弊社開発チームを共に成長させてくれるテックリード候補募集！

株式会社KATIX

Webエンジニア

95エントリー

on 2021/02/10

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弊社開発チームを共に成長させてくれるテックリード候補募集！

株式会社KATIX

東京

中途

新卒

オンライン面談OK

東京

中途

新卒

嘉数雄一

インターファーム代表です。能力や情熱以上に「考え方」を大切にしています。仕事を通して自身が成長する環境。好きや得意を伸ばす教育で活躍する人を増やしたいです。

和田健太郎

新卒入社して6年目。新卒2年目から新事業を担当し黒字化達成、事業部長に。

嘉数雄一

その他

和田健太郎

なにをやっているのか

KATIXは、車やバイクなど高額商材に特化した売買プラットフォームを展開しています。私たちが挑んでいるのは、ただ「モノを売る」手段の提供ではありません。人生の転機にあるお客様一人ひとりにとって、未来を前に進める体験を届けることが、私たちの使命です。子どもが生まれたからバイクを手放す。結婚して、いまの車を売って新たな一台に乗り換える。何かを「手放す」時には、それ以上に大切な「これから」がある。 KATIXは、そんな人生の節目に向き合うお客様の背中を、最高の売却体験でそっと押していきたいと考えています。 “使ってよかった”という満足だけでなく、「KATIXを使って人生が一歩前に進んだ」──そう感じてもらえるような体験の創出が、私たちの目指す姿です。現在、プラットフォームの年間流通総額は200億円を突破し、今後注力する自動車市場だけでも1.8兆円の規模を持つ、大きなポテンシャルを抱える事業です。この成長フェーズにおいて、カスタマーサクセス職には「売却体験そのものを磨いていく」という極めて重要な役割を担っていただきます。単なる対応ではなく、お客様の未来への一歩に並走し、サービスやプロダクト改善にもつながる本質的な価値提供を目指します。「より良い未来を求める人々の可能性を広げる」──その想いに共感し、顧客と真摯に向き合える方を、私たちはお待ちしています。

なにをやっているのか

高額商材を"売りたい人"と"買い取りたい会社"のマッチングサービス

なぜやるのか

私たちは、「まだ当たり前じゃないけど、もうすぐ当たり前になること」に先回りして挑戦しています。その一つが、車やバイクなど高額なモノを“オンラインで売る”という体験です。これまでは「現物を見ないと不安」「現地で交渉しないと成立しない」──そんな風に思われていた高額商材の売却ですが、今は少しずつ変わり始めています。カメラの進化、通信環境の向上、信頼できるデータの整備。テクノロジーの進化によって、“売る”という行為が、もっと自由に・安心してできる時代が近づいています。私たちKATIXは、そんな変化の先にある「これからの当たり前」をつくろうとしています。それは単に便利になるという話ではありません。現状の中古車・バイク買取市場には、情報の非対称性や買いたたきのような構造的な課題も残っています。だからこそ、私たちはテクノロジーとユーザー体験の力で、売り手と買い手が対等に向き合える、公正で信頼できるマーケットを築いていきたいと考えています。まだ荒削りなこともたくさんあるけれど、だからこそ一緒に形にしていく仲間を探しています。「いつかきっと当たり前になる未来」を、自分の手でつくりたい人。その第一歩を、KATIXで踏み出してみませんか？

どうやっているのか

カスタマーサクセスは、その売買プロセス全体を支える“お客様体験の要”として、個人の売主様と購入を希望する企業様の間に立ち、円滑で満足度の高い取引を実現していくポジションです。ただ情報をやりとりするのではなく、「大切なモノを手放す」売主様の不安を汲み取り、次のステップに気持ちよく進んでいただくためのサポートを提供します。 KATIXでは、「お客様に良い体験を届けるためには、まずメンバー自身が良い状態で働けること」が大前提だと考えています。だからこそ、体験価値を重視する文化と同じ熱量で、働きやすい環境づくりにも本気で取り組んでいます。私たちは、お客様一人ひとりの人生の転機に寄り添い、「使ってよかった」と心から思ってもらえる体験を創ることを大切にしています。その実現のためには、現場のメンバーが安心して、集中して働ける環境が必要不可欠です。具体的には以下のような仕組みを整えています：・平均残業時間は月10時間以下　無理なくパフォーマンスを出せる運営を心がけています。・フレックスタイム制／一部リモートOK 　業務内容やライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能です。・公正な評価制度を導入　約50名規模のベンチャーながらも、成長・挑戦・貢献がしっかりと評価される仕組みを整備。年次や経験に関係なくチャンスがあります。・チームで課題を解決する文化　カスタマーサクセス・プロダクト・マーケ・営業が密に連携し、「誰かのために動く」姿勢を大切にしています。個人プレーより、チームで成果を出すことを重視するカルチャーです。「ユーザーのために」という想いと、「仲間のために」という意識の両方を持って動くこと。そんな空気感の中で、自分自身の強みややりがいを見つけながら働ける環境です。

こんなことやります

【弊社開発チームを共に成長させてくれるテックリード候補募集！】 Interfirmでは、自社WEBサービスの「バイク比較.com」「アップス」のサービス拡張・改善の開発にあたり、事業理念となっているNo.1プラットフォーム創出チームを継続的に束ねてくれるマネジメントスキルを持ったエンジニアを募集しています。現在、5人の少数精鋭体制となっており、今後も優秀なエンジニアを採用していく予定となっています。画像や３Dスキャンを活用してオンライン上でバイクを売る仕組みをチャレンジしておりますので、トレンドのAIや、画像処理にチャレンジできる環境です。テックリードとしてプロダクトマネジメントをやっていきたい方など大歓迎です。少しでも気になった方、まずは気軽に代表とお話ししてみませんか？【技術・ツール (WEBアプリ)】フロントエンド : HTML/CSS, Vue.js, React バックエンド : Ruby on Rails インフラ : AWS (Opsworks, Chef), heroku コラボレーション : Slack, GitHub 【必須スキル・要件】以下のいずれかに該当する方・業務でのWeb開発経験3年以上(言語不問) ・業務でのRubyOnRails開発経験1年以上【こんな方を求めています】・Ruby on Rails の開発経験がある方・ES2015, JSフレームワークの開発経験がある方【歓迎される経験】・学生時代にキャプテン、部長、マネージャーの経験がある方【歓迎されるスキル】・Github上でのチーム開発経験があり、コードレビューをする・されることに慣れている方・AWSインフラ構築、Chef Cookbookの作成経験がある方【Interfirmでテックリードとして働くことのメリット】・サービスとチームを成長させる中でエンジニアとしても人としても成長することが出来ます ★社内勉強 : 週に4時間、スキルアップの為に業務に直結しない勉強をする時間が確保されています弊社の開発内容に興味を頂けましたら、まずは気軽に代表とご面談しましょう♪ お会いできることを楽しみにしています^^

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