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データドリブンで大手案件のユーザー満足度を向上!UIディレクター募集

Web/アプリUIディレクター
中途

on 2019/02/22

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データドリブンで大手案件のユーザー満足度を向上!UIディレクター募集

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工藤 真佑子

四国、うどん県出身。神戸大学法学部、同大学院法学研究科にて政治理論を修めたのち神戸の総合不動産に新卒入社→某キー局子会社のWeb制作会社→クロス・コミュニケーション。 平成最後の夏からクロス・コミュニケーションで人事採用担当をしてます。 媚びとホスピタリティに自信あり。目下書けて撮れる人事へと進化中。

株式会社クロス・コミュニケーションのメンバー

四国、うどん県出身。神戸大学法学部、同大学院法学研究科にて政治理論を修めたのち神戸の総合不動産に新卒入社→某キー局子会社のWeb制作会社→クロス・コミュニケーション。 平成最後の夏からクロス・コミュニケーションで人事採用担当をしてます。 媚びとホスピタリティに自信あり。目下書けて撮れる人事へと進化中。

なにをやっているのか

クロス・コミュニケーションは、 東証プライム上場企業「クロス・マーケティンググループ」のグループ企業です。 私たちはクロス・マーケティンググループの企業理念である、 “Discover Something New 未来をつくろう” の精神を受け継ぎ、 ”Challenge Changing”の精神で、価値を高める未来を共創し、 お客様のビジネス成功に貢献します。 ◆【主な事業概要】 ◎アプリ開発 バンキングアプリやトレードツールなどの金融系やデジタル会員証アプリ等、300件以上の多種多様なアプリ実績のノウハウをもとに、iOS(iPhone/iPad)、Androidにおいて最新テクノロジーを駆使した高品質なアプリを開発しています。プロジェクトにおいては、企画立案から最新のUI/UXを実装した開発、申請、運用・保守、さらには機能拡張やグロース支援まで、お客様と共にサービスの成功を目指して、ワンチームで伴走支援しています。 ◎Web開発 会員管理、ECサイト、SNS連動システム、業務システム構築など、数多くのWebシステム開発実績があります。リサーチ・調査、企画、開発、検証、運用、効果測定、プロモーションなどWeb開発の初期構築のみならず、運用からユーザーサポートまで、一連のサービスを有機的に連携させることで価値最大化を実現しています。また、クロス・マーケティンググループのリサーチ機能を活用したデザイナーの感性のみに委ねないデータドリブンな設計により、成果につながる最適なWebデザインを考案します。 ◎検証・テスト 設計工程や実装工程のみならず、検証工程まで一気通貫して開発ご支援しています。金融業界向けのアプリケーションなど豊富な開発経験を活かした高い品質管理のもと、当社のテストエンジニアにより、試験計画の策定から設計、試験項目作成など上流工程から、BPO拠点と連動した下流工程まで参画しています。検証可能端末は1,000台以上。PC(OS/ブラウザ)、モバイル端末に限らず、ゲーム機など多環境、多端末での検証・試験に対応しています。 ◎人材ソリューション グループ会社でIT系人材やマーケティング系人材に特化した人材事業を担う、株式会社Fittioと協力して、開発における人材ソリューションも提供しています。ITソリューションをバックグラウンドとする人材会社なので、IT・Web 業界の最新技術動向やデザインのトレンド情報、マーケティングの主要論点まで幅広くキャッチアップできる環境にあります。そのため、クライアント、求職者ともに高いマッチング率で提案ができます。 ◎BPO事業 Webサイト更新、リサーチビジネス支援、品質検証をはじめとする各種サポートサービスを提供するBPOセンターを函館に有しています。2015年に函館市と連携協定を締結し、市のバックアップを受けながら、地域の活性化にも貢献しています。 ◆【強み】 ◎要件定義から設計・構築・検証・運用(QA・分析・改修)に至るまで、子会社機能を含め一気通貫で対応可能な体制を有しています。 ◎IT事業部門として独立性を担保しながらも、クロスマーケティンググループのグループ会社であることを活かし、国内最大級の420万人超のパネルに対してリーチすることができ、提案・開発・運用プロセスの中に、マーケティングロジックやノウハウを組み込むことができます。 ◎社会全体のボラティリティが高まる中、私たちは、ヒト(人材ソリューション)、モノ(開発実績)、情報(パネル)を揃えています。これらを利活用しお客様と新たな価値を実現性高く生み出すことができます。
クロス・マーケティンググループでは、世界11カ国、20拠点で事業を展開しています。
多様な職種のメンバーと連携しながらプロジェクトを進めます。
【第ニ創業期】新しいことにどんどん挑戦していきます!
5年目に作ったクレド、Value6。

