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新規リリース直後!就職・転職支援サービスの立ち上げ長期インターン募集中!

株式会社LITALICO

株式会社LITALICOのメンバー

全員みる(4)
  • 上智大学在学中よりインターン生として発達障害のある子ども向けの幼児教室・学習塾Leafの立ち上げに携わる。2012年4月に新卒として入社、教育事業部にて新規店舗開発、マネージャー、事業部統括を歴任。現在はインターネット事業部にて、子育てメディアConobieの企画編集と、新規メディアの企画営業を担当。

  • 株式会社LITALICO 新卒採用担当。採用企画とダイレクトリクルーティングの運用を行う。
    名古屋大学在学時に看護師国家資格を取得し、株式会社リクルートキャリアを経て現職。
    大学在学時には「2016年G7伊勢志摩サミットに向けた世界人口開発議員会議登壇」に登壇し、国内外の国会議員や国連職員向けにSDGsの実現に向けたスピーチを行った。学生時代から政策提言、NGO活動、国内外のリーダーシップトレーニング等に関わる。NPOや在宅医療系スタートアップで長期インターン経験あり。

  • 13年新卒
    LITALICOジュニアにて指導員を経験したのち、LITALICOワークス事業推進グループにて事業全体のプロモーションや企画運営に携わる。2015年度より新卒・中途採用担当。LITALICO研究所の運営サポートにも関わる。

  • オリエンタルランド・ドワンゴの経営企画にて、長期ビジョンや中期経営計画の策定、事業管理を担当。
    東日本大震災のボランティア活動を経て復興支援/地方創生支援団体である一般社団法人RCFの立ち上げに参画、理事に就任。
    2016年4月LITALICOに入社、発達ナビ事業部長に就任。

なにをやっているのか

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株式会社LITALICOは、全国に約100教室あるソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」(https://junior.litalico.jp/)を運営しています。

幼児から高校生までを対象に、生きる土台となる力の獲得を目指し、生活スキルやソーシャルスキル、基礎学習を学べる教育を提供する教室です。
先生が子ども一人ひとりをアセスメントし、その認知特性や課題に合わせて個別指導計画を作成。子どもたちは自分だけのオリジナルカリキュラムに基づいて授業を受けます。

教室には約10000人が通っており、定員はほぼいっぱいで約10000人のお子様が空きを待っています。

LITALICOジュニアでは、元保育士や元幼稚園教諭の方などが指導員としてたくさん活躍しています。幼児教育や保育について学ばれている学生さんも、非常勤の指導員としてご活躍いただいています。

なぜやるのか

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<一人ひとりに合った学びを提供する、地域の教育資源を増やす>

文科省の調査によると、学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5% 。
LITALICOでは、この課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しいと考えています。

実際に、発達が気になるお子さんが通う「放課後等デイサービス」は、2012年に制度がスタートしたときの利用者数51,678人から、2016年7月には139,718人になっており、現在まで利用者数は急速に増えています。(厚生労働省統計情報「障害福祉サービス等の利用状況について」より)

また、待機児童の数に対しての施設数が足りず、社会的ニーズの高い事業となっています。

LITALICOは地域に多様な教育資源をつくりだし、それぞれの資源が連携し合うことで、一人ひとりにあった学びが選択できる地域社会を共につくることを目指しています。

どうやっているのか

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\今回、みなさんと会っていただく社員/
木村 彰宏(きむら あきひろ)

大学卒業後、岩手県にて復興支援NPOに就職し、子どもたちの学習・居場所づくり支援を行う。日本の教育課題に対し、一番近い場所で向き合うため教師に。認定NPO法人Teach For Japanの教師派遣プログラムを介して、奈良市の小学校へ赴任。教師派遣の任期を終え、2016年4月より株式会社LITALICOに勤務。LITALICOジュニアの各教室での指導や指導員の育成、会社の採用業務などに携わる。その傍ら、NPO法人Teach For Japanで採用や企業・学生向け研修や講演などを担当。一般社団法人答えのない学校でプログラムのファシリテーター、島根県津和野町の幼児教育アドバイザーも務める。その他、個人的な活動として依頼を受けて、小学生~大学生までのキャリア教育や、NPO・企業などにおける、研修・ワークショップ実施などを行っている。

こんなことやります

リリース直後の転職・就職支援サービスの立ち上げに携わる長期インターン生を募集します。

障害福祉分野は「仕事が大変」や「給料が低い」といったイメージが根強く、業界外の人材が入りにくい状況にあります。より質の高いサービスを利用者に提供するために、保育分野などの周辺領域や他業界から多様な人材を業界に呼び込み、活躍につなげていくことが重要と考え、今回のサービス立ち上げに至りました。サービスリリースは2019年2月28日です。

◆得られる機会
・メンバー10名以下で新規事業開発に携わる機会
・キャリアアドバイザーの業務に触れ、求職者の生の声を聴く機会
・経営目線のフィードバックを受ける機会

◆下記に該当する方のご応募を歓迎します
・業務を通じて社会課題解決に関わりたい方
・これまでカスタマーサポート業務に従事されてきた方
・変化の多いポジションで、画一的ではない業務に関わりたい方
・人材業界に関心があり、特にキャリアアドバイザーの業務に関わりたい方

◆業務で関わるメンバー紹介
新規事業開発室リーダー:
2012年LITALICO新卒入社。教育事業部にて新規店舗開発、マネージャー、事業部統括を歴任。その後、インターネット事業部にて、子育てメディアConobieの企画編集と、新規メディアの企画営業を担当。
メンバー:
2018年LITALICO中途入社。新卒では経産省入社。その後リクルートにて新規事業開発を担当。
メンバー:
2013年LITALICO新卒入社。教室運営や新規拠点立ち上げ、障害者雇用面での法人や行政へのコンサルティング、LITALICO新卒採用や中途マネジメント職、専門家採用を担当し、新規事業開発室へ。

◆業務環境
シフト設定フレキシブル対応、私服勤務、業務用PC貸与、大学生インターン複数勤務

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人材系新規事業長期インターン
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 長谷川敦弥
設立年月 2005年12月
社員数 1925人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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地図

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F

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