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中途採用
エンジニアリングマネージャー
1
エントリー
on 2019/02/27 374 views

プログラミング教育を変える!技術の総本山を支えるエンジニアマネージャー募集

株式会社Branding Engineer

株式会社Branding Engineerのメンバー もっと見る

  • Branding Engineer 代表取締役COO

    小学生のころよりプログラミングを始め、高校生のころから複数のWEBサービスを運営。大学時代にはスタートアップ3社で開発や人事を経験、フリーでの制作、開発も行う。2013年自身でエンジニアのための開発・人材会社を設立。以降日本におけるエンジニアの価値の向上のため、様々なアプローチによって人材サービスの展開を行う。共に戦う仲間を募集中。

    好きなもの:焼き肉・生牡蠣
    格言:「騙されたと思って食べてみてください。」

  • Branding Engineer tech boost事業部 カスタマーサクセス

    周りからぶっ飛んでいると言われますが、アインシュタインもエジソンもディズニーも初めは周りから変人扱いだった。
    人とカブるのが嫌で、オリジナルを追求しています♫
    Youtubeでの作った動画をアップしたりしています☆
    趣味はサッカーとランニング。
    映画も大好き!!
    海外ドラマも大好き!!
    洋楽大好きです!!
    得意なことは、外国人と仲良くなること。
    言語能力は足りないけど、相手を思いやって、真心で接してあげれば相手に気持ちも伝わるし、上辺だけじゃないコミニュケーションがとれる!!

なにをやっているのか

  • OFFICE|アメリカ西海岸風のオフィス
  • TEAM|毎月5名以上が入社する急成長組織

エンジニアの一貫したキャリア支援を複数事業、複数サービスにより展開しているBranding Engineer。(https://b-engineer.co.jp/
今後はエンジニア業界やHR領域にとどまらず、ヒトのライフスタイル領域全般に侵食していきます。

2020年に上場を目指しますが、ベンチャーマインドは常に持ち続け、挑戦し続けます。

【キャリア支援事業】
Midworks:福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
Tech Stars:エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
DIGG:世界中のエンジニアにリーチが可能な新しいリクルーティングサービス
チョクトリ:クライアントとSES企業が直接取引するプラットフォーム

【教育事業】
tech boost:最先端技術が学べるプログラミング教育事業

【メディア事業】
Mayonez:IT人材向けのキャリア・ライフスタイルメディア
※その他複数メディア展開中

☆ What we do ☆
We at Branding Engineer aim to assist developers through our career support services, as well as our expansion into diversified lifestyle services.

We hope to grow beyond the web engineering fields and expand to support all aspects of individual lifestyles.

While we aim to be a publicly traded company by 2020, we will continue to keep our venture company spirit as we move forward to new challenges and opportunities.

【Career support businesses】
Midworks:Support service for independent freelance workers
Tech Stars:Direct recruiting service for web engineers
DIGG:New recruitment service that can reach engineers all over the world
Chokutori:Direct business platform between clients and system engineering service organizations.

【Education business】
tech boost:Cutting-edge computer programming education service

【media business】
Mayonez:career and lifestyle content for IT professionals
※ New services in development

なぜやるのか

  • MEMBER|チームは全員フラット。エンジニアもセールスも垣根を越えて、業務を推進しています。
  • ART|フリースペースには壁画も。エンジニアとクリエイターの融合を意識しています。

Branding Engineerのミッションは、
「Break The Common Sense」「Make Engineers Happy」

非合理な常識を破壊し、すべての人が豊かな暮らしを送ることができる、新しい仕組みづくりに挑戦しています。
私たちはテクノロジーを活用して、非合理な常識を破壊し続ける組織です。そして常識の破壊・創造には高い能力、思考力、行動力が欠かせません。

ミッションの達成のために、個人の能力を最大化させ、多様性を尊び、個人個人の実力を最大化させる組織づくりにコミットし続けます。
疑問に思ったことは破壊し、再提案をする。
BEクレイジーの文化を持ち続け、私たちは常に非合理に挑戦していきます。

☆ Our mission☆
We aim to “Break The Common Sense” and strive to “Make Engineers Happy”.

We want to rethink illogical conventions and use the power of technology to create new mechanisms which help people lead rich, fulfilling lives.

To do that requires the ability of original thought and action.

To complete our mission, we commit to maximizing the ability of our members through diversity, and by utilising the strengths and merits of each individual.

We continue our culture of “BE CRAZY” by striving to always “Challenge the common sense”.

どうやっているのか

  • COMPANY|会社は共同代表の河端(左)、高原(右)が2013年に創業。
  • VISION|個々人が働きやすく、成果を上げやすい会社づくりを行っています。

理念を実現させるためには、業界を変革させる強いビジネスを生み出す必要があります。
メンバーには強い思考力と行動力、挑戦する力を常に持たせています。

現在弊社にはそのような理念に共感した、高い実力を持つメンバーが約70名で事業を展開しています。

<メンバーの内訳>
・Midworks事業部:25名
・TechStars事業部:8名
・メディア事業部:14名
・tech boost事業部:6名
・コーポレート:15名
・Development Team:11名

思いだけではなく実力も兼ね備えた私たちは、業界の変革や新しい社会のルールの構築を目指しています。
私たちの力は「個々の強さ」です。

☆How☆
To carry out our mission, it is necessary to create strong businesses that are able to disrupt existing industries.

Throughout our businesses, we currently have 60 highly skilled members who share our ideals and are driven to success.

Member Breakdown
・Midworks division:25 members
・TechStars division:8 members
・media division: 7 members
・tech boost division:6 members
・corporate:15 members
・development team:11 members

We aim to transform the industry by not just thinking, but by putting ideas into to action that will help build a better society.

Our power is ‘individual strength’.

こんなことやります

こんにちは!
Branding Engineer人事担当です。

今回は2017年11月にたちあがったBE初の教育事業、「tech boost事業部」からの募集です!

tech boostのカリキュラムコンテンツ含め、
メンター組織全体のピープルマネジメント、組織体制づくりを担当いただくエンジニアマネージャーを募集します!

【業務内容】
校長(PMです)と協力しながらカリキュラムのデザイン・最適化を始め、
メンター組織全体のピープルマネジメント、組織づくりをご担当いただく予定です。

・カリキュラムの設計/作成
・コンテンツディレクション
・メンター採用業務
・メンターチームや制度の整備
・各メンバーのマネジメント
・メンバーへのフィードバック
などをご担当いただきます。

【必須要件】
・チームマネジメント or 部下の教育経験
・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスレベル以上の日本語力

【歓迎要件】
・教育事業に関心のある方
・エンジニアの成長を手助けしたい方
・チームで働くことが好き、良いチームを作りたい方

教育事業に熱意を持って取り組んでいただける方のご応募お待ちしております!

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会社情報
株式会社Branding Engineer
  • 2013/10 に設立
  • 80人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長が20代 /
    社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル 5F
  • プログラミング教育を変える!技術の総本山を支えるエンジニアマネージャー募集
    株式会社Branding Engineer