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笹沢 健吾

アクサス株式会社 システムインテグレーション事業部のマーケティング担当をしております! 2015年新卒として株式会社ネオキャリアへ入社し、 同年5月にアクサス株式会社へ配属。 営業からキャリアスタートし、マネージャーとして10名のマネジメントを経て 2018年10月よりマーケティング担当になりました。 事業部全体の課題分析を通して、 『エンジニアが働きやすい環境作り』を日々考えております。 少しでもアクサスに興味を持って頂けるようでしたら、 ご連絡頂けますと幸いです!!

アクサス株式会社のメンバー

アクサス株式会社 システムインテグレーション事業部のマーケティング担当をしております! 2015年新卒として株式会社ネオキャリアへ入社し、 同年5月にアクサス株式会社へ配属。 営業からキャリアスタートし、マネージャーとして10名のマネジメントを経て 2018年10月よりマーケティング担当になりました。 事業部全体の課題分析を通して、 『エンジニアが働きやすい環境作り』を日々考えております。 少しでもアクサスに興味を持って頂けるようでしたら、 ご連絡頂けますと幸いです!!

なにをやっているのか

私たちは「いわれたとおりのモノをつくる」のではなく、「モノづくり」に「キモチ」のピースをはめて、アクサスならではの「コトづくり」を追求しているエンジニアリング企業です。 日本の「モノ」づくりは、その優れた品質と高い機能性で、世界から評価されてきました。 しかしIoTやAIの技術革新が目覚ましい現代において、企業には「モノ」のさらに先にある「コト」までを創造する姿勢が求められています。 私たちは、お客様のニーズや想いに応える積極性をもち、社会に必要とされる「コト」を提供する集団でありたいと考えています。 【エンジニアリングサービス事業】 ーITエンジニアリング領域 800名を超える弊社のエンジニアが持つ確かな技術力をもとに、システム開発・インフラ構築など様々なエンジニアリングサービスを展開しています。 ー機電エンジニアリング領域 機械設計、電子回路設計、CADオペレーションなど、開発フェーズのソリューションを提供しています。開発サイクルの短縮など、お客様の設計開発における様々なニーズに合わせたエンジニアリングサービスを展開しています。 【システム受託開発事業】 お客様のシステムやソフトウエアなどの開発業務を当社が請け負い、納品まで責任を持つアウトソーシングサービスを提供しています。 Webシステム、ECサイト、クラウドアプリ全般の受託開発の実績があります。 【テクニカルサポート事業】 業務課題への改善提案を通して、ネットワーク構築、サーバー運用、各種サポート、コールセンター、PCキッティングなど幅広いサービスを提供しています。 創業以来、アクサスは順調に成長を続けています。 その背景には自らスキルを磨き、自らキャリアを拓く優秀な技術者たちの活躍があります。 従業員現在900名を超えるようになり、第二創業期を迎える今、さらなる成長を目指して一緒に働く仲間を募集しています。 多種多様なエンジニアを仲間に迎え、エンジニア各々が得意分野で輝く当社で、あなたの好きなフィールドを見つけて活躍してください!
アクサスは約4割が女性社員と、性別にかかわらず活躍できる環境を作り上げています。女性の活躍を推進する企業に贈られる「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」では優秀賞を受賞するなど、実際に社員が働きやすい環境に少しづつ近づける事が出来てきました。一人ひとりの社員が「わくわく」しながら働く事が出来るようにこれからも良いと思った事はドンドン導入していきます!
創立時の2007年には3名だった従業員が、会社の成長にともない1,000名に。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指して、成長しています。社内環境や評価体制、研修システム、福利厚生などを整え、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織を追求し続けていきます。
いつでも帰ってきたくなるようなオフィスを心掛けています。本社は新宿にありますが、北は北海道、南は九州まで全国各地に支店を構えております。そのため、直近で働きたいエリアにおいての案件の選択肢は勿論、将来は首都圏から離れる予定、などにも応えやすい環境があります。まずはお気軽にエリア関係なくカジュアル面談を出来ればと思っています!
技術力はエンジニアの武器。「成長したい・もっと学びたい」という向上心に応えることが、組織としての役割であると考えました。そこで…「コトづくりキャンパス」を開講しました。研修ルームを新設し、エンジニアの学びの場となる「コトづくりキャンパス」を開講。技術系からビジネス系まで学べる研修体系を整備しました。今後も社員の要望にあわせて順次拡大していく予定です。
文系で入社したメンバーが、現在はプロジェクトのリーダーを務めたりと未経験で入社したメンバーも活躍できるような教育体制を整えています。入社後はフェーズに合わせた研修もあり、先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので安心して就業できます。既に技術を持っていて更にレベルアップしたいエンジニアの方も、これからエンジニアへのキャリアに挑戦したい未経験の方もお気軽にご応募下さい!
日頃から社員同士で積極的にコミュニケーションをとっています。オープンなコミュニケーションが発生しやすいように、エンジニアへは技術マネージャー、プロジェクト選定担当、専属サポーターといった3者からのフォローを徹底しています。また、自己申告制度という、周りに伝わりづらい努力を積極的にアウトプット出来る制度も導入し、よりフラットで風通しの良い社風になりました。上司部下の関係性もよくなんでも言い合える環境で仕事しませんか?

