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技術大好きCTOと、技術と働く価値観についてランチしながらお話ししましょう

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーションのメンバー

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  • ■経歴
    サイバーエージェントでインターネット広告のシステム部門を立ち上げ、子会社の技術責任者に就任。その後インテリジェンスで技術責任者としてエンジニア組織を立ち上げる。2017年1月より福岡に移住。技術が大好きなエンジニア。

    ■入社を決めた理由
    「経験・知見が循環する社会を創る」という会社のビジョンに共感し、一緒に実現したい。また「技術組織の立ち上げ」「新規サービスの開発」にゼロから挑戦できることに魅力を感じて。

    ■サーキュレーションについて
    熱い想いをもったメンバーが多い会社です。
    とにかくチャレンジを推奨する社風で、みんながそれを応援してくれる。本当に素敵な組織だと思います。

  • 早稲田大学大学院機械工学専攻を修了後、
    2008年にボストン コンサルティング グループに入社。
    グローバル展開している大手上場企業に対し、グループ会社のマネジメント戦略策定支援、新規事業立ち上げ支援や組織再編/ダウンサイジングプロジェクトなど、多岐に渡るコンサルティング・プロジェクトに従事。
    同社を離れ、妻と長年の目標だった世界一周へ。1年半の期間で世界60ヶ国を旅する。
    帰国後、サーキュレーションの創業に参画。
    現在はサーキュレーションの執行役員として新サービス「flexy」を立ち上げ後、Webサービス本部長として新規事業企画に取り組む。

  • 1982 年生まれ。学生時代に事業立案し、その傍らで、ハンドキャリーで世界を飛び回る。
    2004年中小企業経営をしていた父が倒れ、中小企業経営の脆弱さを知り、自身の会社を辞め、倒産処理をする。
    2005 年株式会社インテリジェンス入社。2010 年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。2010 年に自ら起案し、経営顧問の紹介事業i-common カンパニーを設立、3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。
    2014 年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。設立3ヶ月目に単月黒字化達成。設立1 年で国内最大規模となる3000名の独立専門家ネットワークを構築。
    現在は...

  • インテリジェンスにてアルバイト領域の営業に従事後、全社新卒採用部に異動。九州・北海道のエリア責任者を経験。年間2000名の学生に対して、面接・キャリアフォローアップを行う傍ら、インターンシップの企画運営や会社説明会運営を担当。
    ビジョン、一緒に働く仲間に魅力を感じ、サーキュレーションへジョイン。 製造業界向けのコンサルティングリーダーを現在行なっています。
    今後は、未開拓のマーケット開拓、そして、世界でNo.1のサービスの創出を行なっていきたいと思っています。

なにをやっているのか

  • 40cb5b07 89d8 4b2a 9eb4 aad4cc4222c4?1551151135 東京本社は1階をコワーキングスペースとして、弊社の専門家にも解放しています。
  • 849ed08b 8052 4e52 a441 26e8f07d3e61?1551151138 全社合宿にてチームで課題に取り組む様子。

株式会社サーキュレーションは、『オープンイノベーションコンサルティング』を行っている会社です。

オープンイノベーションコンサルティングとは、元上場企業の役員やメガベンチャーの成長期を創り上げたトップマネジメントといった豊富な経験・知見をもつ“プロフェッショナル人材”を、“雇用”という形ではなく“プロジェクト単位”で活用し、企業にとって低リスク・低コストで経営課題を解決していくという新しい形のコンサルティングサービスです。

このように有識者の経験・知見がより循環する社会になることで、労働力不足の解消や地域活性化に繋がるとも考えています。一方、働く個人にとっても、雇用という形で一社でしか経験を積めなかった時代から、同時に複数社で経験を積める時代へ移り変わることで、より自身の成長や自己実現のしやすい環境になると考えています。

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョン達成を目指して、新規事業・サービスを積極的に展開しています!

【プロフェッショナル人材とは?】
30〜60代の採用市場に多く存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。
例えば元東証1部上場企業社長、元大手SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。約10,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。
創業以来5年で、既に800社、2,000件以上のプロジェクトを実現し、企業の様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それにより日本が元気になるお手伝いをしています。

なぜやるのか

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『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』

企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。
このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。
例えば、「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件。しかし、本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が確保することは簡単なことではありません。むしろ過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。
しかし、経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをすることで経営が改善・前進すれば、結果的に地方の活性化に繋がります。
首都圏では、優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。ただし、シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。 プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。
まさに、今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。 私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。

どうやっているのか

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戦略コンサルティングファーム、大手金融機関、大手人材企業、大手商社、スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。

共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。

”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。まだまだ成長途上の未熟な会社ですが、その成長していく様を目の当たりにできる環境は、今後活かすことのできる経験になること間違いなしです!

こんなことやります

こんにちは。サーキュレーションCTOの大谷です。
技術大好きなエンジニアのかた、是非ランチに行きませんか。

僕がサーキュレーションにジョインしたのは去年の1月。
社長の久保田さんとは以前から知り合いで、テクノロジーを活用した新規事業の立ち上げを準備しているのを知っていました。
CTOになる前から技術面で相談に乗っていてたのですが、私が前職を抜けるタイミングで一緒にサービスを創ろうという話になり、一緒にサービスを立ち上げることにしました。前職を辞めてからはフリーランスとして色々な案件で技術力を磨きたいという思いがあり、業務委託という形で協力をさせてもらっていましたが、とにかく一緒にやっているメンバーの人柄がすごく好きだったんです。
誰と話していても同じ方向を向いているし、このメンバーとだったら世界を変えられるなって思えたのが大きいです。テクノロジーがないと実現できない世界であることを久保田さんをはじめ経営陣も自覚していて、私が入ることでテクノロジーを活用して実現したいって思えたので、サーキュレーションにジョインすることを決めました。

ジョインしてからWebサービスの専門組織を創り、ブロックチェーン技術を活用した事業展開をしていきます。誰かが決めたものを創るのではなく0から創出していくことがミッションです。

・テクノロジーを使って「働く価値観」を変えていくことに興味がある方
・技術大好きな方
・エンジニアとしてもっと挑戦していきたいと思っているかた。

ぜひ、一緒にまずは美味しいランチを食べながら、お話ししましょう!!

<開発環境>
・言語: PHP, Go, JavaScript
・フレームワーク: Revel, Laravel, jQuery, Vue.js
・環境: Amazon Web Service
・データベース: MySQL, Redis
・プロジェクト管理: Github, Backlog
・開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、AI

価値観

フラットな組織

経営層からメンバーまで職種役職関係なく、意見を言い合えるフラットな組織です。

優秀なメンバー

各業界でトッププレイヤーだったメンバーが新たな挑戦を求めて集まってくる環境です。

失敗を恐れない

どんなこともまずはやってみるという精神で、社内の新規事業や顧客への提案も解のないマーケットへ挑んでいます。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 フロントエンドエンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 久保田雅俊
設立年月 2014年1月
社員数 147人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡パルコ 新館5F The Company(ザ・カンパニー) 福岡PARCO

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