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ナイル全社のキャリア採用をお任せ!多様な職種の採用を担う戦略人事を募集!

ナイル株式会社

ナイル株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • 1989年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒。
    学生の頃からナイルで長期インターンを行い、某大手IT会社の内定を辞退して、2013年にナイルに新卒として入社しました。その後、入社半年でグループマネージャーに就任。2016年からは新卒採用責任者を兼任。2018年5月から社長室に異動し、採用、広報、制度設計などを担当。

    インタビューはこちら↓
    https://www.wantedly.com/companies/nyle/post_articles/53580

  • ナイル代表の高橋です。当社は2007年に、私が学生だった頃に起業した会社です。今はApplivを「日本発、世界で成功しているサービス」に育てるべく全力で取り組んでいます。

    世界で注目される企業を作るため、優秀でやる気に満ちた皆さんからのご応募をお待ちしています。

  • 1984年、横浜生まれ。1浪2留1休学を経て東大中退、フリーターとして活躍したのち2009年ナイルに参画。デジタルマーケティング事業の立ち上げ人であり、現在は月間600万UUのアプリ発見サービス「Appliv」やスマホゲーム情報サイト「Appliv Games」を運営するインターネットメディア事業のメディアサービス責任者を務める。著書:「10年つかえるSEOの基本」

  • 中途採用の担当をしております増田と申します。

    業界トップクラスのWebコンサルティング事業部はもちろん、自社メディアApplivをスケールさせてくれるメンバーを大募集中です!
    当社の社風はフェア&フラット。
    あなたのスキルを発揮する環境がナイルにはきっとあります。

なにをやっているのか

  • 3cce46d4 b378 4cd1 b8b0 ada3278210a5?1549437083 デジタルマーケティングノウハウを強みとした事業を展開しています。
  • E3ad3931 0249 4f68 99e8 ecc47cc5263c?1549437083 Web・アプリのマーケティングノウハウを活かして、自動車領域での新規事業に挑戦してます。

当社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする。」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。Web/アプリ領域を中心とするデジタルマーケティングのノウハウを強みに、今後も新しい事業創造に挑戦し続けていきます。

■デジタルマーケティング事業
「顧客への本質的価値提供を通じ、より良い情報体験に溢れる社会を作る」を事業ミッションとし、SEO、コンテンツ、データ解析などのソリューションを用いて、ベネッセ様や三井住友カード様などをはじめとする大手企業さまのデジタル課題解決を支援しています。

■スマートフォンメディア事業
「毎日に、至福のエッセンスを」を事業ミッションとして便利なスマホアプリの発見や最高に面白いマンガとの出会いなどスマホを通じて人生にちょっとした感動を与えてくれる体験を提供しています。
・Appliv:https://app-liv.jp/
・Appliv Games:https://games.app-liv.jp/
・Appliv マンガ:https://manga.app-liv.jp/

■新規事業
全世界的に超巨大マーケットでこれから大きな変革が起きていく自動車領域で、マイカーを”買う”から”必要なだけ使う”に当たり前の概念を変えようとする挑戦をしています。
・ネットで新車、月定額「マイカー賃貸 カルモ」:https://car-mo.jp/
・メディア掲載 日経新聞:https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25627210S8A110C1TJE000/
・その他 掲載実績:NHKおはよう日本/TBSテレビ/Yahoo!ニュース/日刊自動車新聞/TechCrunch/ASCII etc.

なぜやるのか

  • E3cec41d 672f 41f7 94ec 2e232cb62fb1?1549437083 代表取締役の高橋です
  • 16217842 1e2b 42d1 b1ce 888dc2e23873?1536912203 オフィスエントランス風景です

□■ナイルの経営理念■□
-ミッション「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」
-ビジョン「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」
-経営方針「100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える」

-世の中を変えるような何かを作りたい-
創業者の情熱から、ナイルは生まれました。

2007年1月、ナイルはこの世に産声をあげました。創業者は一人の大学生。当社代表の高橋です。高橋は幼い頃より一つの目標を持っていました。それは世の中を変えるようなモノを作りたいという目標。

「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」という企業ミッションに表現されているように、私たちは、10年後・20年後に過去を振り返った時、「コレがあったから世の中が良くなった、みんなが幸せになった」と言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。

これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。その第一弾として自動車領域での新規事業に取り組んでおります。