なにをやっているのか

アクサスは約4割が女性社員と、性別にかかわらず活躍できる環境を作り上げています。女性の活躍を推進する企業に贈られる「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」では優秀賞を受賞するなど、実際に社員が働きやすい環境に少しづつ近づける事が出来てきました。一人ひとりの社員が「わくわく」しながら働く事が出来るようにこれからも良いと思った事はドンドン導入していきます!

創立時の2007年には3名だった従業員が、会社の成長にともない1,000名に。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指して、成長しています。社内環境や評価体制、研修システム、福利厚生などを整え、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織を追求し続けていきます。

私たちは「いわれたとおりのモノをつくる」のではなく、「モノづくり」に「キモチ」のピースをはめて、アクサスならではの「コトづくり」を追求しているエンジニアリング企業です。 日本の「モノ」づくりは、その優れた品質と高い機能性で、世界から評価されてきました。 しかしIoTやAIの技術革新が目覚ましい現代において、企業には「モノ」のさらに先にある「コト」までを創造する姿勢が求められています。 私たちは、お客様のニーズや想いに応える積極性をもち、社会に必要とされる「コト」を提供する集団でありたいと考えています。 【エンジニアリングサービス事業】 ーITエンジニアリング領域 800名を超える弊社のエンジニアが持つ確かな技術力をもとに、システム開発・インフラ構築など様々なエンジニアリングサービスを展開しています。 ー機電エンジニアリング領域 機械設計、電子回路設計、CADオペレーションなど、開発フェーズのソリューションを提供しています。開発サイクルの短縮など、お客様の設計開発における様々なニーズに合わせたエンジニアリングサービスを展開しています。 【システム受託開発事業】 お客様のシステムやソフトウエアなどの開発業務を当社が請け負い、納品まで責任を持つアウトソーシングサービスを提供しています。 Webシステム、ECサイト、クラウドアプリ全般の受託開発の実績があります。 【テクニカルサポート事業】 業務課題への改善提案を通して、ネットワーク構築、サーバー運用、各種サポート、コールセンター、PCキッティングなど幅広いサービスを提供しています。 創業以来、アクサスは順調に成長を続けています。 その背景には自らスキルを磨き、自らキャリアを拓く優秀な技術者たちの活躍があります。 従業員現在900名を超えるようになり、第二創業期を迎える今、さらなる成長を目指して一緒に働く仲間を募集しています。 多種多様なエンジニアを仲間に迎え、エンジニア各々が得意分野で輝く当社で、あなたの好きなフィールドを見つけて活躍してください!

