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Chie Tsukada
氷河期に新卒入社した教育系ベンチャー企業を1年で退職。 その後、公的団体や人事コンサル事務所などの小規模組織で秘書や営業サポートをしながら、副業で国○庁の倉庫業務やtoC向け施設での接客など、ごった煮のキャリアを10数年にわたって経験。対応力、適応力、瞬発力を身につける。 2015年にチェンジ入社。Corporate スタッフとして採用・労務・情シス管理を担当。 投げられたボールはとりあえず受け止めるスタンス。苦手なものは秘書検定1級の実技でしたが、今年は実技合格して1級取ります。打倒秘書検定協会!
エンジニアメンバーに聞いてみた。vol.2
Masumi Kizawa
2003年 IBMビジネスコンサルティングサービス(現日本IBM)入社 2009年 株式会社チェンジに入社 2010年よりインド進出支援コンサルティング及び新規事業開発コンサルティングに従事。 2017年よりNew Business Creationユニットにて自社の新規事業開発に従事。
福留 大士
2001年 アンダーセンコンサルティング(現 アクセンチュア)から独立、2003年株式会社チェンジを立ち上げる 情報通信、ハイテク製造、システムインテグレータ、インフラ、中央省庁、地方自治体、電力、旅行、病院、公団、運輸、学校法人等で、eビジネス戦略立案、経営計画立案、海外法人設立、BPR等のプロジェクト経験が豊富。金融業界のNewERPプラットフォームの共通部品化およびアーキテクチャー構築やモバイル・IoTデバイスによるエンタープライズトランスフォーメーションプロジェクト等を手掛けている。
神保 吉寿
1994年 アンダーセンコンサルティング(現 アクセンチュア)入社。 1999年 エンプレックス株式会社(現 SCSK株式会社)入社。 2001年 独立。 2003年 当社設立。創業メンバー。 情報通信、製造、中央省庁、システムインテグレータ、広告代理、非営利法人等で組織改革、BPR、ERP、CRM、WEBを使った新規事業立上げ、全業務共通基盤アーキテクチャーの設計・開発プロジェクト等のプロジェクト経験が豊富。 1970年生まれ。
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