組織に所属せずに生きるのが当たり前になっていく時代だからこそ、Mellowは「個人の幸せを応援することで、事業を成功させる集団」で在りたいと思っています。 そしてそのために、「愛・信頼・自立」にもとづく組織づくりに挑戦しています。 せっかく集まって働くなら、 愛と思いやりにあふれた環境で働きたい。 仲間同士が信頼し合うポジティブな環境で働きたい。 仲間ひとりひとりが自立して思考できる環境で働きたい。 その結果、自分たちの持つ力を最大限発揮し、人を元気にする事業を生み出し続けたい。 そんな願いを、組織がどんなに大きくなっても叶え続けたい。 そのために私たちは、 仲間の幸せに「無関心」にならず、「愛」をもって仲間と関わります。 誰かの「命令」ではなく、仲間同士の「信頼」で組織の力を最大化します。 「他者から与えられた役割」ではなく、「自分のありたい姿」を仲間と共に考えます。 そうすることで、仲間それぞれが持つ力を最大限発揮できると信じています。 私たちは「人を元気にする会社」として、理想の組織を追い求め続けます。 ・・・ 上記のような思想から。Mellowでは職種別の採用を行っていません。 Mellowには職種や肩書という概念がありません。職種や肩書はその人の持つ強みや責任範囲を端的に表すラベルでしかなく、そのラベルに人間が制限されることを望んでいないからです。 職種や肩書に縛られず、甘えず、「他者や社会から与えられた役割」ではなく「自分のありたい姿が何で、それにもとづいてどう働きたいか」を仲間と共に考え、最後は自分自身で決めることをもっとも重要視しています。それには相応の仕事としての大変さや、いち社会人としての自立が求められます。 人によってはそれを「苦しい」と感じることもあるかもしれませんが、それは愛と信頼と自立をもって働く上で必要なことだと考えています。 【Mellowで働いている人々】 ・年齢：25歳〜46歳（平均年齢およそ32歳） ・バックグラウンド：営業・デザイナー・エンジニア・フードトラック運営・イベント運営・店舗運営・起業家・etc... 【やっている仕事】 ・TLUNCH営業スペースの運営（事業者のサポートなど） ・イベント運営（主催者との調整, 現場の運営など） ・ビル保有会社への営業 ・広報（事業, 採用） ・経理業務などのバックオフィス業務 ・TLUNCHアプリ http://onelink.to/tlunch の開発 ・販促物などのデザイン業務 ・事業運営支援システムの開発 などなど。 ここにある仕事の他にも「こんな仕事を通じて人を元気にできるのではないか」といった提案を随時受け付けています。