なぜやるのか

文系で入社したメンバーが、現在はプロジェクトのリーダーを務めたりと未経験で入社したメンバーも活躍できるような教育体制を整えています。入社後はフェーズに合わせた研修もあり、先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので安心して就業できます。既に技術を持っていて更にレベルアップしたいエンジニアの方も、これからエンジニアへのキャリアに挑戦したい未経験の方もお気軽にご応募下さい!

日頃から社員同士で積極的にコミュニケーションをとっています。オープンなコミュニケーションが発生しやすいように、エンジニアへは技術マネージャー、プロジェクト選定担当、専属サポーターといった3者からのフォローを徹底しています。また、自己申告制度という、周りに伝わりづらい努力を積極的にアウトプット出来る制度も導入し、よりフラットで風通しの良い社風になりました。上司部下の関係性もよくなんでも言い合える環境で仕事しませんか?

【企業理念】『すごい!』を追求する 【ビジョン】日本でもっともエンジニアが『わくわく』する会社になる 『すごい!』を追求する という理念は、お客様はもちろん仲間同士でも、「ありがとう」の先にある『すごい!』が生まれる質の高いサービスを追求するという、私たちの決意の形です。 そのために、エンジニアが最高に楽しく『わくわく』するような会社になることが目指しているビジョンです。 単純に”モノ”を説明書どおりに作っていればいい時代ではありません。 お客様やその商品・サービスをご利用になるエンドユーザーのニーズや気持ちまで読み取って、想いを載せたコト創りが出来る会社が、これからの社会に求められてくると考えています。 自分の仕事に誇りを持って、家族や友人、身の回りの方々にも胸を張って笑顔で語れるようであってもらいたい。 『わくわく』した仕事をしているエンジニアが『わくわく』するような社会を創造し、社会の未来、自身の未来に『わくわく』出来るようなそんな世界観を目指しています。

どうやっているのか

いつでも帰ってきたくなるようなオフィスを心掛けています。本社は新宿にありますが、北は北海道、南は九州まで全国各地に支店を構えております。そのため、直近で働きたいエリアにおいての案件の選択肢は勿論、将来は首都圏から離れる予定、などにも応えやすい環境があります。まずはお気軽にエリア関係なくカジュアル面談を出来ればと思っています!

技術力はエンジニアの武器。「成長したい・もっと学びたい」という向上心に応えることが、組織としての役割であると考えました。そこで…「コトづくりキャンパス」を開講しました。研修ルームを新設し、エンジニアの学びの場となる「コトづくりキャンパス」を開講。技術系からビジネス系まで学べる研修体系を整備しました。今後も社員の要望にあわせて順次拡大していく予定です。