なにをやっているのか

クロス・マーケティンググループでは、世界11カ国、20拠点で事業を展開しています。

多様な職種のメンバーと連携しながらプロジェクトを進めます。

クロス・コミュニケーションは、 東証プライム上場企業「クロス・マーケティンググループ」のグループ企業です。 私たちはクロス・マーケティンググループの企業理念である、 “Discover Something New 未来をつくろう” の精神を受け継ぎ、 ”Challenge Changing”の精神で、価値を高める未来を共創し、 お客様のビジネス成功に貢献します。 ◆【主な事業概要】 ◎アプリ開発 バンキングアプリやトレードツールなどの金融系やデジタル会員証アプリ等、300件以上の多種多様なアプリ実績のノウハウをもとに、iOS(iPhone/iPad)、Androidにおいて最新テクノロジーを駆使した高品質なアプリを開発しています。プロジェクトにおいては、企画立案から最新のUI/UXを実装した開発、申請、運用・保守、さらには機能拡張やグロース支援まで、お客様と共にサービスの成功を目指して、ワンチームで伴走支援しています。 ◎Web開発 会員管理、ECサイト、SNS連動システム、業務システム構築など、数多くのWebシステム開発実績があります。リサーチ・調査、企画、開発、検証、運用、効果測定、プロモーションなどWeb開発の初期構築のみならず、運用からユーザーサポートまで、一連のサービスを有機的に連携させることで価値最大化を実現しています。また、クロス・マーケティンググループのリサーチ機能を活用したデザイナーの感性のみに委ねないデータドリブンな設計により、成果につながる最適なWebデザインを考案します。 ◎検証・テスト 設計工程や実装工程のみならず、検証工程まで一気通貫して開発ご支援しています。金融業界向けのアプリケーションなど豊富な開発経験を活かした高い品質管理のもと、当社のテストエンジニアにより、試験計画の策定から設計、試験項目作成など上流工程から、BPO拠点と連動した下流工程まで参画しています。検証可能端末は1,000台以上。PC(OS/ブラウザ)、モバイル端末に限らず、ゲーム機など多環境、多端末での検証・試験に対応しています。 ◎人材ソリューション グループ会社でIT系人材やマーケティング系人材に特化した人材事業を担う、株式会社Fittioと協力して、開発における人材ソリューションも提供しています。ITソリューションをバックグラウンドとする人材会社なので、IT・Web 業界の最新技術動向やデザインのトレンド情報、マーケティングの主要論点まで幅広くキャッチアップできる環境にあります。そのため、クライアント、求職者ともに高いマッチング率で提案ができます。 ◎BPO事業 Webサイト更新、リサーチビジネス支援、品質検証をはじめとする各種サポートサービスを提供するBPOセンターを函館に有しています。2015年に函館市と連携協定を締結し、市のバックアップを受けながら、地域の活性化にも貢献しています。 ◆【強み】 ◎要件定義から設計・構築・検証・運用(QA・分析・改修)に至るまで、子会社機能を含め一気通貫で対応可能な体制を有しています。 ◎IT事業部門として独立性を担保しながらも、クロスマーケティンググループのグループ会社であることを活かし、国内最大級の420万人超のパネルに対してリーチすることができ、提案・開発・運用プロセスの中に、マーケティングロジックやノウハウを組み込むことができます。 ◎社会全体のボラティリティが高まる中、私たちは、ヒト(人材ソリューション)、モノ(開発実績)、情報(パネル)を揃えています。これらを利活用しお客様と新たな価値を実現性高く生み出すことができます。

なぜやるのか

【第ニ創業期】新しいことにどんどん挑戦していきます!

5年目に作ったクレド、Value6。

◆【価値が広がる 未来を創る】 クロス・コミュニケーションは、マーケティングリサーチを得意とする「クロス・マーケティンググループ」ならではのマーケティング領域の強みと、豊富なアプリ開発やWeb構築の実績を通して独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、お客様のマーケティングDXパートナーとして、お客様の事業推進・成長を支援いたします。 私たちはお客様と共に世の中に「価値」を創造し続けることをミッションとしています。 その価値とは、例えば今できないことをできるようにすること。そして今あるものを、もっと便利にすること。と考えています。 ITは誰かが使えるように形にしないと、そこにあるだけでは意味を成しません。そこに必要なものは、優秀な人材であったり、技術力であったり、資金であったり。それらを私たちは事業ポートフォリオの中で備え、さらに今後も拡充していきたいと思っています。 次々と新しい事業やサービスが展開する、第二創業期で、私たちの仲間として成長フェーズを一緒につくっていきませんか?

