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人にしかできないことを最大化するHRTechを作るUXデザイナー募集!

株式会社SCOUTER

株式会社SCOUTERのメンバー

全員みる(3)
  • 株式会社SCOUTER 開発責任者
    1人目のエンジニアとしてジョインし、SCOUTERの開発・エンジニア組織を発足する。サービス開発の企画からできるエンジニアこそが今後必要とされるエンジニアであると考えているため、SCOUTERでは企画から開発してリリースするまでを自身で行っている。

  • 株式会社SCOUTER 事業責任者
    東証一部上場の人材会社に新卒として入社し求人広告の営業を担当。1年目から全社表彰を受けるなどの成果を残し、創業フェーズのSCOUTERに参画。セールスチームの立ち上げを経て新規事業部へと異動し、現在はSARDINEの事業責任者を担う。

  • 株式会社SCOUTER Webデザイナー
    アプリ会社や受託会社を経て、現在株式会社SCOUTERにてデザイナーとして参画。単一事業のデザイン業務だけでなく、新規事業の立ち上げプロジェクトも牽引。

なにをやっているのか

  • 18438130 bfa3 4a29 a930 58773c496b6c?1557385323 2017年4月に1.5億円の資金調達を行い事業拡大に取り組んでいます
  • 5d739511 b629 414f 9f5c f6fb597e9d33?1557385325 既存事業のアセットをもとに、今後も新規事業のリリースを控えています

『SARDINE』- https://sardine-system.com/
「SARDINE」は人材紹介会社向けの月額制のクラウド求人データベースです。
サービス上に掲載されている1,500社以上の求人に対して、自社で抱える転職者を掲載企業に紹介することが可能であり、成約時の紹介料を100%受け取ることができるクラウドサービスです。

豊富な求人を用いて、集客力と決定率を最短で向上でき、報酬を全額受け取ることのできるエージェント支援サービスです。

『back check』- https://backcheck.jp
「back check」は、書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、リファレンスチェックサービスです。業界水準の1/10ほどの低コストで実施できることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業様にご利用いただけます。

なぜやるのか

  • 008f50ac 73d4 4dee a88a 628d9b8b18c6 【VISION】人を想い、社会に問う
  • B56506b6 7036 43c8 b571 7881f5b84563 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

“今の人材業界はクソだ。だから自分たちで変えよう”

これが、SCOUTER,Incをはじめた理由です。
私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。さらに、AIを活用した人材紹介の改革に向けて事業開発を進めていきます。

どうやっているのか

  • 71650814 7c4c 460f addb 1d8b65eb5926?1557385325 年齢や経験問わず、個性豊かなメンバーが活躍しています
  • 6f00531a b14c 44b5 83f7 ca3ac8bca849 社内イベントを通して、全社でのコミュニケーションを大切にします

◆ チーム体制
中途入社メンバーも増え、大手人材企業出身者やゲーム事業立ち上げ経験者など、幅広い経験をしたメンバーが集まっています。 自身の経験を生かしながら、これまで経験していないような領域にも積極的な行動が求められます。

◆ SCOUTERカルチャー
毎週月曜日・金曜日に週次全体ミーティングを開催し、月末には締め会も実施しています。人数が増える中で、全社での情報共有やコミュニケーションを大切にし、各チームの動きを知ることを大切としています。メンバーの個性が強く、皆主体性を持ち行動ファーストを大切にしています。 組織としても個々の裁量権を大きくし、チャレンジする文化を尊重しています。

◆ SCOUTERバリュー
ROCK
 L 声を上げ、自らの正しさを証明せよ
JAZZ
 L 正解のない世界で、自分史上最高のパフォーマンスを創造せよ
PROGRESSIVE
 L 常識にとらわれず新しい道を切り拓け、常に新しいことを体現しつづける者であれ

こんなことやります

【募集背景】
今までプロダクトのPMFに集中し、プロダクト開発を行ってきました。
その結果事業におけるユーザの解決するべき課題が明確になり、最速でそのニーズを解消するためにはその課題を正しく咀嚼し、適切なユーザ体験を与えられるようなデザインを作っていく必要があるという課題を認識するようになりました。

