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  長期インターンとは
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  長期インターンについてのセミナー

＜長期インターン採用150名以上！学生と社会を繋ぐ長期インターンをスタンダードに＞

【やりたい/ありたいの発見＝情報×経験】

❑スタートゲートのミッション
長期インターンをはじめとする早期キャリア形成の場を創ることで、早くから自分や社会を知り、自分の可能性を発見できる機会を創っています。
”新卒＝ファーストキャリア”という概念を変え、
「新しいキャリア文化を創る」ことで、皆が自分の可能性に挑戦し続けられるイキイキとした社会創りを目指しています。

❑人材業界に革命を
就活やキャリアに悩む学生がたった数か月の就活期間で自分のキャリア選択ができるのでだろうか。
面接用に作ったビジョン、企業に合わせた就活軸、自分の心ではなく企業の正解に合わせた想いになっていないだろうか。
インターンを通してナビサイトや就活エージェントでは解決しきれない"経験"を提供することで、自分自身でキャリア選択できるよう状態を創っていきます。

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  インターンと社員との会議

「誰もが誰かの希望になれる」

小さい頃からワクワクを届けてくれたのはいつも挑戦者の存在だった。
ただそれは、一歩踏み出す勇気をくれたのは、テレビの中の凄い人ではなく、隣にいた小さな挑戦者だったりする。

10年後のビジョンはなんですか？どうなりたいですか？
そんなことはいまわからなくてもいい。わからないなら探しに行けばいい。
何者でもない私たちが何者かになろうとしている、
その小さな挑戦の連続が世界を前進させると信じている。

挑戦がめぐる社会に。

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  長期インターン経由で入社した新卒メンバー（左）
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  人事やリーダーとしてかかわるメンバーも

❑セールスパートナーDiv.
「企業の挑戦をセールスパートナーとして支援」
法人営業×アウトソーシングの事業。スタートアップから大企業の新規事業部まで様々なBtoBの商材の拡販を支援。

❑採用プロデュースDiv.
採用に体感を。「共感×リアル＝体感採用」を実現する
企業のキラキラした側面だけでなく、リアルな側面も理解したうえで、共創できる人材を採用するための採用戦略からインターン・新卒採用設計、Wantedlyをはじめとする媒体運用支援を行っていきます。

❑長期インターン支援Div.：新規事業
学生のキャリア形成に長期インターンという選択肢を。
長期インターン市場は、長期インターン経験者：2.9%（就活生約40万人中）、企業：0.4%（インターン実施企業中）と言われています。
海外ではインターンが一般的になっているように日本でも今後発展の可能性がある領域です。
長期インターン人口と企業の導入率向上を目指して、
SNSやYoutubeを活用したマーケティング、インターンエージェントによるマッチングを行っていきます。

❑各種ポジションとキャリアステップ
【セールス】
●アウトバウンドセールス
所属Div.：セールスパートナー
人材系やSaaSなど様々なサービスの拡販をテレアポで行います
営業未経験者でも早く成果を出せるよう研修やフィードバックの体制強化をしています！
※インターン生のファーストステップはこのポジションから！

●フィールドセールス
所属Div.：セールスパートナー、採用プロデュース、新規事業部
アポイント獲得から新規商談、既存営業まで一気通貫で行います。
どの事業部での配属になるかは希望と必要なメンバー構成の元協議して決定します。

【人事】
●採用人事
スタートゲートの採用広報や採用コンテンツの企画運用を行っていきます。
代表直下の部署なので実務だけでなく採用戦略や組織の全体像から理解して実行していきます。

【マーケティング】
SNSやYoutubeを活用したコンテンツの企画・制作・配信を行います

フィールドセールス、人事、マーケティングへの挑戦は入社後アウトバウンドセールスで約1～3か月程経験したのちに異動または兼務で配属します。