＜CBsyncは？＞ CBsyncは人事総務広報の垣根を超え、バックオフィスを同期させることでコーポレートブランディングに取り組むコミュニティです。コーポレートブランディングに興味のある方はどんな職種の方でもご参加いただけます。 企業が人を選ぶ時代から人が企業を選ぶ時代になった昨今、企業ブランディングという観点では人事総務広報の垣根を超えた取り組みはどの企業においても急務です。バックオフィスコミュニティ「CBsync（シービーシンク）」では、会社や職種を超えたノウハウの共有をすることで、すべてのバックオフィスをSync＝同期することを目指します。

＜テーマ＞ インナーブランディング＆社内活性のためのエンプロイー・エクスペリエンスの設計 〜社員の生産性を高める環境、文化づくりとは？〜 社員のエンゲージメント、生産性を高めるために"エンプロイー・エクスペリエンス"という考え方が重要視されてきているのをご存知でしょうか。 エンプロイー・エクスペリエンスとは、従業員が組織や会社の中で体験する価値のことを意味する言葉で、施行目前にある「働き方改革」の実現や、組織風土改革、企業文化の浸透にも重要な考え方です。 本イベントではエンプロイー・エクスペリエンスの向上のために、バックオフィスが何をできるのか。先進的な企業の取り組み事例を紹介します。 ＜登壇者プロフィール＞ ■上村 一斗氏 （株）メルカリ CSグループ マネージャー 大学卒業後、カスタマーサポート業界に飛び込み、アウトソーサーとしてコールセンターのマネジメントを経験。2016年1月にメルカリにJOINし、グループ会社である(株)ソウゾウの『メルカリ アッテ』CSチーム立ち上げを担当。現在は、CSメンバーの採用・育成や社内研修を担当する部門でマネージャーを務める。趣味はランニングとバスケ。 ■薄 良子氏 （株）オカムラ フューチャーワークスタイル戦略部 戦略企画室 室長 大学卒業後、マイナビにて広告コンサルティング営業を経て、研修プログラム企画・開発のプロジェクトマネジメントおよび新人・若手社員向け研修シリーズの開発を手掛け、その後、株式会社オカムラに入社。 現在は、社内働き方改革、ダイバーシティ＆インクルージョン推進、社外との共創活動を中心に、組織開発のプロジェクトに従事。『社員がイキイキと楽しく、生産性高く働く組織をつくる』がライフワーク。筑波大学大学院経営学修士（MBA）。CDAキャリアカウンセラー。1女の母。 ＜開催情報＞ 日時：2019年2月27日（月） 　　　19:00受付開始/19:30スタート 場所：（株）オルトプラスイベントスペース 　　　東京都豊島区東池袋3-1-1　(サンシャイン60　39F) 持ち物：名刺、筆記用具 参加費用：無料 　　　　（セミナー後の交流会では軽食をご用意しております） ＜当日スケジュール＞ 19:00〜受付 19:30〜セミナー開始 20:30〜交流会（21:15終了予定）