「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。 ＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

■【あたらしい働き方は誰のもの？】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。 ＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表 中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数：808名（2023年11月30日時点） ・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

◆【フレックスタイム制あり・働き方は自由/企業とのマッチングや、スタッフのサポートなどをお任せします！】 「リモートワークを当たり前の選択肢にする」ことを目指し、創業5年目にして勢い良く成長を続けているキャスター。フルリモート専門の人材派遣サービス『在宅派遣』を展開し、人材採用、就業共に新たな選択肢を提供しています。 競合ひしめき合う派遣業界、SES業界において、完全なるブルーオーシャンの在宅派遣。これまでの経験を活かし、多くの人の働き方の選択肢を増やす仕事を始めませんか？ 【仕事内容】 全社的に月1,000名以上のエントリーがあるキャスターにおいて、マッチングの優先度や案件詳細を把握した上で効率的に候補者選定を行っていただきます。また既存スタッフのフォローもお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・採用媒体管理（エントリー対応、面談可否振り分け） ・オンラインによるスタッフ登録面談 ・オープン案件とスタッフのマッチング ・契約書、請求書の作成 ・給与計算 ・既存スタッフ対応 ・データ管理　など 【MUST】 ・人材派遣会社でのコーディネーターまたは採用業務経験3年以上（派遣法改正後1年以上） ・ネットリテラシーがある方（Gooeleドライブやスプレッドシートの使用経験など） 【WANT】 ・人材派遣会社でのセールス経験 【こんな方と働きたい！】 ・旧態依然とした派遣業界を変えたい方 ・リモートワーカーの地位向上を目指したい方 ・環境の問題で仕事に困っている人を救いたい方 ・自分自身が在宅でしか働けない理由がある方 ・特に地方企業の人材不足を解決したい方 【ワークスタイル】 ◎勤務地 ：PCと快適なネット通信環境（10Mbps以上）が有ればどこでも構いません。 ◎採用条件備考：フレックスタイム制度あり、副業OK ◎働き方：契約社員 ◎株式会社キャスターとの直接雇用契約の募集となります。 少しでも「面白そうだな」と思っていただけたなら、まずは一度お話してみませんか？ あなたにお会いできること、一緒にお仕事ができることを心より楽しみにしています！