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インフラエンジニア

ハイブリッドクラウド系サーバの設計構築したい人ウォンテッド!

株式会社スカイウイル

株式会社スカイウイルのメンバー

全員みる(1)
  • ・大企業で人事・総務の基礎を学んでいる。
    ・23年間で、人事・総務分野は、殆ど全ての実務の豊富な経験がある。
     (人事制度設計、給与計算担当、大量採用・エリート採用、株主総会責任者等)
    ・新卒からベテラン管理職までマネジメント経験も豊富だが、常にプレイヤーでもあった。
    ・スタートアップ企業で制度整備、人材採用・育成を通じて、売上・社員数の急成長を経験している。
    ・株式上場を3回経験している。
    ・老舗企業、外資系(韓国、米国)、ベンチャー企業と経験したため、柔軟性・環境適応力が高い。
    ・最も関わりの長かった開発部門(特にエンジニア)との親和性が高い。
    ・労働基準監督署、労働局対応経験が豊富...

なにをやっているのか

  • Dcc956b8 5a27 4126 847a a287b4365e08?1517306836 田町へ本社を移転しました。
  • 3d21e180 1ce2 410b 873b 2f9f6f9c4996?1516950745 スカイウイルは創業15周年を迎え、従来のインフラ・クラウド構築、運用保守の強みも活かして、自社ブランドの立ち上げを準備しています。

★無借金経営による堅実な経営と社員のキャリアを大切する姿勢
『自分の夢を実現できる環境があります』
エンジニアとしての技術力、付加価値を高める為、特にビッグデータ関連技術(Spark、R言語、Python、Scala、NoSQL、統計解析等)に注力しています 。

当社は、アプリケーション開発を主軸として、ビッグデータ基盤開発、クラウドサービスを提供し、お客様のビジネス拡大に貢献することで、増益増収を続けています 。
さらなる事業拡大と新規サービスを提供すべく『2020年までに売上3倍増』の目標を掲げています。
未経験者を育成、経験者にはさらにスキルアップしていただく、その環境を用意し、共に成長する事がモットーです 。

下記のような熱い『思い』をお持ちの方、共感頂ける方は是非ご応募下さい!
・自分のやりたい仕事が出来ていない
・新しい要素技術をキャッチアップしたい
・自己研鑽にかける時間を惜しまない

希望の仕事内容、身に付けたい技術、作りたいものなど、お話しましょう!

なぜやるのか

  • A44925e1 c7e6 4479 a7d2 dda17683b0a2?1516950100 社員の目指すキャリアの実現を大切に考えています。
  • 1a8adf75 62c7 483e 8591 6e4d1c9eddbd?1516950100 子育て支援、働き方改革など、時流に合った制度や福利厚生制度を整備しています。

Java、PHPなどを使ったWebアプリケーション開発やスマホアプリ開発から、近年当社が強化しているビッグデータ関連のアプリケーション開発、クラウドシステム開発まで、あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトをお任せします。

未経験の方や経験が浅い方は、入社後半年のうちに約20講座ほどご用意している研修の中から、キャリアプランに合った研修を受けていただき、エンジニアデビューへの第一歩をスタート。

プロジェクトに配属されてからも、先輩のサポートのもとで
まずは簡単な開発・テストを経験しながら着実に成長していただける環境です。

どうやっているのか

  • 703f0b8e 774a 419d 9243 d1c0fe42b745?1517306837 AI/IoTに注力し、ビッグデータを活用するデータサイエンティストやアプリケーション開発エンジニアを育成していきます。
  • 3f9faed9 abc6 4c5c 85dd 23d163fcb481?1516950100 社員同士仲の良いアットホームな雰囲気です。

やりたい事ができる会社

スカイウイルの全社員がどんな仕事をしていきたいのか、目標を明確にし、実現する為にどのような事をやるべきかをサポートしながら進めています。

◆キャリアプラン
①会社の方向性と個人の目指すイメージをマッチングさせ、的確に能力向上できる機会を提供します。
②リーダーとのコミュニケーションを定期的に行い、チーム意識を向上しています。
③社員一人一人の強みを生かし、組織全体が上にいける仕組み作りをしています。

◆教育・研修
技術スキルだけでなく、ヒューマンスキル向上の為の教育・研修を定期的に行っています。
技術者としてだけではなく、社会人、経営層として育成する事を重要なテーマと考えて継続しています。

◆リーダー(22名)の性格は
第1位 個別化
様々な個性を持った人たちを活かし、生産性の高いチーム作りが得意です。
第2位 ポジティブ
周りの人を巻き込むワクワクできる施策を打ち出し、実現させています。
他「調和性」「親密性」「最上志向」のリーダーがチームをまとめ、活躍しています。

こんなことやります

ハイブリッドクラウドって、ご存知ですか??
一言でいうと、パブリッククラウドとプライベートクラウドのメリットをバランスよくあわせて素晴らしいものです!

現在、弊社のクラウドサービス事業部ではハイブリッドクラウドNo.1を目指しています。
事業部皆でスクラムを組んで、クラウドに関する知識/技術の習得に邁進しています。
その中で、サーバ分野(サーバ、ストレージ、DB)をガンガン引っ張っていける人(もしくは、それになれそうな人、なりたい人)を求めています!

ちなみに、平均年齢は30代前半くらいです。(だと思います。)
知識/技術が豊富なエンジニアばかりなので、なかなか面白いです。ホント。

ただ、こうやって文字だけで見てても全然イメージわかないと思います・・・。
ぜひ、ざっくばらんにお互いの状況、今後の展望をお話させていただく場を設けさせていただければと思っています。

ご連絡、お待ちしております!!

価値観

会社の価値観をもっと見る
オープンなコミュニケーション

社長や事業部長等、役職者にも気軽に話し掛けられる環境があります。 物怖じせず、遠慮なく、率直に意見するケースがよく見受けられます。

最新技術

AI, データサイエンス、IoT, クラウドに注力しています。 若手エンジニアがそれらの経験を積み、市場価値を高めています。

若手が育ちやすい

ITエンジニアとして未経験で入社することがとても多いのですが、経験を積み、スキルを身に付けています。新卒の場合は、3~4ヶ月の技術研修... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 インフラエンジニア
採用形態 新卒採用 / 中途採用
募集の特徴 学生さんも歓迎 / 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 長谷川 恵三
設立年月 2002年11月
社員数 175人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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