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新規マーケットでマーケ~インサイドセールスを一緒に立ち上げてくれる方募集!

株式会社LegalForce

株式会社LegalForceのメンバー

全員みる(1)
  • LegalForceの一人管理部。お茶の水女子大学を卒業後、人材紹介会社を経て『ポケットモンスター』シリーズの開発会社株式会社ゲームフリークで採用をメインに人事を担当。6年半務めた後、2018年LegalForceに入社。

なにをやっているのか

  • 470257d2 17e5 44be b2fb be3d879ab10b?1516000783 仕事風景
  • A99304ef faf3 40f6 b6a6 7e48fcf12e44?1554123973

わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。

https://www.legalforce.co.jp/

現在は、AIによる契約書レビューサービスを軸に企業の契約書作成を包括的にサポートするSaaSを開発・販売しています。

「リーガルテック」、聞きなれない単語かも知れません。
リーガルテックは「XTech」の一領域で、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。

現在、企業法務の世界はまだまだクラウド化が進んでいないのが現状です。それどころか、IT化が進んでいるとは言えない領域も残されています。

- 契約書はWordファイル上でチェックし、コメント機能で赤入れ-。
- 締結することになって契約書は紙で保存-。
- 法務部員間でのナレッジシェアツールも特になし-。
- 法務部と弁護士とのやりとりは面会、電話、電子メール-。
- 裁判所への書面提出はFAX(!)か郵送-。

経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。
しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない!」といいう企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。

伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

なぜやるのか

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創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。
二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。

日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか?
テクノロジーを導入することで、より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか?

その思いで弁護士事務所を飛び出し、共感してくれるエンジニアたちを集めて、現在のサービスの開発に至りました。

ミッションは「プロフェッショナルに、驚きと感動を」。
法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて驚きと感動を届けるべく、日々サービスの改善に励んでいます。

どうやっているのか

  • 1af5518e 48e4 45b8 ae77 6975ddbc7154?1530670801 おおよそ半年に1回程度、季節のイベントを実施しております(写真は6月最終週に実施したバーベキュー会)
  • 860ddd66 dabd 4602 8585 d0168e12d360?1530670800 集合写真

【優秀なメンバー】
創業メンバーの弁護士2人の呼びかけに応じ、DeNAからCTO、リクルートから研究開発責任者がジョインし、現在の開発体制が出来上がりました。さらにマッキンゼーから事業開発責任者もジョイン。このメンバーで現在のサービスの背骨となる部分を作ってきました。
その後リクルートや特許庁からの弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、少数精鋭のチームでサービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。
皆のジョイン記事はフィードで見られますので、「具体的にはどんな人がいる会社なのかな?」と思う方はぜひチェックしてみてくださいね。

【社風】
まだ正式なValueは設定していませんが、大切にしている価値観は以下の通りです。

・向上心は高く
ドメイン知識の吸収を怠らない。

・当事者意識は強く
会社の課題は自分の課題として意識し、自分にできることがないか考える。

・ポジティブであること
実現が難しく見えることでも、何とか方法を見つけて当初の目標・目的に近いものに仕上げていく。

【制度策定・職場環境づくりで大切にしていること】
まだまだ制度作り自体が道半ばですが、制度を作る際には、

・社員が皆自律的に自分の強みを発揮できる環境を整えることを目的とすること

・強制性のある制度は極力少なくすること、でも何かをやりたい人がいたら歓迎して任意で協力すること

・全体のコミュニケーション量を多くすること

・誰でも必要な情報にアクセスできるようにすること

・皆が平等だと感じ、互いに支え合いたいと自然に思えるようにすること

を重視しています。

こんなことやります

LegalForceは、「法務をもっと速く、スマートに。」テクノロジーによって、経済力や住んでいる地域にかかわらず、より多くの人が、高度なリーガルサービスを享受できる世界を実現する。
このビジョンを共有するメンバーが集まり、試行錯誤の中から日本のビジネスと法務の抱える問題に対する、新しいソリューションを編み出していきます。

プロダクトである「LegalForce」は、経営リスクと戦う法務プロフェッショナルに、�パートナーとなる“AI”を�。というコンセプトでやっております。今回は、この「LegalForce」を世の中に普及させるべく、一緒に働く仲間を募集しています! 企業法務様や法律事務所様へ最初のアプローチを仕掛ける「インサイドセールス」のポジションになります。

▼プロダクト「LegalForce」の詳細はこちら
https://www.legalforce.co.jp/

マーケターの募集内容について

#職務概要
職種:マーケティング と一部インサイドセールス
商材:AIを活用した契約書レビューサービス“LegalForce”
ターゲット層:上場企業・大手企業の法務部の方々や弁護士

#業務イメージ
新規リード獲得手法の考案・計画・実施です。
リード獲得手法としては、
・広報
・セミナー開催
・展示会参加
・DM
等々が考えられますが、これをどういった優先順位でどれぐらいリソースを割いて展開するべきかを考えるところからお任せします。
また、一部インサイドセールスとして、電話やメール対応。

#フィットするのはこんな人
-BtoBマーケティングの経験がある方
-テック系ベンチャーで事業と仲間と一緒にチャレンジし、成長していきたい方

#この仕事で得られる経験
-期待の新規マーケットであるリーガルテックのベンチャー企業に、マーケット創出期からイニシアチブを持って参画できる
-日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 マーケター
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 角田望、小笠原匡隆
設立年月 2017年4月
社員数 13人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都中央区築地三丁目13番5号 丸促築地ビル6階

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