どうやっているのか

◆【数字で見る私たちの特徴】 ◎男女比 7:3 ◎平均残業時間 17時間 ◎組織構成  -開発部門 60%  -クリエイティブ部門 16%  -営業部門 8%  -管理部門 16% ◆【勉強会や懇親会を通した交流が活発】 開発や技術に関する勉強会を社員が自発的に場を設けて実施しています。内容としては、最新技術に関するライトニングトークやプロジェクトでの成功体験の共有など、年次や職種に関わらず、皆で学び合う文化があります。毎週定例で実施しているものもあれば、半年に一回実施しているグループ合同勉強会まで、規模感も様々です。 また、エリアも事業内容も異なりますが、ホールディングス全体の交流も活発で、年に一度はYear End Party(忘年会)を開催して親睦を深めたり、ヨガやフットサルなどのサークル活動で汗を流すなど、部署、会社の垣根を超えて幅広く交流しています。さらに「Golden Cross Award」という表彰制度もあり、全員で優秀な社員を讃える風土を作り上げています。

こんなことやります

◆《取引実績360社以上!データドリブンのデザイン制作で、ユーザーの満足度向上を目指す》 コンセプトメイキング・調査・提案資料作成ができる上流UIディレクターを募集します!クロス・コミュニケーションのディレクターの特徴は、なんといってもデータに基づいた設計です。調査により根拠のあるデータを取得し、そのサービスやシステムの「ユーザビリティ(利便性、操作性、視認性、可動性、理解性など)」を担保するのがディレクターの役割です。 大手企業がクライアントに多いため、自分が手掛けたアプリが電車で隣に座った人のスマホ画面に映っている、なんてことも。さぁ、ユーザー視点を大切に、大規模案件を成功に導きませんか? ◆【当社ディレクターの特徴】 ◎感性や経験だけに頼らず、根拠に基づいた納得感のあるデザイン制作ができます ◎戦略上、大手企業の案件が多いため、世の中にインパクトのある仕事ができます ◎ほぼ全案件が直接取引のため、クライアントとコミュニケーションが活発。直接UIに関する提案ができます ◎少数精鋭の環境で裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です ◎会社のバリューに繋がるのであれば、新しいことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません ◆【業務内容】 Webサイト・Webシステム・スマートフォンアプリの新規開発、リニューアルなど、フロント設計(UI)が関係する案件には提案段階から関わっていきます。 機能的な部分はプロジェクトマネージャーが担当。ディレクターはユーザー視点に立って「どうやって使うのか、いつ使うのか、どこで使うのか」などユーザー行動や状況のストーリーを考え設計します。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 -企画・コンセプトメイキング -競合サービス・アプリおよびユーザーに関する調査・分析 -フレーム・画面遷移設計 -お客様向け提案資料の作成 -デザインディレクション -進行管理 -社外パートナー企業を含むチームマネジメント 《「ユーザー視点」を落とし込むための調査・分析として、明確な手法・ノウハウがあります》 -GoogleAnalyticsによる現状分析 、Search Consoleによる流入傾向 -ABテストによるクリエイティブ最適化 -国内420万人のパネルを利用した各種ユーザー調査 -上記手法を組み合わたKPI達成におけるPDCA施策 など 《プロジェクト例》 金融業界の取引ツールアプリや明細アプリ、エンタメやニュースなどの情報配信サイト、オウンドメディアなど、多様な業界・ジャンルのアプリ、Webサイト制作 など ◆【必須条件】 ・UI設計を含むWebサイト又はアプリの企画提案経験 ・ワイヤーフレーム設計 ・複数人からなるチームを統括しプロジェクト進行・ディレクション経験が2年以上ある方 ◆【歓迎条件】 ・Webサイトの改善施策やアプリの改善施策を実施した経験 ・ユーザー調査の経験・類似サービス・アプリに関する比較検討・調査の経験 ・toB、toC問わず大規模アプリ・Webサイトのディレクション経験 ◆【こんな方と働きたい!】 ◎課題に対して自ら必要な調査等を提案・実施し、解決策を導き出せる方 ◎「ユーザー体験」をプロフェッショナルとして追求できる方 ◎お客様および社内関連部署・社外パートナー等のステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトを高い水準で達成することにコミットできる方 ◎失敗を恐れず、議論を恐れず、自律的/主体的に行動し新たな挑戦にポジティブに取り組める方 ◎本質を見失わない目的思考を持つ方 ◆【雇用形態】 株式会社クロス・コミュニケーションでの正規雇用 ★少しでも興味をもっていただけた方、まずはフランクにお話しませんか?ご応募をお待ちしています。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/08に設立

86人のメンバー

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階