チャレンジは裏切らない！マーケティングインターン募集！

• 従業員の8割がインターン生
• 創業の臼田代表（左）執行役員の永田（右）

ー就活システムを覆す長期インターンー

StartGateは仕事への悩みが尽きない現代の「ハタラク」における社会課題を解決する会社です。
「長期インターンシップの標準化」「採用の透明化」を軸に、ハタラクの入口である新卒採用と就活システムの変革を目指します。

【VISION】ハタラクを自由に面白く
あなたはどんな人生を歩んでいきたいですか？
StartGateではハタラク面白さの向上は人生の面白さに繋がると考えています。
ただ、学生と社会の情報格差などから【適切なキャリア選択】が阻害されている一面もあると感じます。学生が企業や仕事を適切に選択できる状態（選択の自由度）を向上させることでハタラクを面白く、人生を面白く生きる人たちを増やしていきます。

VISION実現のために2つの事業を軸に展開
〇採用ブランディング事業
　採用ブランド創りを軸とした採用コンサルティング
　Wantedly運用代行（採用広報支援）
　長期インターン設計
　長期インターンマッチングイベント

〇セールスソリューション（営業アウトソーシング）

• 個別面談でそれぞれの成長にコミットします
• 学生同士の会議も盛んです

－日本のハタラクを変える－

働くことが面白いと思っている日本人は僅か4%。労働生産性も先進国の中で圧倒的に低い日本。
いま、社会として日本のハタラクの在り方を見直さなければならない時が来ています。

企業側の入社前後のGAPが起こる不透明な採用手法
学生側も企業や社会を知らない
両社の課題を解決するために、長期インターンをもっと広めていく必要があるのです。

• 様々なビジネス書籍も読み放題
• 相談からでも応募をお待ちしております

【サービス】
〇採用ブランディング事業
「採用の透明化」の実現に向け、ハタラク上で重要な企業の想いや価値観、人でのマッチングを行う採用組織創りを支援。
採用戦略構築から選考プロセス設計、Wantedly運用代行等、採用全般のコンサルティングを行う

「長期インターンの標準化」に向けた
長期インターン設計、マッチングイベントの企画・運営も2020年1月より開始
自社で獲得したノウハウを軸に長期インターン導入企業を増やしていく

〇セールスソリューション事業
BtoB領域の事業拡大を支援するアウトソーシング事業
弊社ではアウトソーシングは雇用リスク低減とリソース確保による採用支援と考えている。人材業界を中心とした採用支援領域の商材の拡販を支援

【StartGateの働き方】
社員数：社員ではなく関係人口を増やす
働く人：価値観マッチ！インターン生歓迎！フリーランス歓迎！
働き方：副業・兼業の推奨
出勤義務：リモートワーク可
転職・退職：悪ではなくステップアップ

※関係人口：雇用形態に関係なく自社の事業や組織、プロジェクトに関わる人たちの人口

ー最後までご覧いただきありがとうございますー
StartGateについて少しでも興味を持っていただけましたでしょうか？
ぜひあなたのハタラクについてのお考えやお話しも聞かせていただけたら嬉しいです！