どうやっているのか

  • 6f72f2e7 f4fe 45a6 96c5 1dd00881cd19?1536912203 チームでディスカッションしながら仕事をします
  • Dd805a85 ddbf 42e2 989c c056bc58a76c?1536912203 懇親会など部署を跨いだ交流もあります

ナイルバリューに基づき、チームでディスカッションしながら仕事を進めるフェア&フラットなカルチャーです。

■■バリュー■■
-全部、チャンス
 全ての変化を楽しむと同時に、変化を好機と捉え、行動します。
-全てのコトは、自分ゴト
 社内で起きる全てのことを、自分ゴトと捉え共感します。
-全社・全員・全力コラボ
 相互の協力を大切にし、全員の力を結集して仕事に取り組みます。
-閃き・即行・完遂
 「これだ!」と思った閃きを即座に行動に移し、最後までやり遂げます。
-脳は汗ダク?
 粘り強く考えて、妥協のないアウトプットに努めます。

☆カルチャーについてはこちらをご覧ください!☆
”生のナイル”を発信するオウンドメディア『ナイルのかだん』
https://r-blog.nyle.co.jp/

☆スマートフォンメディア事業部が求める人物像についてはこちらを御覧ください!☆
『仕事に熱中できる環境にしたい。「全員企画・全員自走」を目指す事業部長の思い』
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/08/22/spm/
『コードを書くだけのエンジニアはいない。求められるのは技術を手段として捉えられる力』
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/09/14/engineers/
『これからのエンジニアに求められるのは、みずから考え、マルチに活躍できる力』
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/12/27/spm-sampei/

こんなことやります

キャリア採用担当として年間採用数20~40人ほどの採用を担っていただきます。採用ブランディング企画や採用チャネルの拡大、選考フローの構築や母集団形成の方法論などキャリア採用におけるすべての業務に携わっていただきます。全社のキャリア採用をお任せするため、幅広いポジションの採用実績を構築していただけます。

■■業務内容■■
・採用戦略立案、新たな採用スキームの構築
・採用広報、採用ブランディングの企画立案
・ダイレクトリクルーティング、スカウト
・エージェントとの関係づくり
・面接、面談の実施

■■採用予定ポジション■■
・Webマーケター
・広告ディレクター
・Webエンジニア
・ビジュアルデザイナー
・UIデザイナー
・セールス
など

■■やりがい■■
・役員や事業責任者と一緒に事業戦略に基づく採用戦略の企画〜実行までを経験できます
・Web、アプリ、自動車と多様なビジネス領域で、多様な職種の採用に携わることができます
・組織人事と連携しながら、社員がより働きやすい社内環境や制度を作りを経験できます

■■配属先■■
社長室配属です。社長室には「採用人事」「広報」「組織人事」の3つの機能があります。
「ナイルに関わるすべての人をファンにする」をモットーに、
それぞれのチームが連携しながら組織づくりをしています。

■■社内の雰囲気■■
・チームでディスカッションしながら仕事をするフェアでフラットなカルチャーです
・挑戦に失敗はつきもの、高速でPDCAをまわして改善していくカルチャーです
・部活や達成会など、仕事外でのコミュニケーションをとったり、お互いを称賛しあう文化があります

■■こんなキャリア入社の方がいます■■
・元料理人のデジタルマーケティング事業責任者
・元フードチャンピオンの新規事業マーケティング責任者
・元ボクサーで、企業経営ののちにジョインしたコンサルティング部門マネージャー
・新卒入社後、焼肉屋、起業を経て再度ジョインしたエンジニア
・子どもを育てながら時短で働くママさんマネージャー
・2度の出産育休を経て復帰したママさん

◯メンバーインタビューはこちら
https://mid-career.nyle.co.jp/member/

■■一緒に働くメンバーから一言■■
社長室の渡邉です。新卒で入社して現場でコンサルやマネージャーをやっていました。
採用人事は、私自身も異動して間もなく、まだまだ成熟したチームではありません。

役員や事業責任者の良き採用戦略パートナーとして事業成長に貢献するだけではなく、
「これからみんなで採用チームを作っていきたい」という強い想いを持った方と一緒に働きたいです。現時点での経験はさほど重視しておりません。ぜひ、ご応募お待ちしております!

採用人事の取り組みはこちらをご覧ください
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/10/16/recruiting-ux/

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 キャリア採用(中途採用)担当
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 高橋 飛翔
設立年月 2007年1月
社員数 100人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版

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地図

東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

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