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株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーションのメンバー

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  • 鹿児島県から上京後、リクルート求人広告代理店にて中途・新卒採用の広告メディア営業に従事。経営課題・事業課題解決の提案を試験する上級リクルーティングプランナー(リクルート社内制度)を史上最年少で取得。クライアントの設立背景・ビジョン・事業方向性を理解し、新しい働き方やBPを切り分けた新しい職種を作るなど革新的な提案を得意とした。
    新人研修・10名のメンバーを持つマネジメントを経験した後、世の中を変える仕組みづくりに共感し、2016年2月サーキュレーションに参画。製造業担当コンサルタントとして活躍。

  • 明治大学情報コミュニケーション学部出身。学生時代に複数のインターンを経験した後、インテリジェンスに入社。リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用競争力を高めることに従事。
    ゼネラルマーケットを中心に大手顧客の事業戦略〜採用戦略〜要件定義〜採用手法の提示、実行まで。年間200名以上のサポート。その後、社内の新規事業創出制度に立候補し、数百の案件の中か ら、入社2年目にして史上最年少で選出される。2015年1月より、サーキュレーションに参画。
    ※サイシード社運営「脱藩」インタビュー記事
    http://dappan.jp/interview/269

  • 2008年に明治大学を卒業後、株式会社インテリジェンスに入社、広告営業に従事。在籍中に株式会社USENに出向。退職後はITベンチャー企業で新卒紹介事業の立ち上げに従事。その後、サーキュレーションにジョイン。

    サーキュレーションは「世界中の経験と知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、新しい働き方の推奨、オープン・イノベーションの推進をしている会社です。

    私はコンサルタントとして、企業のテーマを再定義して、専門家活用のアドバイス、マッチング、サービス導入後のフォローアップまで担当をしています。

  • 新卒入社以来5年3ヶ月、法人営業として大企業向けに各種ICTソリューションの提案活動に従事。対目標200%以上にあたる年間営業粗利2億4000万円に貢献。3年次に担当したMR派遣会社向けモバイル端末を利用した働き方改革の案件では、300人の営業が所属する法人営業部署の中でプロジェクトリーダーとして年間案件MVPを受賞。夫の仕事の都合で止むを得ず退職・渡英。イギリス滞在中は現地大学にて短期留学。帰国後第一子出産。

なにをやっているのか

  • 40cb5b07 89d8 4b2a 9eb4 aad4cc4222c4?1520407910 東京本社は1階をコワーキングスペースとして、弊社の専門家にも解放しています。
  • 3f180b55 2612 4f94 b2b8 1d14850ef8b7?1553589656733 全社合宿にてチームで課題に取り組む様子。

株式会社サーキュレーションは、『オープンイノベーションコンサルティング』を行っている会社です。

オープンイノベーションコンサルティングとは、元上場企業の役員やメガベンチャーの成長期を創り上げたトップマネジメントといった豊富な経験・知見をもつ“プロフェッショナル人材”を、“雇用”という形ではなく“プロジェクト単位”で活用し、企業にとって低リスク・低コストで経営課題を解決していくという新しい形のコンサルティングサービスです。

このように有識者の経験・知見がより循環する社会になることで、労働力不足の解消や地域活性化に繋がるとも考えています。一方、働く個人にとっても、雇用という形で一社でしか経験を積めなかった時代から、同時に複数社で経験を積める時代へ移り変わることで、より自身の成長や自己実現のしやすい環境になると考えています。

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョン達成を目指して、新規事業・サービスを積極的に展開しています!

【プロフェッショナル人材とは?】
30〜60代の採用市場に多く存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。
例えば元東証1部上場企業社長、元大手SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。約10,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。
創業以来5年で、既に800社、2,000件以上のプロジェクトを実現し、企業の様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それにより日本が元気になるお手伝いをしています。

なぜやるのか

  • C91b5556 1e53 4712 99f3 4e443a05c8a2?1554447054 部署の垣根を越えて、仲が良いのがサーキュレーション!!!
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『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』

企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。
このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。
例えば、「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件。しかし、本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が確保することは簡単なことではありません。むしろ過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。
しかし、経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをすることで経営が改善・前進すれば、結果的に地方の活性化に繋がります。
首都圏では、優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。ただし、シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。 プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。
まさに、今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。 私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。

どうやっているのか

  • Ebd13e7e 03a2 4255 a56d 3a64ea325565?1548835217 5周年記念セレモニーを企画した、チーム「ワクキラ」サーユレーションの節目に、社員の思い出に残るイベントをいつも企画してくれます!

戦略コンサルティングファーム、大手金融機関、大手人材企業、大手商社、スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。

共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。

”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。まだまだ成長途上の未熟な会社ですが、その成長していく様を目の当たりにできる環境は、今後活かすことのできる経験になること間違いなしです!

こんなことやります

アライアンス推進室の専属アソシエイトスタッフとして、全国の金融機関や行政機関、税理士法人等とのアライアンスを推進するメンバーの後方支援を一手に担っていただきます。
■アライアンス推進室のミッション:
全国各地の金融機関(主に地方銀行)や行政機関、税理士法人との業務提携を進めることで、アライアンス先を通じて弊社サービスを間接的に広め、ニーズのある法人企業をご紹介いただくことをミッションとしています。現在、全国30行以上の銀行と提携をさせていただいており、まだまだ拡大中です。また、今後は行政機関や税理士法人との提携にも力を入れていくべく、組織体制を強化しています。

■お任せする具体的な業務内容:
・アライアンス先からの窓口対応:ご紹介企業の連絡を受けた後の、組織内対応~御礼まで
・社内業務システム(Salesforce)の運用・管理:データが正しく登録されているかどうかのチェックなど
・月次での実績管理:データをまとめ、グラフ化して共有
・紹介顧客の状況確認:現在の状況についてコンサルタントとコミュニケーション
・アライアンス先へご紹介いただいた企業の成約報告
・事例集の追加・修正・編集
・営業資料や勉強会資料の作成
・アポイントの日程調整
・セミナーや企業打診に向けた人選リストの作成 など

<この仕事のやりがい>
・金融機関や行政機関とのアライアンスを強化し、地方企業の経営課題の解消にリーチしていくことができるやりがいのあるミッションです。
・組織において唯一の後方支援担当として、アライアンスを先導するメンバーの生産性向上に向けた取り組みを積極的に行っていただけるポジションです。
・弊社にとっても顧客ニーズの獲得は非常に重要な要素であり、そのミッションを一手に担う組織で会社への高い貢献度も感じていただける環境です。

価値観

フラットな組織

経営層からメンバーまで職種役職関係なく、意見を言い合えるフラットな組織です。

優秀なメンバー

各業界でトッププレイヤーだったメンバーが新たな挑戦を求めて集まってくる環境です。

失敗を恐れない

どんなこともまずはやってみるという精神で、社内の新規事業や顧客への提案も解のないマーケットへ挑んでいます。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 営業サポートスタッフ
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 久保田雅俊
設立年月 2014年1月
社員数 120人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

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