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2020新卒採用/世界の全てが揃う自動車業界の一等賞になりたい! ​

2020新卒採用
1エントリー

on 2019/02/22

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2020新卒採用/世界の全てが揃う自動車業界の一等賞になりたい! ​

東京
新卒・学生インターン
東京
新卒・学生インターン

坂田剛

ビジネスディべロップメント事業部にて、営業として新規企業へのアプローチや事業拡大の提案をしています。 多くの顧客が抱える問題とその解決策、その効果的な提案について学び、日々実践! 情熱を持ち常に仕事をしています。

須原 弘之

1978年生まれ、台湾と東京都出身の須原弘之です。 UPTY参画後、セールスディベロップメント事業を経て、管理部門に辿り着きました。 採用、教育に留まらず、数値管理・執筆・戸締り、お菓子補充などしています。

Kana Tsuyuki

福田 智子

株式会社アプティのメンバー

ビジネスディべロップメント事業部にて、営業として新規企業へのアプローチや事業拡大の提案をしています。 多くの顧客が抱える問題とその解決策、その効果的な提案について学び、日々実践! 情熱を持ち常に仕事をしています。

なにをやっているのか

■事業内容: (1)ビジネス・ディベロップメント事業…「IT×マーケティング×セールス」を駆使して、⾃動⾞ディーラーや整備⼯場の「売上拡⼤、販管費削減」のサポートをする事業 (2)オートモービル(⾃動⾞)HR事業…整備⼠や検査員、板⾦塗装、サービスフロントなどカーディーラーや整備⼯場、サービスステーションに特化した採⽤⽀援を⾏う事業 (3)EC・リサイクルパーツ事業…⾃動⾞ディーラー、整備⼯場のニーズにマッチした⾼品質の⾃動⾞リサイクル部品をスピーディーに供給し、コスト削減のサポートをする事業 ■事業の特徴: 当社は「IT×マーケティング×セールスで⾃動⾞産業を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、主に「⾃動⾞業界の顧客に対して製品の販売やマーケティングを⾏う事業」「⾃動⾞業界専⾨の⼈材事業」「⾃動⾞リサイクルパーツの⼀括⾒積もりサービス(カーディーラー向け)」を⾏っています。 2009年の創業以来、順調に成⻑を続け、顧客数2万社を超え、新規取引先も毎⽉250〜350社以上増加するまでに⾄りました。その結果、⾃動⾞業界においてはベンチャー企業の中で顧客数は⽇本最⼤級となりました。 ■サービス: ・UP-SAFETY「アプセフ」…2年保証、電波⼲渉対策、SDメンテナンスフリー、SONYセンサー内臓の、業界トップクラスの安心感で顧客に推奨できるドライブレコーダーです。 ・Car Work Assist「カーワク」…国内最大級の⾃動⾞業界特化型の求⼈サイトだから、「⾃動⾞業界で働きたい⽅」は理想の職場が⾒つかり、「⾃動⾞業界の企業様」は理想の ⼈材に出会えます。 ・upparts(アップパーツ)…リサイクルパーツの一括見積サイト アプティは最新システムを構築し、斬新なアイディアと行動力で、日本のリサイクルパーツメーカーの高品質な商品価値をより多くのお客様に実感して頂きたいと考えています。
平均年齢28歳!

なにをやっているのか

平均年齢28歳!

■事業内容: (1)ビジネス・ディベロップメント事業…「IT×マーケティング×セールス」を駆使して、⾃動⾞ディーラーや整備⼯場の「売上拡⼤、販管費削減」のサポートをする事業 (2)オートモービル(⾃動⾞)HR事業…整備⼠や検査員、板⾦塗装、サービスフロントなどカーディーラーや整備⼯場、サービスステーションに特化した採⽤⽀援を⾏う事業 (3)EC・リサイクルパーツ事業…⾃動⾞ディーラー、整備⼯場のニーズにマッチした⾼品質の⾃動⾞リサイクル部品をスピーディーに供給し、コスト削減のサポートをする事業 ■事業の特徴: 当社は「IT×マーケティング×セールスで⾃動⾞産業を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、主に「⾃動⾞業界の顧客に対して製品の販売やマーケティングを⾏う事業」「⾃動⾞業界専⾨の⼈材事業」「⾃動⾞リサイクルパーツの⼀括⾒積もりサービス(カーディーラー向け)」を⾏っています。 2009年の創業以来、順調に成⻑を続け、顧客数2万社を超え、新規取引先も毎⽉250〜350社以上増加するまでに⾄りました。その結果、⾃動⾞業界においてはベンチャー企業の中で顧客数は⽇本最⼤級となりました。 ■サービス: ・UP-SAFETY「アプセフ」…2年保証、電波⼲渉対策、SDメンテナンスフリー、SONYセンサー内臓の、業界トップクラスの安心感で顧客に推奨できるドライブレコーダーです。 ・Car Work Assist「カーワク」…国内最大級の⾃動⾞業界特化型の求⼈サイトだから、「⾃動⾞業界で働きたい⽅」は理想の職場が⾒つかり、「⾃動⾞業界の企業様」は理想の ⼈材に出会えます。 ・upparts(アップパーツ)…リサイクルパーツの一括見積サイト アプティは最新システムを構築し、斬新なアイディアと行動力で、日本のリサイクルパーツメーカーの高品質な商品価値をより多くのお客様に実感して頂きたいと考えています。

