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Tres働き方革命!フリーランスとして活躍したいエンジニアWanted

フリーランスを目指すエンジニア
3エントリー

on 2019/02/26

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Tres働き方革命!フリーランスとして活躍したいエンジニアWanted

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otani

●人材会社(営業、採用コンサル) ●広告 ・新卒採用 ●IT ・中途採用、労務、バックオフィス ●エンタメ 入社3ヶ月で人事採用の責任者に登用していただきました。 中途・アルバイト採用の全てと、労務業務(勤怠管理、就業規則・労使協定制定、社会保険手続きなど)を行っています。 あと、ご縁があってアイドルユニットの プロデュース(主に振り付け)もやっています。

杉山 拓博

杉山拓博と申します。 学生時代は居酒屋に没頭。 おかげで料理はかなりうまいです。 新卒で株式会社キャリアデザインセンターに入社。 求人媒体@type、女の転職@typeの新規開拓営業として配属。 現在は人事採用担当としてTresInnovation株式会社に在籍。 直近の目標はこの会社で、 働くことが本当に楽しいと思える環境を作ること。

鈴木逸斗

高卒社会人2年目。高校時代は工業高校の情報技術科に入学。コンピュータ科学基礎、コンピュータシステム開発、ネットワーク、データベース、セキュリティ、マルチメディア技術、プロマネ、経営・技術戦略マネジメント、等を学んでいました。そのほか授業以外でunity等の開発環境とVRを組み合わせて直感的なコンピュータ操作環境の開発を行っていました。まだまだ経験不足ですが少しでも経験や才能を活かせる仕事ができればと思っています。

佐々木 里穂菜

毎日”幸せ”だと思いながら眠りにつくため数社の転職を繰り返しTresInnovationに帰ってきました。 現在は、Webサービス開発のPMを行いながら組織マネージャーとして社員の幸せを追求しています。 年齢や立場など関係なく自分の可能性に挑戦出来る環境から更にパワーアップして 1人でも多くの人が「働く」ことにワクワク出来る、そんな世の中を目指していきたいです。 ‐愛称:ちゃっぴー 新卒入社した教育福祉の現場で子どもがつけてくれたあだ名です✾ 謙虚で素直な気持ちを忘れない為に今の会社でも呼び続けてもらっているので これからTresInnovationに関わる人は、気軽に「ちゃっぴー」と呼びかけてください!

Tres Innovation株式会社のメンバー

●人材会社(営業、採用コンサル) ●広告 ・新卒採用 ●IT ・中途採用、労務、バックオフィス ●エンタメ 入社3ヶ月で人事採用の責任者に登用していただきました。 中途・アルバイト採用の全てと、労務業務(勤怠管理、就業規則・労使協定制定、社会保険手続きなど)を行っています。 あと、ご縁があってアイドルユニットの プロデュース(主に振り付け)もやっています。
ご自身の思いややりたいこと、優先したいことを教えてください
「chat work」を導入しており、すぐにコミュニケーションをとれるようにしています
本社メンバーです。エンジニアメンバーが快適に働けるサポートします
もくもく会参加者。youtubeのゲームプレイ動画を作った社員もいます
エンジニアたち自らで勉強会を企画・実施しています!(※必須参加ではありません)
雇用形態問わず会社のイベントには自由に参加出来ます!

なぜやるのか

エンジニアたち自らで勉強会を企画・実施しています!(※必須参加ではありません)

雇用形態問わず会社のイベントには自由に参加出来ます!

Tres Innovationの企業理念は【創造し、ワクワクを】。 社会に対してワクワクを提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために決められたのが 3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】仕事100%、私事120% 仕事はもちろん全力で! でもそれ以上にプライベートを充実させること! 世の中にワクワクを提供したいのに自分がワクワクできていなかったら本末転倒! オンとオフをしっかり切り替えてやるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 【2】変化を楽しむ! Tres Innovationは設立してから今まで、たくさんの変化を経験してきました。毎日同じものなんてありません、会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら日々の仕事に取り組んでいます。 【3】低姿勢を貫け! 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか? 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表の塚本がはよくメンバーに言っています。 ”道は俺が作るから、ついてくる方法は自分次第” そんなTres Innovationの環境を生かすも殺すも自分次第! 頑張りや成果をダイレクトに評価する風土なので、 入社3か月で役員、半年で取締役、自分の会社を設立した人もいます。

どうやっているのか

本社メンバーです。エンジニアメンバーが快適に働けるサポートします

もくもく会参加者。youtubeのゲームプレイ動画を作った社員もいます

━━若いメンバーが活躍!平均年齢≪26歳≫ 下は21歳、上は31歳と若いメンバーが多いのも特徴の1つ。とはいえ会社としてさらに強くなるために、年齢問わず様々なバックボーンを持つ方とお話したいと思っています。 実力を評価する組織なので、学歴や年齢は全く関係ありません。 実際にメンバーの多くは自力でノウハウを身に着けてきた者ばかり。 会社も個人もまだまだ成長のフェーズという気持ちを忘れず、皆で切磋琢磨しています。 実際既に着手し始めていますが、今後は便利なサービスや面白いサービスを開発し、『中目黒と言えばTres Innovation』という新たな概念を創出すべく取り組んでいる最中です。 ━━働きやすい環境づくり Tres Innovationでは【フレックス制】を導入しています。 自分でスケジュールを調整できるので平日でもプライベートを充実させているメンバーがほとんどです。 また、自分の誕生日に取得できる【メモリアル休暇】や【同じ釜の飯を食う制度】など、ユニークな福利厚生も! ■男性/25歳 フレックスを利用することによって、土日だと混雑する病院や平日しか行けない役所や銀行の窓口にもに行くことが出来るので助かっています。 ■女性/27歳 趣味であるプロレス観戦のために毎月フレックスを利用しています。 この間は午後休~翌日フレックスで地方まで観に行っちゃいました! ━━もくもく会の実施 土曜日の朝に会社で好きな作業をすることが出来る「もくもく会」を不定期で開催しています。 そこでは業務に限らず自分の好きな作業を行い、完成品を共有することで、作業の効率を上げる目的があります。 ▼これぞリア充!社内コワーキング化で空いた時間を有効活用した話。 https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/135701

こんなことやります

働き方がどんどん多様化しています。 特にIT業界ではフレックスやリモートワーク等の自由な働き方が急激な速度で進められています。 弊社でも前日までの申請で使えるフレックスタイム制度や副業など、様々な働き方をメンバーに提供しています。 そしていま、雇用形態もどんどん変化をしています。 スキルのある方は、特定の企業に所属せずにご自身のされたいこと、給与やはたらく場所やはたらき方と言った条件に合った案件・プロジェクトを選んで働くことが出来ます。 トレスとしても、根幹である雇用形態に縛られない採用を強化していきます。 トレスの企業理念は「創造し、ワクワクを。」 フリーランスってワクワクするけど、いまの自分のスキルで仕事があるか不安、社員と何が違うの?という方はぜひ一度お話を聞かせてください! 弊社としてどんな働き方が出来るか一緒に考えていきましょう! ※既にフリーランスとして勤務されている方も大歓迎です! 【フリーランスの目安(1つでも当てはまればOKです)】 ・エンジニアとしての就業経験が1年以上ある方 ・スキルチェンジではなく、いまのご自身がお持ちのスキルを活かしたいという方 ・ポートフォリオを1つでもお持ちの方
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/01に設立

100人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

目黒区東山1-4-13 ASA東山ビル1B