350万人が利用する会社訪問アプリ

  • HR/人事/採用担当
  • 10エントリー

9.7憶円の資金調達実施 新規事業成長を支える採用担当者をWanted!

HR/人事/採用担当
中途
10エントリー

on 2019/03/10

493 views

10人がエントリー中

9.7憶円の資金調達実施 新規事業成長を支える採用担当者をWanted!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

西崎 瞳子

バックオフィス→採用→CS→CS企画

韓 英志

元株式会社リクルートホールディングス エグゼクティブマネジャー。 東京大学大学院 工学系研究科 建築学専攻を修了後、2005年株式会社リクルートに入社。住宅事業(現SUUMO)を経て、国内の新規事業開発を複数経験。その後、同社のグローバル展開を主導し、総額75億円のコーポレートベンチャーキャピタルを設立。実行責任者として30社以上への投資を実行。 ※リクルートストラテジックパートナーズ取締役、リクルートグローバルインキュベーションパートナーズ取締役。Tripping International Inc社外取締役(San Francisco本社) 2015年にはドイツ・ベルリンに本社を置く...

鳥海有紀子

三人の娘がいる元気な母ちゃんです。 何事も捉えかた次第。何事も楽しむがモットー。 ライフもワークも自分らしく楽しむ!! 今日の自分より少しでも明日の自分が成長できるように。 子供と思いっきり外で遊びまわるのことが好き。 リクルートへ入社。(分社化によりリクルート住まいカンパニーへ転籍)。 営業部のアシスタントとして、原稿作成、営業提案資料作成、目標数値算出などのデータ関連業務、グループ活性、部のイベント運営など組織運営サポートに従事。 3回の育休・復帰を経て業務の効率化を図る。 結婚、3回の出産というライフイベントを迎え、自分の今後のキャリア、ありたい姿と向き合い、より一人一人が活き活きと、ポジティブに人生を過ごせるような環境や組織を創り、一人一人をサポートをしたいとの想いから、よりダイレクトに関わることができる人事へとキャリ転換。スタートアップ企業のFiNCへジョインし、労務、教育・研修、評価、採用などに携わる。 その後、建設業界を変革を目指し、日本の素晴らしい技術をもつ職人さんの環境を良くしたいという想いをもつユニオンテック株式会社へ共感しジョイン。 コーポレートコミュニケーション室人事チームとして、顧客満足度向上のための組織基盤の構築、人事制度、採用、全社キックオフの運営などに携わる。 その後、ナレッジマネジメント推進のため、社内のナレッジの蓄積と仕組化の立ち上げを行う。 そして、2020年4月よりカスタマーサクセスへ異動。 カスタマーサクセスの立ち上げメンバーとして、日々奮闘中。

岩本 光博

青森県出身 大学在籍中に19歳でアパレルで起業、不動産事業を展開し27才で事業譲渡。 2015年株式会社リクルート住まいカンパニーへ入社し、買取再販の不動産企業を担当。TOPセールスに。 2018年4月よりクラフトバンク株式会社の新規事業開発として入社。現在は採用、人事、労務を中心にバックオフィスを兼務しつつ事業開発に従事。 ↓FASTGROW記事 https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-iwamoto

ユニオンテック株式会社のメンバー

バックオフィス→採用→CS→CS企画

こんなことやります

ユニオンテックの採用活動(中途/新卒)における企画立案、実行、推進を担っていただくポジションです。 採用活動が主軸での募集にとなりますが、組織創りや評価制度設計や社内活性化の様々な取り組みにチャレンジいただくこともございます。 【担当組織長より】 現在は採用担当者3名で採用活動を行っています。ユニオンテックではHR、人事領域の組織をCCTM(コーポレートコミュニケーションチーム)と呼んでおり、社内でのコミュニケーションの活性化はもちろん、新しく加わって頂く可能性のある方とのコミュニケーションに’コダワリ’たいと考えております。 空間事業とネット事業二つの柱を支えるのは多様な才能を持った自慢の社員にあると信じており、特に採用活動はお会いする方一人一人としっかり向き合い、ビジョンや我々が目指したい世界観に共感して下さる方を丁寧に採用しています。2019年2月に資金調達も実施し、事業成長のアクセルを一緒に’踏んで’頂く方との出会いを楽しみにしております。 ■具体的な仕事内容   ・リファラル/ダイレクトリクルーティングの推進  ・人材紹介会社とのリレーション構築  ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営  ・採用イベントや勉強会の企画、運営  ・候補者との面談や面接(日時調整/やり取り)  ・採用基準、選考手法の策定 等 ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、採用以外の業務も積極的にお任せしていきます。 ■歓迎要件  ・事業会社における人事/採用のご経験 ■求める人物像  ・ 一人一人のキャリアや人生と向き合う意識を持てる方  ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方  ・常識に囚われず事業の拡大と共に柔軟に「変化」を楽しめる方  ・事業領域が複数ある中で必要な知識を自ら収集し学び続ける意欲のある方 ■働き方  ・休日日数123日以上(土日祝)  ・フレックス制  ・副業推奨
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2000/06に設立

80人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー40F