なぜやるのか

『自動車産業を代表する企業』を目指しています 現在3つの事業部で全国2万6000店とお取引させて頂いてます。さらに毎月約250-350店のペースで新規お取引様が増加中です。そんなアプティは来年で創立10年を迎えます。節目の年を迎えるにあたり、更に事業成長スピード加速すべく営業メンバー募集を開始します。 当社では「誰が言ったかではなく何を言ったか」という言葉を大切にしています。入社歴や歳だけで判断する会社ではありません。もし貴方が入社して気になることがあったら入社初日でも声を上げてほしいのです。働きやすく風通しの良い当社で貴方の挑戦お待ちしています。

どうやっているのか

常にポジティブな気持ちで仕事に取り組める職場です。 ミッション・ビジョンの元、それぞれのメンバーが大きな裁量権とプロフェッショナル意識を持って事業に取り組んでいます。 会社名の「UPTY」は「UP To You」に由来しています。日本語に訳すと“あなた次第”。 『この会社をどう導いていくか。どこまでお客様・関係者様・社員のことを考え抜けるか。これらはすべて自分次第である』 と社長の井田が自身に言い聞かせ、誓いとして社名にしました。 「自分次第」は社員にとっても同じで「ただ業務に従事するだけ」になるか「会社とともに成長を感じられる」社員になるかはあなた次第であることを忘れないでいてほしいと考えています。 当社の社員の特徴を端的に言うなら「元気」「明るい」「情熱的」「世話好き」。基本的にみんなポジティブで、職場の雰囲気が明るいので、誰でも自然と前向きな気持ちになれます。 <働きやすさを整えています!> 社員が好きな席で仕事ができるフリーアドレス制を導入。社内図書館もあり、本のリクエストもOK。無料でお菓子や飲み物を利用できるコーナーでは、社員がリフレッシュしています。

こんなことやります

≪適性に応じて、下記部門いずれかの配属となります。≫ ◆ビジネス・ディベロップメント部門 自社製品の販売を通じて「売上げ拡大、販管費削減」のサポートをする部門 ◆EC・リサイクルパーツ部門 自動車リサイクル部品をスピーディーに供給し、コスト削減をサポートする部門 ◆オートモービル・HR事部門 自社求人サイトや人材紹介を通じた人材面のサポートする部門 ◆コーポレート・バックオフィス部門 【アプティ独自の人材教育プログラムで成長!】 アプティが導入する「ビジネス・オフィサー・プログラム」。 入社2年で事業を任せるレベルにまで到達することを目指しており、 個人の視点を磨くだけでなく、 組織全体を見ることができるような視点を早い段階から身に付けることが可能です! このプラグラムを経験することで、圧倒的なスピード感で成長することができます。 ★入社後は、業界知識の習得や先輩社員との同行といった基礎から学べる環境を用意! ビジネスマナーや営業方法などイチから学べる環境があるので、安心してくださいね! ★早い方だと入社1年で新事業の責任者になった方もいます! 【仲間思いの社員が揃う、風通しの良い職場!】 肩書きや経歴に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる当社では、 代表や他の社員との距離が近いことが特徴です。 分からないことや不安なこと、今後のキャリアアップについてなど、 何でも相談してくださいね! 【挑戦と失敗を繰り返しながら成長していきましょう!】 成功の反対は失敗ではなく、挑戦しないこと。 当社では、「できる」「できない」ではなく、 まずは「やってみる」ということを大切にしています。 先輩たちも数多の挑戦と失敗を繰り返し、成長してきた方ばかりなので、 上手くいかない時でも全力でサポートしますよ!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2009/02に設立

    48人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都目黒区東山1丁目5−4 KDX中目黒ビル2F