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クリエイティブで課題解決を行う!WebディレクターをWanted!

シアトルコンサルティング株式会社

シアトルコンサルティング株式会社のメンバー

全員みる(61)
  • 石橋 英樹
    Web エンジニア

  • 篠原 勇樹
    エンジニア

  • 大学卒業後、趣味もあって自動車販売業界の営業として務め、約800件の顧客を抱えて店舗や訪問を中心とした営業活動を行う。

    後にITのシステム開発業界へ転職、IT1社目では社内SEとして基幹システムの保守運用とする傍ら、既存社員の研修監督・講師として技術教育も担当。
    顧客案件を担当することになった後は、転職後も含めて受託開発を中心としたプロジェクト・マネジャー的役割が多い。

    営業、見積、契約、受注、要件、開発、納品、検収、請求
    すべてのプロセスで経験し、一貫してプロジェクトを完遂します。

    時間、予算、リソースなどすべての条件を考慮に入れた上で、顧客折衝を通して最大の価値...

  • 行方 雄哉
    Web エンジニア

なにをやっているのか

  • 自社サービス「FiveStar」
  • 弊社のノウハウを使い、チームワークを向上させる企業様向けコンサルも行なっています。

『TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜』

シアトルコンサルティングは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたSI事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

具体的には、4つの事業を行っています。
◇ITコンサルティング/SI事業
◇自社サービス事業
◇グローバル事業
◇自社メディア事業

なぜやるのか

  • 社員同士のコミュニケーション機会を大切にしています。
  • イベントでは、いつもに増して団結力の良さを魅せてくれるメンバーたち!

『日本のチームワークを復活させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に』

私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である
チーム・シアトルと日本を代表する多くのクライアントから
評価されてきたIT技術、この”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた
「TeamTech」という概念を軸に、会社の構造改革を行う決断をしました。

1990年まで、日本は協調性と勤勉性という
世界に誇れる武器を持って圧倒的なスピードで成長していきました。
日本は世界から注目され、日本のチームワークは世界のベンチマークとなりました。

その結果、世界のチームワークは協調性に多様性を掛け合わせた
「チームワーク2.0」の時代を迎えることになります。
「チームワーク1.0」の日本はその後20年以上に渡り、低成長をたどっています。

我々はTeamTechを通して、もう一度
日本のチームワークを世界に誇れる武器にしたいと考えています。

日本のチームワークを復活させ、みんなが楽しく働ける社会、
どんどんイノベーションが生まれる社会、高い生産性を持ち成長していける社会を
TeamTechがつくり出していきます。

そして、それを世界にも発信していきます。

どうやっているのか

  • 年に4回開催されるLT(ライトニングトーク)大会は、毎度大熱狂!
  • シアトル会(全社会)後の懇親会参加率は72%を超えています。

『「チーム・シアトル」というシアトル独自の文化』

シアトルコンサルティングでは、「チーム・シアトル」という
企業文化を創業から大切にしてきました。

チーム・シアトルとは、会社をひとつのチームとみなし、
みんなで成長する、みんなで力を合わせて成功しようという考え方です。

たとえば、未知の領域の技術を要するプロジェクトへ
新規アサインされ戸惑っているメンバーがいるとします。
チーム・シアトルはそのメンバーを放っておきません。すぐに助けます。
リーダーがフォローし、まわりのメンバーがフォローし、技術と苦労を分かちあいます。

皆で協力し、助け合う文化があります。

仕事はひとりでできることはとても小さなものです。
チームであれば大きなことができ、その分大きな喜びを分かち合うことが可能になります。
ツライことも、喜びを分かち合えることが本当のチームだと考えています。

また、社員は家族と考え、全社的なコミュニケーションをとても活発に行っています。

例)2か月に1度のシアトル会という全社会、部門間をまたいだミーティング、
  LT大会等の技術イベント、花見・BBQ等の季節イベント、野球やフットサル等の部活動 など

チームワークを突き詰めていく事で、ノウハウやナレッジの共有、コミュニケーションの向上、
生産性の向上や働き方改革、チームワークを通じた働く楽しさや自己成長を実現できます。

こんなことやります

◆仕事内容
社内のWebディレクター業務を行っていただきます。

新しいユーザー体験を共に創る仲間を募集しています。
一般的にはディレクターと呼ばれる職種ですが、その人の個性で活躍の場は広がります。

以下のうちどれかひとつでも当てはまる方は応募をお願いします!
・デジタル広告で面白い企画を考えたい
・Webの表現を追求したい
・デバイスやセンサーを駆使した新しい体験をつくりたい
・クライアントと一緒になってビジネスを盛り上げたい
・新規サービスを立ち上げたい

さらに以下に自信があるという方、大歓迎です!
・技術に詳しい
・コミュニケーションには自信がある
・作業をテキパキと進めることが得意
・人脈に自信がある方

◆募集背景
近年ではBtoCのWebサービスを中心に、
プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。

受託開発部門も20名体制へと拡大しており、
200人月規模の大型案件を受注しました!

現在さらなる成長ステージを迎えており、
2020年に向けて、

(1)独自の強みとなる新規事業の確立
(2)従業員300名体制
(3)マザーズ上場

の3点を目指しており、一緒に成長していける
「チーム・シアトル」の仲間を募集しています!

◆この仕事で得られるもの
★着実なキャリアアップ
平均年齢30歳と若いメンバーも多く、
切磋琢磨しながら成長することができます。

人材育成に非常に力を入れており、
さまざまな研修制度や上長との1on1面談(1回/月)、
勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。

★大きな裁量
コンサルなどの最上流工程から、
要件定義~開発にいたるまで
さまざまな経験を積むことができます。

プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、
経営や人材育成にも携わることができるので、
自身の業務の幅を広げることが可能です。

会社の役職者という立ち位置で
大きな裁量を持って業務に取り組む事で、
キャリアの幅を広げ着実に成長を遂げることができます。

★チャレンジできる風土
役職は立候補制のため、
新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。

専攻する言語や職種の変更も柔軟で、
自らのアクション次第で多彩なキャリアを描けます。

エンジニアからディレクター、
営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。

◆応募資格
[必須スキル]
・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方
・コミュニケーションを重視されている方
・基本的なWebの構造を理解している
・クライアントの課題を本質から理解し、解決への提案ができる

[尚可スキル]
・Webサイトデザインの実務経験
Photoshop / Illustratorを用いたデザイン経験
・HTML、CSSの知識・経験
・JavaScriptの知識・経験
・マネジメント経験

[下記どれかにピンと来る方、歓迎]
・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい
・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい
・自社内で働きたい
・温かさのある企業で働きたい
・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい
・チームで連携して品質を高めていきたい
・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい

シアトルコンサルティングの人事ポリシーは
「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。

そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、
カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。

※学歴不問です
※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Webディレクター
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 京和 将史
設立年月 2006年5月
社員数 160人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / メディア・出版

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地図

東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F