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社内エンゲージメントを高めるサービスのQA募集!

Talknote株式会社

Talknote株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • 【CTO】
    小説家を志しながら職業を転々としていたが、ある日、古本屋の片隅で本棚の埃を払いながら、ふと自分の人生について疑念が生じた。
    それから一念発起し独学でプログラミングを覚えて、IT業界に転職。
    プログラマとしては、フロント、バックエンド、なんでもやるのが信条。エンジニアは問題解決こそが仕事、プログラミングはそのための最も有用な手段、というのが思想。サービスを通じて人の心を揺り動かしたいというのが野望。
    もっともそれが実現できるのはスタートアップではないかと思い、紆余曲折を経てトークノートに参加する。
    その後、いろいろありましたがエンジニアから開発責任者、今はCTO職を担...

  • エンジニア/リーダー

    2014年4月、トークノート入社。
    前職までで全く技術力がつかず、このままではエンジニアとしてやばいと思い、スタートアップへ入社。
    思っていた通り、最初の2年はエンジニアリングに集中し、サーバーサイド、Webフロント、アプリ開発と色々な経験を積ませて頂きました。
    現在は、開発チームのリーダーとしてマネジメントの仕事をさせて頂いております。

  • 今まではフロントエンジニアとして多くのUI/UXデザイナーと二人三脚で様々なプロダクトをローンチしてきました。Talknoteでは率先してCXデザインの概念をPushしています!

  • 現在トークノートで人事を担当しています。
    採用、労務、制度や教育作り、一部総務を担当しています。
    幼少期は海外転勤も多く、せっかく仲良くなっても1年足らずで離れ離れなんてザラでした。その経験もあり全ては一期一会と身を以て体験し、一つ一つの出会いを大事に毎日を過ごしたいと思うようになりました。そしてそれは今も変わりません。
    働く人と会社も何かの巡り合わせ、タイミング、運だったりすると思います。よりお互いにとって幸せな場を見つけられるようなお手伝いをしていきたいです。私の今の幸せは3歳の息子と毎日一緒に笑い、食べ、遊び、寝る事。レゴは無限に遊べます。

なにをやっているのか

  • エンゲージメントクラウド「Talknote」を企画・開発・運営・管理しています。Webからアプリまで幅広いデバイスでも利用出来ます。

私たちは人・組織の課題解決をお手伝いするエンゲージメントクラウド「Talknote」を提供しています。

今後もTalknoteは、「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」というコンセプトのもと、新たな付加価値「HR Tech」の機能を盛り込み、コミュニケーションを活性化・効率化するためのサービス開発、提供、コンサルティングを行っていきます。

【Instagram】
https://www.instagram.com/talknote/

【メディア掲載】
http://talknote.co.jp/category/news/media

なぜやるのか

  • 一緒に働く元気いっぱいなメンバーたち(*´∀`*)♫
  • 毎朝円を作り、社員みんなが顔を合わせます^^

『Talknote』は多くの情報を共有することで、
「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」ことを実現するサービスです。

社内コミュニケーションは会社にとって、もっとも大切なもののひとつ。
コミュニケーションがうまくいかない状態で「いい会社をつくる」ということはできません。

「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分が担当した仕事の結果は会社の成果に繋がっているか」
「この会社は何を目指していて、どんな状態なのか」
働く人たちが、「共通の価値観」をもって仕事をすることができれば、
会社はどんどん良くなると考えているからです。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。
そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。

働いている人がハッピーになることによって、
会社がもっとハッピーになる。

そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。
それが私たちTalknoteが目指すものです。

どうやっているのか

  • 執務スペースはシンプルに白基調◎
  • オシャレなフリースペース♫執務スペースだけでなく気分を変えて仕事も◎

Talknoteのコミュニケーションの中心は自社サービス『Talknote』です。

Talknote上では創業からのナレッジが蓄積し、中途入社者でも早期に業務のキャッチアップが可能。
グループに蓄積された今までのコミュニケーションの情報は、OPENな環境のため検索すれば直接自分が携わらないチームの情報も自ら取りに行くことが出来ます。
また、各自プロフィールを細かく入力しているので、本来なら関わりが薄い人に対しても、どんな人か良くわかりファーストアクションが起こしやすいのも特徴です!

その結果、リアルなコミュニケーションも活発に行われていて、部署毎の食事会や、希望者は社長を交えたシャッフル飲みなどいろいろな交流の機会があります。最近は中途入社が多く歓迎会が毎月開催され、社員間の親睦がより深まっています♫

こうして社員間の絆が深まり、一人ひとりが最高のサービスを提供することに本気で取り組んでいます。

社内のチームは大きく分けると、「開発」「セールス」「マーケティング」「カスタマーサクセス」「コーポレート」と5つの部署で構成し運営されています。

現在は約50名のメンバーですが、ワンフロアに全員いて、風通しも良く常に笑い声の耐えない環境です。

これら各職種のメンバーの一人ひとりが、各自の専門性を発揮しチームとなることで、Talknoteは非常に高い生産性を保ち「共通の価値観が浸透したいい会社」を作り続けています。

こんなことやります

■仕事内容
エンゲージメントクラウド"Talknote”の品質を一緒に支えてくれる仲間を募集しています。

<具体的には>
・テスト計画の策定  開発におけるテスト目的/範囲の調整、見積もりとスケジュール化 ・進捗の管理  テスト設計/実施における進捗管理、タスク調整 ・品質レポートの精査  テスト進捗やバグデータを活用したレポート作成
サービスへの愛が強い社員が多く、ユーザー様の声もたくさん聞ける環境ですので、質の良いサービスを一緒に創り上げていける環境です!

<こんな方に>
・リリーススケジュールを加味し各担当者の進行状況をヒアリングした上で、 適切なQAスケジュールの提案を行える方!
・テストケースの妥当性(粒度・観点漏れ)を考慮しながら、テストケースのレビューを行える方!
・QA/テスト系会社での経験を自社サービスに活かしたい方!
・組織の課題解決、コミュニーケーションアプリなどに興味があり、その中でより質の高いサービスつくりを目指したい方!
・自社QA組織としては、これからなので、一緒に体制構築から行って行きたい方!
・他職種から新たにQA業務に挑戦してみたい方!

■求める人物像
 ・トークノートの理念に共感できる方
 ・ベンチャー志向(自ら考えて実行すること)
 ・自らの成長のための投資ができる方
 ・仕組化や改善に熱意を持って挑める、やりがいを感じる方

少しでも興味を持っていただけた方はぜひオフィスに
遊びにきてください!お待ちしております!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 その他エンジニア
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 小池 温男
設立年月 2010年4月
社員数 50人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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東京都港区六本木4−1−4 黒崎ビル9F