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20新卒大募集!|社会に大きな爪痕を残したい新卒社員をWanted!

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on 2019/04/12

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20新卒大募集!|社会に大きな爪痕を残したい新卒社員をWanted!

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平林 千加

現在、スタートラインで採用全般を担当しております。 沢山の方へ興味をお持ちいただけたら!とWantedlyをスタートいたしました。 まずは、遊びにいらっしゃいませんか?当社のビジネスや会社や人についてお話させていただければと思っております。 ◆わたしとスタートライン 私はもともとひとつの企業で障がい者雇用の担当をしていました。 その時に出会ったのがスタートラインのサービスそして今の役員。 雇用は0からのスタート。右も左も分からなかった当時の私に、障がい者雇用についての背景やトレンド、障がい特性や、採用方法、雇用する上での大切なこと、そして障がい者雇用の可能性をたくさん教えてもらいまし...

伊藤 仁志

<キャリア> 現株式会社スタートライン 経営企画部 部長 スタートライン5期目に参画。 サポーター、リクルーティング担当を経て、経営企画部マネージャーへ。 間接部門全般、新卒採用、中途採用、新規事業などを中心に担当。 新卒時の就職活動は、外国語学部英語学科で培った英語力と、サッカー好きがこうじて、サッカー選手のマネジメント会社への就職を希望するも、 新卒でアスリートマネジメントをしている会社は日本にはほぼなく断念。 そんな中、グループ会社でスポーツマネジメントを行っている東証一部上場の人材派遣会社に入社。 事業戦略部、営業職を経て、経営企画部へ。 予実分析、M&A、各種プロジェク...

船戸 尚依

中途採用・新卒採用で仲間を集めてます!この指にとまりにおいでや!

株式会社スタートラインのメンバー

現在、スタートラインで採用全般を担当しております。 沢山の方へ興味をお持ちいただけたら!とWantedlyをスタートいたしました。 まずは、遊びにいらっしゃいませんか?当社のビジネスや会社や人についてお話させていただければと思っております。 ◆わたしとスタートライン 私はもともとひとつの企業で障がい者雇用の担当をしていました。 その時に出会ったのがスタートラインのサービスそして今の役員。 雇用は0からのスタート。右も左も分からなかった当時の私に、障がい者雇用についての背景やトレンド、障がい特性や、採用方法、雇用する上での大切なこと、そして障がい者雇用の可能性をたくさん教え...

なにをやっているのか

「働き方改革」が注目される中、スタートラインは時代に先駆けて「サテライトオフィスで働く」ことを活用したビジネスモデルを構築し、10年にわたって事業を行ってきました。この事業は、「企業の課題解決」と「日本の雇用創出」を掛け合わせた事業であり、スタートラインが介在することで、社会課題を抜本的に解決してくことを目指しています。 マーケットとしてはまだまだ未開拓な「障がい者雇用支援」という領域で、NO1を提供し続ける”オンリーワン”企業になることを目標に日々新たな働き方を創出しています。
企業が障がい者雇用に積極的になることが、障がい者の「働く選択肢」が増えることに繋がります。私たちは企業の障がい者雇用支援を通じて新たな働き方を創出しています。
「誰となにをするか」を大切な価値観としています
現在約150人の社員の中に、新卒はたったこの15人。会社の新たな力としてジョインしませんか?
是非遊びに来てください!社会に爪痕を残したい新卒社員を待っています!
”スタートラインが社会を変える”
私たちは本気でそう思っています

なにをやっているのか

企業が障がい者雇用に積極的になることが、障がい者の「働く選択肢」が増えることに繋がります。私たちは企業の障がい者雇用支援を通じて新たな働き方を創出しています。

「誰となにをするか」を大切な価値観としています

「働き方改革」が注目される中、スタートラインは時代に先駆けて「サテライトオフィスで働く」ことを活用したビジネスモデルを構築し、10年にわたって事業を行ってきました。この事業は、「企業の課題解決」と「日本の雇用創出」を掛け合わせた事業であり、スタートラインが介在することで、社会課題を抜本的に解決してくことを目指しています。 マーケットとしてはまだまだ未開拓な「障がい者雇用支援」という領域で、NO1を提供し続ける”オンリーワン”企業になることを目標に日々新たな働き方を創出しています。

