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サービスの安定稼働をリード!SREエンジニアをWanted!!

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on 2019/02/12

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サービスの安定稼働をリード!SREエンジニアをWanted!!

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米良 はるか

1987年生まれ。2012年慶應義塾大学メディアデザイン研究科修了。2010年スタンフォード大学へ留学し、帰国後、2011年3月日本初のクラウドファンディングサービスREADYFOR?の立ち上げを行う。World Economic Forumグローバルシェイパーズ2011に選出され、日本人史上最年少でスイスで行われたダボス会議に参加。St.Gallen Symposium Leaders of Tomorrow、内閣府・国・行政のあり方懇談会 委員等国内外の数多くの会議に参加。2014年7月READYFOR株式会社 代表取締役に就任。

樋浦 直樹

東京大学卒業後、ボストン・コンサルティング・グループにて小売・消費財業界を中心とした大企業のコンサルティング業務に従事。「誰もがやりたいことを実現できる世の中に」というREADYFORの思想に賛同し、2015年READYFORに参画。1人でも多くの実行者を後押しできるサービスに育てるべく、戦略の策定、実行を指揮。

自分が生きている価値を最大化できる場所を見つけた。ーREADYFOR株式会社取締役COO樋浦直樹

樋浦 直樹さんのストーリー

READYFOR株式会社のメンバー

1987年生まれ。2012年慶應義塾大学メディアデザイン研究科修了。2010年スタンフォード大学へ留学し、帰国後、2011年3月日本初のクラウドファンディングサービスREADYFOR?の立ち上げを行う。World Economic Forumグローバルシェイパーズ2011に選出され、日本人史上最年少でスイスで行われたダボス会議に参加。St.Gallen Symposium Leaders of Tomorrow、内閣府・国・行政のあり方懇談会 委員等国内外の数多くの会議に参加。2014年7月READYFOR株式会社 代表取締役に就任。

なにをやっているのか

Readyfor(https://readyfor.jp/)は、日本最大級※のクラウドファンディングサービスです。2011年3月のオープンから約10,400件のプロジェクトを掲載、総額84億円の資金調達を成功させています。一番の強みは、75%という最高水準のプロジェクト達成率です。これは業界平均が30%程度であるのに対して、突出した数字だという自負があります。(2019年4月時点) ※日本最大級=プロジェクト掲載件数、累計支援額 ■Readyfor紹介ページ https://readyfor.jp/proposals/intro ■クラウドファンディングReadyforで実際に資金を集めたプロジェクト ・ぜん息の子供と親の負担を減らしたい。新しい治療法への挑戦 https://readyfor.jp/projects/difto ・認知症の方と作る「注文をまちがえる料理店」広がれてへぺろの輪 https://readyfor.jp/projects/ORDERMISTAKES
常時400以上の素敵なプロジェクトが掲載されています。
Readyforを通じて、日本中の素敵なチャレンジにお金が流れています。
それぞれに「やりたいこと」をもった様々なメンバーで、様々なチャレンジによって世の中に変化を起こしていくことにコミットしていきます。
いろいろな働き方ができるなかで、同じ会社で働くからこそ同じ方向を向いて一緒に祝い、喜び、応援しあえる組織をつくっていきます。
職種に関わらず、会社が大事にしているビジョンです
医療・地方創生・国際協力など様々な領域の挑戦をサポートしています

なにをやっているのか

常時400以上の素敵なプロジェクトが掲載されています。

Readyforを通じて、日本中の素敵なチャレンジにお金が流れています。

Readyfor(https://readyfor.jp/)は、日本最大級※のクラウドファンディングサービスです。2011年3月のオープンから約10,400件のプロジェクトを掲載、総額84億円の資金調達を成功させています。一番の強みは、75%という最高水準のプロジェクト達成率です。これは業界平均が30%程度であるのに対して、突出した数字だという自負があります。(2019年4月時点) ※日本最大級=プロジェクト掲載件数、累計支援額 ■Readyfor紹介ページ https://readyfor.jp/proposals/intro ■クラウドファンディングReadyforで実際に資金を集めたプロジェクト ・ぜん息の子供と親の負担を減らしたい。新しい治療法への挑戦 https://readyfor.jp/projects/difto ・認知症の方と作る「注文をまちがえる料理店」広がれてへぺろの輪 https://readyfor.jp/projects/ORDERMISTAKES