現状はフルスタックのエンジニア、UIのデザイナーがいるのですが、ユーザ体験の設計に関してはプロダクトオーナーが手探りで行っている状況であり、そこにおける体系的なアプローチや実装をしていただける方を募集します。なおグラフィックデザインやキャラクターデザイン等のスキルは求めません。

【業務内容】

・転職エージェントや転職者、求人企業、管理者それぞれの課題の発見・解決
・ユーザの体験設計
・ユーザヒアリング
・プロトタイピングを含めた情報設計
・UXデザインの方針、定着

【仕事のやりがい】

◆プロダクトを作れば伸びる状態

人材紹介を行うには厚生労働省が発行する免許が必要なのですが、そちらの新規取得の60%が弊社サービスを利用している状況です。
参考: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000018129.html

エージェント事業はマッチングビジネスであるため、
現状の求人DBだけではなく、求職者側のDBを作ることによって、彼らが契約しない理由がなくなるという状況です。
大きな課題は明確化されているため、そこをいかに最短で正しい体験を提供できるかが鍵となっており、UXデザインの力によってそれが解決できると思っております。

◆ユーザとの距離が近い

SARDINEの顧客は毎日アプリケーションを使っており、CSは6人体制で常に顧客とコミュニケーションを取っております。
顧客にとってこのプロダクトは生命線であることがおおく、プロダクト改善に対して協力的な方が多いです。
CSを通じてユーザーとのアポイントを即日〜1週間以内に取れることで高速なPDCAを回すことができます。

◆ いかに解約させないかが課題

サブスクモデルでの事業であるため、KPIは解約率となります。
解約する理由はいくつかありますが、大きくあるのはプロダクトへの満足度であり、UXによる影響が非常に大きく効果がわかりやすいものとなっております。

◆ 人の介在価値を最大化するプロダクトを作っている

弊社のビジョンは「人を想い社会に問う」というものです。ほとんどのHRTechはAIの力で人を介在させないようにしていますが、弊社は真逆のアプローチで「あえて人を介在させること」で「人でないとできないこと」を最大化するようなプロダクトを作っています。

SCOUTERは転職者に近い人が紹介することで潜在層のアプローチができるようになる
SARDINEはエージェントが転職者に向き合い、今までなかったキャリアを提供する
back checkは候補者を客観的に評価する人を入れることで選考のミスマッチをへらす

上記のようなプロダクトを年1ペースで作っており、これからも事業ポートフォリオを増やしていく戦略を取っていくので、「人でないとできないこと」を価値としたプロダクトを作っていきます。

そのため、プロダクトの特性上、普通のアプリケーションより利用するユーザの種類が多くなりがちになるため、コミュニケーションが複雑になります。
そこをUXデザインの力で整備し、なめらかな体験を作っていきたいと思っています。

◆必須要件
・WEBサービス開発においてUI/UXデザイナーとしての経験
・デザインのアウトプットをロジカルに言語化することができる
・開発メンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができる
・言われるがままデザインするのではなく、本質的な価値に立ち返ることができる。

◆歓迎要件
・プロダクト全体の設計に関わったことがある/責任を持ったことがある
・ディレクションやプロジェクトマネジメントに強みがある
・フロントエンドの開発経験

◆求める人物像
・根拠をもったロジカルなデザインにこだわれる方
・常に新しいトレンドや情報を収集するのが好きな方
・他チームとも円滑にコミュニケーションが取れる方
・正解のない中での課題解決が好きな方

価値観

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プロダクト愛

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メンバーの多様性

創業期から在籍するメンバーや人材業界経験のある中途入社メンバーなど、様々なバックボーンを持つメンバーが在籍しています。1つのミッション... さらに表示

こだわりのあるオフィス

オフィスの壁には、名盤レコードがズラリ。会社のカルチャーが反映されているオフィス環境です。勿論、設備投資には力を入れており仕事に集中で... さらに表示

会社の注目の投稿

ポートフォリオ

募集情報
探している人 UXデザイナー
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 中嶋 汰朗
設立年月 2013年11月
社員数 40人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1305

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