なぜやるのか

”スタートラインが社会を変える”

私たちは本気でそう思っています

今日の日本では少子高齢化による労働人口の減少、人手不足が叫ばれています。しかし、働きたくても働くことが難しい人がいることもまた事実です。なぜ働くことが難しいのか、ではどのようにすれば長く働くことが出来るのか、私たちはその問題解決をし続けます。 今までにない働き方の選択肢を増やすことが私たちのミッションです。 人の数だけいろんな働き方があっていい。私たちはそう思っています。

どうやっているのか

現在約150人の社員の中に、新卒はたったこの15人。会社の新たな力としてジョインしませんか?

是非遊びに来てください!社会に爪痕を残したい新卒社員を待っています!

現在社員数は150名を超え、事業の拡大と共に社員数も続々と増えてまいりました。 社員の特徴として共通しているのは「今までにないマーケットで、社会に新しい価値を創出する!」という想いが強いこと。 これまでの常識を超えて、 多くの課題に立ち向かい、ゼロからイチを作り出していく「チャレンジ」に溢れた社風です。 「失敗は次の糧にしたらいい」未開拓な地を進むからこそ、チャレンジをする人を会社は応援します。

こんなことやります

株式会社スタートラインは、人の「働く」ということにフォーカスをあて、様々な働き方を創造していくソーシャルベンチャー企業です。 そんな私たちの事業は、まだまだ未開の地である「障がい者雇用支援」という領域。社会課題となっている「障がい者雇用」の領域でNO1サービスを提供し続けるオンリーワン企業になることを本気で目指しています。「障がい者雇用支援」は、これからマーケットとしてどんどん成長していきます。競合他社がどんどん増え、マーケットとして成長することは間違いありません。私たちが事業展開する上でもたくさんのチャンスがあります。 創業から11年目を迎えるスタートラインですが、今のサービスが完全とは思っていません。時代の変化と共にブラッシュアップを続けていく日々です。日々変わり続ける社会課題に対して、私たちは沢山の仲間と共に向き合っています。 新しいマーケットを創出したい、若いうちから新規事業を考えたい、チームリーダーになりたい、自分の考えたもので社会にインパクトを与えたい、会社を大きくしたい etc... あなたの「働く喜び」をスタートラインで実現させましょう。 是非、スタートラインの仲間になりませんか?会社を一緒に大きくしてくれる仲間を、心からお待ちしております! <募集職種一覧> ◆コンサルティング営業職 新規クライアントに対し、企業が抱える障がい者雇用の課題を総合的にコンサルティングし、自社サービスの提案営業をします。 ◆サテライトオフィス事業 サポーター職 既存クライアントの障がい者雇用コンサルティングおよび、実際にサテライトオフィスで働く障がい者の方へ定着支援施策を計画、実行を行います。 ◆IBUKI事業 サポーター職 既存クライアントの障がい者コンサルティングおよび、実際にIBUKIで働く障がい者、管理者の方へ雇用定着サポートを行います。 ◆キャリアアドバイザー職 障がい者の人材紹介事業において、障がい者と面談を行い、企業に対してご提案をします。 ◆新規事業担当 新規事業におけるマーケティング、および事業計画の推進、営業活動など、サービスのローンチから運用にいたるまで幅広い業務を行います。 ◆経営企画部 経営戦略立案、実行、中長期計画の作成などを行います。(経営企画担当) 経営に基づく人事戦略の立案、実行および、企業広報活動を行います。(採用・広報担当) ◆障がい者雇用研究室 各種障がい者にまつわる研究機関です。障がい者雇用の支援における市場調査、技術開発、社内外への研修などを行います。 会社説明会も随時行っております! 会社説明会にお越しいただける方、 また、個別に面談をしたい方は、 「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください! 後日会社説明会の詳細のご連絡をさせていただきます! 是非、弊社に遊びにきてみませんか? あなたのお越しを心よりお待ちしております!
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/12に設立

315人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3階