弊社Nexceedは「1000年先、当たり前にあるサービスを」をミッションにBtoB業務効率化アプリケーションの開発を行っております。 主に建築、物流、HR-Techの分野に参入し、お客様の業務効率化用のアプリケーションを受託開発をしております。 そして今後はさらなる飛躍のため、HR-Techの分野で自社サービスの開発を行っていきます。

Nexceedは"1000年先も続くサービス"を考えた時、"ユーザーとともに成長するシステム"であると考え、常にユーザーの方々の成長について考えていました。 その中でNexceedは働くにあたって「働かされている」という意識を持つ人はその会社にいるべきではないと考えています。 「働かされている」という後ろ向きな意識では日々の業務が辛くなっていき、成長していこうという、改善していこうという意識がなくなっていくと考えているためです。 こうなってしまうと会社も社員の方もお互いに不幸になってしまいます。 私達、Nexceedはこういった不幸をなくすため、ユーザーの皆様が日々の業務を楽しく感じ、自発的に成長、改善のため自走してく仕組みをITの力で実現させていこうとしています。 そのために今後は自社でHR-Techのサービス開発も行っていきます。

開発は、10人程度の少数精鋭メンバーで行っています。 人数が少ない分、仕事をする上で年齢なんて関係ありません。 実際、Nexceedで働くメンバーは平均年齢25歳と、若い人が多いです。しかし、メンバーそれぞれが持っているスキルを活かし、自分が持っていないものを持つ人からは学びながら開発に取り組んでいます。 学ぶ姿勢が常にあるメンバーが揃っていること、これがNexceedの強みです。 また、メンバー同士の距離の近さも、Nexceedの魅力です。 仕事を進める上で、メンバー同士の関係に溝があっては、円滑に進むはずがありません。 そこでNexceedでは、普段から一緒にご飯を食べるようにしています。食事を共にしながら会話を交わすことで、仕事の際にもメンバー同士のコミュニケーションが取りやすくなります。 チームで開発するなら、まずはお互いを知ることからです。

Nexceedでは現在、コアメンバーを募集しています。 そのためには、お互いの信頼関係を構築するために腹を割って正直なお話できる機会を作らなければと考えております。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、応募はお気軽に。 一緒に働くかはお会いして慎重に。 と考えておりますので、予めご了承下さい。 ■ 弊社開発環境 言 語：RubyonRails,Python,Objective-C,Swift DB：MySQL,Firebase インフラ：AWS,Docker,CircleCI,Terraform Tool：Git,slack,redmine,など ■ 必須スキル ・実務経験 2年以上 ■ 歓迎スキル ・RubyonRailsの開発経験 ・Swiftの開発経験 ・ゲーム開発経験 ・AWS の各種サービスを利用した開発・運用経験 ・アジャイル開発経験 ■ 職場の雰囲気 「コミュニケーションの最後はお互いが笑顔で終わる」をモットーに、立場や役割関係なく、明るくフランクな職場です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください！！