【世界中のビジネスを“つなぐ”プラットフォーム】 エクイニクスは、情報化社会が成長・繁栄していくための環境を提供することを目指し、1998年にアメリカで設立しました。グローバル化やデバイスの多様化によって生まれたITの制限をなくして、スピーディーな相互接続を可能にするために、20年にわたり世界各国にデータセンターを作り、インターコネクションを拡充し続けました。 今では、1,700社以上のネットワーク事業者、2,900社以上のクラウド及びIT事業者が相互接続しているため、エクイニクスを通じたビジネスエコシステム（事業生態系）が成立し、物理的にも仮想的にも、世界中と相互に接続ができるプラットフォームとなっています。 また、現在では、当社のプラットフォームを活用し、企業がオンプレミスからクラウド化・マルチクラウド化へ移行していくシステムインテグレーションのプロジェクト案件の依頼も増えてきています。

【エクイニクスと繋げば全てのクラウドサービスと繋がる】 昨今何かと話題になるクラウド化。例えば、アマゾンのAWS、マイクロソフトのAzureなどのパブリッククラウドを利用すれば、企業は高額のハードウェアや通信回線を自社で購入し保守する必要がなくなり、必要な時に必要な量を素早く利用することができます。 エクイニクスグループでは世界各国に張り巡らされたネットワークを活かして、全てのクラウドサービスが相互接続し、企業のクラウド化、マルチクラウド化をスピーディーに実装することができる環境を提供しています。 最近ではありがたいことに、アマゾン社やマイクロソフト社をはじめとしたクラウド提供会社の方が 「まずは、エクイニクスのサービスを利用して下さい」 と多くの場で宣伝をしていただけるようになりました。

【多様なメンバーが集まったオープンなカルチャー 】 弊社には、エクイニクスが買収したビットアイル出身の者や、他社でインフラエンジニアとして多くの開発に携わっていた者、SES出身者や、未経験から新卒エンジニアとしてキャリアをスタートした者まで、様々な人材が集まっています。 外資系の企業でもあるため、一見ドライな印象を受けやすいですが、実際に働いている人は人情味に熱い人が多いのが特徴です。誰かが困っている案件や、取り組みたい提案があれば、相互に意見を出し合い、自然とプロジェクトチームが結成されていることもよくあります。 また、プロジェクト等で関わったメンバーに対してお礼を伝えたい時に、“メンション”（ちょっと取り上げる、といった意味）を送る社内の仕組みがあります。このメンションは、グローバル含めた他の社員も閲覧することができて、年間獲得件数がトップレベルの獲得者は海外研修等の褒賞も与えられます。 【大事にしている価値観】 エクイニクスにはグローバル全体で大事にしている次の価値観があります。 ・約束を守る ・エネルギーの源になる ・より良い方法を模索 ・みんなのために ・成長を続けよう ・自分よりも、先にチームを ・意見を述べ、行動に移す ・偏見を持たず、心を広く これらの価値観を大事にし、お客様を中心に考えていくことで、多様性を持った社員同士も連帯感や同じ目的志向を持って仕事ができる仕組みを作っています。

オンプレミスからクラウド化、マルチクラウド化を進めていきたい大手顧客企業に対して、まずはプロジェクトメンバーの一員としてクラウド化を支援していただきます。 顧客はこれまでにエクイニクスのデータセンターサービスを利用している企業が中心。エクイニクスの持つプラットフォームを活かして、社内が厭わず様々なビジネスを繋げ、拡大を遂げていきたいと考えていただけているお客様です。 今後ますます必要になってくる「クラウド化」に関するエンジニアリング経験を積みたい、単なる受託開発ではなく上流工程からプロジェクトに関わっていきたい、と考えているエンジニアの方には最適な職場・環境が揃っています。 【具体的なプロジェクトの流れ】 ・顧客企業の実現したいことと現状をアセスメント等を通じて詳細に把握 ・課題の抽出と整理 ・業務フローの組み立て ・プロジェクトチームの形成 ・クラウド化の実装 ・運用と保守 ・（必要に応じて追加のご提案） お客様のプライムベンダーとして、プロジェクトの上流工程から携わり、協業先のシステム会社様メンバーと一体になったチーム構成でサービス提供をしています。 プロジェクト期間中、お客様先に直行直帰で常駐するスタイルは多くなりますが、プロジェクトの内容や勤務場所によっては、天王洲にあるオフィスへ定期的に戻り上司や同僚とのミーティングや食事をする機会も多くあります。