なぜやるのか

職種に関わらず、会社が大事にしているビジョンです

医療・地方創生・国際協力など様々な領域の挑戦をサポートしています

【”誰もがやりたいことを実現できる世の中”の実現】 私たちReadyforは、資金がないことを理由に「やりたいこと」や「夢」を諦めてしまう、そんな人々を1人でも減らしたいという思いから、クラウドファンディングサイト「Readyfor」(https://readyfor.jp/)を展開しています。 クラウドファンディングの認知を広げることで、挑戦へのハードルを下げ、数々のチャレンジが生まれるような世の中を作って行きたい、それが我々の願いです。 少しでもご興味がありましたら、ぜひ一度ご連絡ください。 お会いできること、楽しみにしています。 <TechCrunch サービス開始から7年、READYFORが初の外部調達で目指すのは“資金流通メカニズムのアップデート”> https://jp.techcrunch.com/2018/10/17/readyfor-fundraising/ <WIRED いま必要なのは、誰もが一歩を踏み出せる「心の設計」> http://wired.jp/series/wired-audi-innovation-award/13_haruka-mera/ ◆提携ニュース ・READYFORと筑波大学が寄附金・研究費獲得を目的とした業務提携を開始 https://readyfor.jp/corp/news/36 ・「ガバメントクラウドファンディング Readyforふるさと納税」を開始。第一号として隈研吾監修、広島県廃校リノベーションプロジェクトを公開。 https://readyfor.jp/corp/news/33

どうやっているのか

それぞれに「やりたいこと」をもった様々なメンバーで、様々なチャレンジによって世の中に変化を起こしていくことにコミットしていきます。

いろいろな働き方ができるなかで、同じ会社で働くからこそ同じ方向を向いて一緒に祝い、喜び、応援しあえる組織をつくっていきます。

【エンジニア組織】 サービスの成長とともに組織も拡大を続け全体で80名ほどの組織になりましたが、エンジニアはまだ7名ほど。 これまでは徹底的なユーザーサポートを軸に事業拡大をしてきましたが、2019年1月よりCTO町野がジョインし、アーキテクチャ・組織の見直しやハード面を含めた制度・環境への投資、さらに新規サービス開発に向けて動き出しています。 【カルチャー】 プロダクト開発チームは20代後半〜30代半ばのメンバーが多く、カジュアルにコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。セミナー・カンファレンスへの参加を奨励している他、社内で勉強会を開催もしています。

こんなことやります

【主な業務内容】 Readyforシステムは現在、標準的なRailsアプリケーションとして AWS 上に構築されていますが、今後の素早い挑戦を実現するべく、アプリケーションアーキテクチャの整理を進めています。 本ポジションでは、Readyfor の SREエンジニアとして、クラウドファンディングのお金の流れを信頼性高く支えるシステム基盤の設計・運用をリードしていただきます。 <具体的には> ・インフラ開発・運用戦略および計画の策定 ・インフラの設計・実装・運用 ・各種マネージドサービスのコスト削減や速度向上 ・アーキテクチャの選定、開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備 【応募要件】 ・コンピューターサイエンスの基礎知識 ・AWS を用いたインフラ運用経験 ・Ansible、Terraform 等を使った Infrastructure as Code の実践経験 ・モニタリング基盤、オペレーション自動化や監視ツール等の構築と運用の経験 - お互いを尊重し、ユーザー目線でチーム開発ができる 【歓迎要件】 ・Ruby on Rails を用いた Web アプリケーションの開発/運用経験 ・開発チームをリードするマネジメント経験 ・機械学習/データサイエンス領域の知識 ・コンテナオーケストレーションに対する知識と経験 【開発環境・ツール(導入予定/検討中を含む)】 Ruby / JavaScript / TypeScript /HTML / CSS Ruby on Rails / React AWS(EC2/S3/SES/CodeBuild/CloudFront etc.) Amazon RDS / MySQL Terraform / Ansible Github / Asana Datadog / Sentry Re:dash / Tableau Slack / esa.io / Google Hangout 【環境/制度】 ◎フレックス制(コアタイムあり) ◎週1リモート勤務可(その他悪天候やご家族の病気など柔軟に対応) ◎資格取得支援 ◎格安でヘルシーな社員食堂あり(みんなの食堂)。
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/07に設立

180人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都文京区本郷5丁目33−10 いちご 本郷 ビル 3 階