アクサスはエンジニアが主役の会社です。エンジニアの声を大切に、未経験の新卒入社の方から経験豊富な方までどんな方でも活躍できる体制を作り上げています。 これから第二創業フェーズを迎える中で更に働き方、キャリアアップの制度を増やしていきたいと思っています。入社したら是非会社を良くしていくためにも積極的に提案をして頂きたいと思っています。 ■□充実のサポート制度■□ アクサスでは、一人一人の希望のキャリアプランを叶えるため、今後のキャリアや働き方を会社全体でサポートする万全な体制を整えています。一人のエンジニアに対し3名のサポート担当が毎月面談を実施し、オープンなコミュニケーションが取れる環境を目指しています。 サポート担当には、エンジニア経験が20年以上のベテランエンジニアや業界に10年以上携わっている営業担当もいますので安心して相談できる環境を実現しております。 【3方面からのサポート体制の完備】 ・技術マネージャー:キャリアアップ・スキルアップに向けた戦略立てを行います。 ・プロジェクト選定担当:理想のキャリア実現のためのプロジェクト相談を行います。 ・専属サポーター:仕事やプライベートにおける楽しかった出来事も、ちょっとした悩みもなんでも話せる相談役です。 ■□一人一人に合わせた教育研修制度■□ 入社後は社会人基礎研修、ITリテラシー研修など約3か月間の研修を実施しており、文系・理系問わず、基礎的な内容から研修はスタートします。 その他、資格取得支援、外部研修への参加、幅広い講座をオンラインで受講することが出来る環境を整え、一人一人のエンジニアの成長を後押しします。 実際に文系学部出身の新卒でも一流のエンジニアへ成長し、プロジェクトリーダーとして活躍している実績が多数あります。 ■□仕事に集中するためのワークライフバランスの充実■□ 仕事への活力は、プライベートの充実から。 休むべきときはしっかりと休み、新鮮な気持ちで毎日を過ごしてもらいたい想いから、様々な休暇制度を整えています。 お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇制度や、勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇を新設しました。 また、女性の真の活躍を推進する企業に贈られる「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」では優秀賞を受賞した実績もあります。 年間休日125日、月平均残業時間も13時間とプライベートの時間を大切にして、メリハリをつけて働くことができます。 また、自己アピール制度という自己申告を活用し、実は周りに伝わりづらい努力を申告する制度も導入したことにより、今まで以上にスピード感のあるレベルアップ・昇進も可能です。 エンジニアの声を聞きながら、会社としてキャリア開発を支援します!

こんなことやります

【理想の働き方を実現!当社の専任スタッフがサポート】 個人のキャリア作りには力を入れています。 身につけたいスキル、今後のキャリア像など、是非ご希望をお聞かせください。あなた専任の『エジニアサポート担当』があなただけのキャリアを明確にしていきます。さらに、「お客様先でのコミュニケーションに悩んでいる」など、日常の悩みや困りごとも解決します。 また、月に1回の面談や、自己アピールで「自分だからこそできたこと」を明確にし給与に還元します。 【運用メインから上流エンジニアへ】 300社以上の顧客ネットワークの中から、あなたのキャリアビジョンをあわせて、一緒に最適なプロジェクトを選定します。「運用メインだったけど上流に携わっていきたい」などの想い描くエンジニア像を実現できます。 【プロジェクト例】 ■次のキーワードに一つ以上該当する運用・構築経験者を 幅広く積極募集しています。 【募集キーワード】  WindowsServer、Active Directory、SCCM、Office365、PowerShell、Azure  Linux、AWS  VMware(ESXi/vSphere/Horizon View)、Citrix(XenApp/XenDesktop)  Cisco/Catalyst、BIG IP、Fortigate、Paloalto 【一部案件例】 ①SIer向けクラウド基盤運用  使用技術:Azure/AWS、PowerShell/PowerCLI など ②複数ユーザー向けMicroSoftプラットフォームの設計構築  使用技術:WindowsServer、Active Directory、WSUS など ③ガス会社向けプライベートクラウド・仮想基盤構築  使用技術:Linux、VMware/vSphere、NetApp など ④自動車メーカー向けOffice365導入に伴うメール移行  使用技術:ExchangeOnline、Active Directory、PowerShell など ④金融機関向けシンクライアント(仮想デスクトップ)基盤運用  使用技術:WindowsServer、ActiveDirectory、       VMware Horizon View、Citrix Xen Desktop など ⑤官公庁向けネットワークリプレース(設計~構築、テストまで)  使用技術:Cisco/Catalyst、BIG IP、FortigatePaloalto など ⑥ヘルスケア企業向けクライアント・サーバー運用・ヘルプデスク  使用技術:Active Directory、Office365 ⑦生命保険企業向けセキュリティサーバー運用  使用技術:Linux、VBCorp など ※他にも多数のプロジェクトがありますのでまずはご相談下さい。 少しでもご興味を感じて頂けたら、お気軽にお話しませんか??「まずは話だけでも、、。」をぜひお待ちしております!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/06に設立

932人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階