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分析のスペシャリストで業界No.1のサービスを一緒に目指せる人を募集

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on 2015/09/17

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分析のスペシャリストで業界No.1のサービスを一緒に目指せる人を募集

東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

岩山 農

・16新卒入社。スワヒリ語専攻。 ・大学時代は、海外を転々としており、26カ国に滞在。 ・飲食店のバイトリーダーとして13年間の中で月間最高売上を樹立。 ・内定者バイトを3ヶ月間、1週間で大阪と東京行き来した生活を送る。 ・アナリシスでは唯一、営業職種であるアカウントも一部案件で兼務。 ・2年目終盤に保有金額・件数アナリシス最多でありながら、継続率を高い水準で維持しながら、新規セールス・横展の受注に多く貢献し、Qと月間でアナリシスレコードを樹立。 ・2年目終わりに全社の賞であるカルチャー賞を受賞。 ・3年目にはアナリシスマネージャーに従事。 ・リファラル採用のPM、新卒採用にも従事。

株式会社Speeeのメンバー

・16新卒入社。スワヒリ語専攻。 ・大学時代は、海外を転々としており、26カ国に滞在。 ・飲食店のバイトリーダーとして13年間の中で月間最高売上を樹立。 ・内定者バイトを3ヶ月間、1週間で大阪と東京行き来した生活を送る。 ・アナリシスでは唯一、営業職種であるアカウントも一部案件で兼務。 ・2年目終盤に保有金額・件数アナリシス最多でありながら、継続率を高い水準で維持しながら、新規セールス・横展の受注に多く貢献し、Qと月間でアナリシスレコードを樹立。 ・2年目終わりに全社の賞であるカルチャー賞を受賞。 ・3年目にはアナリシスマネージャーに従事。 ・リファラル採用のPM、新卒採用にも従事。

なにをやっているのか

Speeeは「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションを達成すべく、複数の領域にわたって事業を展開しています。 その中でも、デジタルコンサルティング事業本部は、創業事業であるSEOをはじめ、Web広告事業のトレーディングデスク、ネイティブアド配信プラットフォームのUZOUと、連続的にサービスを生み出し続けています。
会社が成長しても、全員が会社の状況を理解でき仕事に取り組めるよう、月に1度の全社ミーティングを開催しています。
20代・30代が多く活躍する若い会社です。
「Speee Lounge」というカフェスペースでは、ランチはもちろん、コーヒーを飲みながら仕事もできます。
会議室はすべてデザインが異なります。生産性を高めるオフィスづくりを目指しています。
単純作業は効率化し、マーケターが考えるべき領域以外は自分たちの力で自動化することを大切にしています。
事例共有やフィードバックの機会が頻繁にある職場です。

なにをやっているのか

会社が成長しても、全員が会社の状況を理解でき仕事に取り組めるよう、月に1度の全社ミーティングを開催しています。

20代・30代が多く活躍する若い会社です。

Speeeは「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションを達成すべく、複数の領域にわたって事業を展開しています。 その中でも、デジタルコンサルティング事業本部は、創業事業であるSEOをはじめ、Web広告事業のトレーディングデスク、ネイティブアド配信プラットフォームのUZOUと、連続的にサービスを生み出し続けています。

なぜやるのか

単純作業は効率化し、マーケターが考えるべき領域以外は自分たちの力で自動化することを大切にしています。

事例共有やフィードバックの機会が頻繁にある職場です。

検索体験を通じたユーザーとクライアントとの接点の構築を行い、クライアントのウェブ経由でのビジネス上の課題解決を行っております。 Googleはユーザーの検索体験をより向上させるために検索アルゴリズムを日々変更しております。そのため、大量のデータを用いてアルゴリズム解析を行い、対応していく必要があります。 また、アルゴリズム自体がユーザーの検索ニーズとも紐付いているため、同時にユーザーの解析も行っていくことも必要です。検索マーケットを読み解き、クライアントの情報とユーザーニーズをマッチさせることでクライアントとユーザー双方にとってより良い情報提供ができる世界の構築を目指しております。

どうやっているのか

「Speee Lounge」というカフェスペースでは、ランチはもちろん、コーヒーを飲みながら仕事もできます。

会議室はすべてデザインが異なります。生産性を高めるオフィスづくりを目指しています。

● テクノロジーへの投資 案件の運用は、大量のデータからインサイトを抽出し、お客様のサービスやユーザーへの理解を深め、次の施策のPDCAにつなげていく仕事です。データを手に入れて分析可能な状態に整える作業は、単純ではありますが時間がかかります。 こういった労働集約的な業務は機械やシステムに任せ、マーケターが考えるべきことに集中できる環境を作れるよう、自社ツールの開発に対して積極的な環境があります。 ● 人・組織への投資 Speeeの原動力は人。 社員一人ひとりが、その個性や能力を存分に発揮できてこそ、未来を前に進める力が生まれる。 そう考えます。 安定と成長を共存させ、「持続可能な挑戦」を実現するための仕組みや福利厚生を 追求。 組織づくりや働き方にもイノベーションを起こしていきます。 福利厚生・制度 https://speee.jp/recruit/fabric/ オフィス紹介 https://speee.jp/about/office/

こんなことやります

創業以来Speeeの根幹を支えた中核事業であるデジタルコンサルティング事業 SEO・アドテクノロジーとサービス領域を拡大。 国内市場における挑戦的な中期目標を策定し、B2B領域の第三の柱となる新規事業開発を進めており、積極的に人材を募集しています。 ■デジタルマーケティングアナリストとはどのような職種か? クライアントのデジタルマーケティング戦略のサーチ領域における集客戦略策定、実行計画の策定、実行支援等を行うアナリストとしての分析能力が問われる職種です。Googleのアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスは常に変化するため、分析が難しく、高度な仮説構築能力が必要です。 デジタルマーケティングアナリストはこの仮説→実行→効果検証→次プランの策定というビジネスマンとして最も重要なPDCAの質が問われます。 ■デジタルマーケティングアナリストの一日(一例) 9:30~10:00 クライアントサイトのヘルスチェック(対策キーワードの順位・流入状況・実装状況の確認) 10:00~12:00 定例会の準備 (窓口担当との連携、流入解析、マーケットトレンド解析、サイト解析、競合分析、資料策定) 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~16:00 新規クライアントのプランニング (マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、納品資料の策定、実行計画策定) 16:30~17:30 クライアント先での定例会 (KPI進捗報告、流入解析調査の報告、実行計画の確認、当月・次月対応事項の確認) 17:30~18:30 別サイトの提案内容の作成 (キーワード解析、コンテンツ設計) ※主業務終了※ 18:30~19:00 次期契約継続に向けた戦略設計の相談 19:00~19:30 メンターへの案件運用に関する相談 19:30~20:00 予定調整・スケジューリング・振り返り 20:00~ 帰宅 ■デジタルマーケティングアナリストに求められる必須条件 ・自身の成長に貪欲な方 ・経験から学ぶ力が高い方 ・素直な方 ・難しい課題に対して全力で向き合える方 ・成果創出に対して「完遂」できる方 ※上記の素地が揃っている方は未経験な方でも大歓迎(未経験者がほぼ100%で構成されております。) ■最後に まずはSpeeeのラウンジでお話しませんか?少しでも興味を持たれた方は話を聞きに行きたいをクリック↓↓
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会社情報

2007/11に設立

400人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区六本木4-1-4  黒崎ビル5階