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バイリンガル教育が社会問題を解決する!事業デザイン力と英語を伸ばす仕事!

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on 2019/02/15

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バイリンガル教育が社会問題を解決する!事業デザイン力と英語を伸ばす仕事!

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清岡 城英

World Wide Wings Co., Ltd. CEO & Co-Founder。 大学在学時、SwedenにあるInterntional Business Schoolに1年間留学。 世界の中での日本の存在感を実感する一方、日本人の国際舞台でのコミュニケーション能力の欠如がもたらす今後の影響に危機感を覚える。 大学卒業後、海運業界にて主に第三国間貿易に5年間従事。 その後目黒区にてWorld Wide Wings Co., Ltd.を創業。 〜日本のバイリンガル不足解消に。〜 私の会社では第二言語習得におけるベストソリューションの提供をミッションとし、世界で活躍する日...

株式会社ワールドワイドウィングスのメンバー

World Wide Wings Co., Ltd. CEO & Co-Founder。 大学在学時、SwedenにあるInterntional Business Schoolに1年間留学。 世界の中での日本の存在感を実感する一方、日本人の国際舞台でのコミュニケーション能力の欠如がもたらす今後の影響に危機感を覚える。 大学卒業後、海運業界にて主に第三国間貿易に5年間従事。 その後目黒区にてWorld Wide Wings Co., Ltd.を創業。 〜日本のバイリンガル不足解消に。〜 私の会社では第二言語習得におけるベストソリューションの提供をミッションとし、世...

なにをやっているのか

私たち株式会社ワールドワイドウィングスは、幼児・児童向けにバイリンガルを養成する英会話学童・プリスクール「Wings Global Home」を運営している会社です。 モットーは、「日本語を保持した高度なバイリンガルを育てる」。 事業の核となるカリキュラムは海外経験豊富な経営陣自ら作成にあたり、他にも講師の質や徹底した少人数指導の実施など、細部まで妥協せず私たちのやり方を貫きます。 このような姿勢に評価をいただき、法人化7年目で在籍生徒数は300名を突破! また在籍2年を超える小学の児童は全員英検準2級レベル以上のTOEFL Primar((児童向けのTOEFL)のスコアを取得するなど、成果もあげています。 とはいえ単に英語を学ぶことではなく、英語を”ツール”として子供たちの将来の可能性を広げることを第一に考えています。 ここWings Global Homeから世界へ羽ばたく子供たちを育てる、それが私たちの使命です。 会社HP: https://www.worldwidewings.co.jp/

なにをやっているのか

私たち株式会社ワールドワイドウィングスは、幼児・児童向けにバイリンガルを養成する英会話学童・プリスクール「Wings Global Home」を運営している会社です。 モットーは、「日本語を保持した高度なバイリンガルを育てる」。 事業の核となるカリキュラムは海外経験豊富な経営陣自ら作成にあたり、他にも講師の質や徹底した少人数指導の実施など、細部まで妥協せず私たちのやり方を貫きます。 このような姿勢に評価をいただき、法人化7年目で在籍生徒数は300名を突破! また在籍2年を超える小学の児童は全員英検準2級レベル以上のTOEFL Primar((児童向けのTOEFL)のスコアを取得するなど、成果もあげています。 とはいえ単に英語を学ぶことではなく、英語を”ツール”として子供たちの将来の可能性を広げることを第一に考えています。 ここWings Global Homeから世界へ羽ばたく子供たちを育てる、それが私たちの使命です。 会社HP: https://www.worldwidewings.co.jp/

なぜやるのか

■ 子供の将来の可能性を広げるー。 これからの時代、グローバルな視点で物事を捉えることが大切になっていくでしょう。 そこで私たちが国際社会で活躍する上で基盤となる英語を学ぶ環境をきちんと整え、そして先の時代を牽引していけるような世界に羽ばたく子供を育てます。 ■ 包括的に教育問題にアプローチ グローバル市場における、日本の英語力の低い水準。 核家族化の進行に伴う、ママさんの孤立化。 現状の日本の教育には、英語の問題みならず様々な問題を抱えています。 私たちは英語教育へコミットすることはもちろん、より高い視野を持ち日本が抱える教育問題に真摯に向き合う姿勢も大切にしています。

どうやっているのか

《優れた講師陣》 教える講師が子供たちに与える影響は大きい、と私たちは考えています。そのため講師の採用にあたっては、私たちが掲げるミッションへの共感を第一に、講師個人の言語習得における哲学も重要視しています。 現在では米国、英国のみならず、マレーシアやドイツ、バングラディシュなど10ヶ国以上から国籍や肌の色に関係なくジョインしています。またロンドン大学卒やニューヨーク大学卒などの学歴、あるいは元弁護士や元国家公務員、元大手金融機関勤務等、優秀層の講師が多数在籍しているのも特徴です。 《アミューズメント重視の環境》 子供が一番やる気を起こすのは「楽しんでいる」ときです。 講師は児童が楽しめる環境を作るため常に最高のエンターテイナーでなければいけません。人材評価に「Be Silly」という項目を加え、学童の興味を喚起し楽しませることに尽力しています。 そのような姿勢は何も子供に対してだけではなく、私たち運営側にも当てはまります。様々なバックグラウンドを持つメンバーで運営していますが、お互いの垣根を超えフランクにアイディアを交わし合っています。 《ポジションを超えた協力体制》 現在募集しているのは、 ①スクールマネージャー(新卒/第二新卒/中途、フルタイム) ②エンジニア(学生/社会人、フルタイム) ③企画/運営インターン(学生、パートタイム) ④English Teacher(Native speakers、Part time/Full time) の4種類です。経営者や他職種との距離が近く、日々互いを支えながらより良いスクール運営を目指しています。

こんなことやります

ビジネスモデルをデザインする時、ただユニークなだけでは事業として成り立ちません。顧客にとって、従業員にとって、そして社会にとって必要とされる事業だからこそ、ビジネスと成り立ち、会社として存続できるはずです。 このポジションでは経営者の側でその様な苦労と工夫を感じながら、事業企画/運営や事務のサポートをして頂きます。但しスタッフの7割が外国籍の為、英語を使いながらの業務になります! 【業務内容】 ・事業企画/運営支援業務 ・外国籍人材の労務管理支援業務 ・その他関連する業務 【必須条件】 ・英語会話能力(英語によるコミュニケーションが可能) 【求める人物像】 ・経営の現場に身を置きたい方 ・英語を使って仕事をしたい方 ・子供・人が大好きな方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・インターナショナルな環境で働きたい方 ・私達のミッションに共感される方 【今回の募集の特徴】 ・日本にいながらインターナショナルな環境で働ける ・無料でディスカッションをベースとした英会話レッスンを受講出来る ・英語が圧倒的に上達する ・将来的にはビジネス開発などにも携わっていける ・週2回4hから働く時間を自由に選べるワークシェアスタイル型シフト制
7人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2014/09に設立

44人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都目黒区東山3−6−11 第一東山マンション