。
すべての期待に応えられないことも多々ありますが、それでも一人ひとりとピュアに接し、長期的な視点で誠実に向き合うことに、組織としての重点を置いています。そして、同様にステークホルダーにもそうした付き合い方を求めています。
『テクノロジーとの向き合い方 ― プロダクトの価値を高める方に賭ける。』
最後に勝つのは、プロダクトで価値を届けるにコミットしたチームだと信じています。
だからこそ私たちは良いプロダクトを創り上げるためにテクノロジーへの投資や顧客を理解するための投資を行います。
【働く環境】
■フルリモート&フルフレックス
未来を創るためにスタートアップをはじめました。働く場所や時間で成果のすべてが測れるとは思っていません。リモートとフレックスをベースに、どうサステイナブルかつ熱量高く生産性を高めていけるかにチームとしてコミットしています。
■副業での参画も可能
現代において、チームという言葉はフルタイムのメンバーのみを示していません。
各方面でのプロフェッショナリズムを持つ仲間との協業による事業推進・組織推進を弊社では強く推奨しております。
こんなことやります
”すべてのクルマで移動できるとしたら”という未来を目指し、ドライブシェア・コミュニティ「CREW」を展開している当社。2020年とその先を目指して、サービス強化&エリア拡大を進めています。ユーザー(ドライバー)獲得のマーケティング担当者〜ドライブシェア・アプリCREWのドライバー募集の企画・実行責任者として、私たちと新しい世界をつくってくれる仲間を探しています!
▼業務内容
CREWのサービスの生命線であるドライバー獲得のための戦略から業務設計や採用等の組織作りをお任せします。
・Web上でドライバーに興味ありと応募のあったユーザーの獲得がメインミッション
・戦略設計、ルール構築をはじめ、採用及び育成などセールス組織の立上げとマネジメント全般
◎必須要件
・インターネット業界での勤務経験(3年以上)
・ベンチャー企業における、WEBマーケター、グロースハッカー、営業マネージャー等のポジションで、定量的データに基づいたプロセス改善を行った経験のある方
・コンサルティングファーム等でデータ分析をベースにPDCAを回して仕組み作り・プロセス改善に従事したことがある方
◎歓迎条件
・インサイドセールスの経験
・業務プロセスの変革等のプロジェクト経験
◎求める人物像
・ユーザーやプロダクトの求めている目的や意図を適切に汲みとることのできる方
・仕組みを作るのが好きな方
・体制構築の現在のフェーズを一緒に楽しんでくださり一緒に構築をしてくださる方
立ち上がったばかりの組織なので仕組みづくりをほぼゼロからできる環境と裁量があります。
また、営業のみならずルールやプロセスの構築、採用・育成等の組織づくりの実践経験が積み上げられます。
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