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人材コンサルティング| あなたの企画・営業⼒が企業を成長させる原動⼒に︕

株式会社ラクスパートナーズ

株式会社ラクスパートナーズのメンバー

全員みる(3)
  • 2013年新卒。東証一部上場の派遣企業に新卒で入社。
    入社時研修後、採用課に配属となり4年間新卒採用担当として勤務。その後は異動希望を出し、IR課に異動。決算資料や、国内外の機関投資家と1on1MTGなどを実施。

    人事や経営に近いところで仕事をしたことを活かし、業績に直結するような部署で仕事がしたいと思い、ラクスパートナーズ(当時はラクス HR事業部)に転職。

  • 株式会社ラクスパートナーズ
    第一営業部
    インフラ・クラウドエンジニア担当

  • 宮田 創

なにをやっているのか

  • 6861ebe8 20bd 4388 b9ff 441338f69446?1549442871 オフィスエントランス
  • 3543de50 5c1e 46c2 8ed0 00b3322f29e6?1549442871 カフェスペース

ITに関わるすべての人たちをITで解決し、仕事を「楽」する

【人材の採用】
IT市場はエンジニア不足と言われています。
ITに関わるすべての人たちに技術支援する為に、より多くの人材を採用します。

【人材を育成】
ITスクールで培ったノウハウを利用し、Web・インフラ・機械学習エンジニアに特化した人材を育成します。
ヒューマンスキル研修にも注力し、社会人としても質の高いエンジニアの育成を目指してます。

なぜやるのか

  • C3e13ce9 a514 49a5 8385 f6d736e52567?1549442871 ライブラリー
  • 4e43e84b 3322 42e8 a1f4 e2d39e3ec4fc?1549442871 卓球台

カカクコム、NTTグループ、楽天、セブンネットをはじめ、42,000社を超えるクライアント企業様とお取引を重ね、 ITサービス市場において着実にその存在感を高めている当社グループ。今後さらに発展していく成長市場を、確かな技術力で支えています。

私たちは「2020年・売上高120億円」の達成に向け、 7月に株式会社ラクス HR事業部から分社化し、「株式会社ラクスパートナーズ」として新たに事業を開始しました。

ITに特化した人材育成ビジネスからスタートした当社。まったくの未経験者をITエンジニアへと生まれ変わらせることができるのは、そこで培ってきた事業基盤がたしかにあります。

職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。その中でもエンジニアはTOP20に位置づけています。

当社では、未経験でも研修後には「エンジニア」として活躍できます!
現場に出てからも定期的な勉強会など、スキル・キャリア面でのフォローも充実しています。

さらに、残業時間は20時間/月と少ないのも特徴です。働きやすい環境下で将来的に価値の高いスキルを身に付けることができます。

どうやっているのか

  • 1c39bca0 d9d6 42c6 b110 48795328215d?1549442871 研修風景
  • Abac5c4b 689b 44c7 8f22 233170da88e3?1549442872 研修風景

◆ITスクール事業で培ったノウハウを利用
Web・インフラの専門分野に特化した教育。独自のテキストを使用し、自社の研修ルームで教育。 ITスクール事業で培った教育メソッドを活かしお客様先で活躍できるITエンジニアを育成します。

◆専任講師による専門技術を習得
入社後は3ヶ月の職種別の実践研修。WebエンジニアはJava、インフラエンジニアはLinuxを中心に進めていきます。お客様先で活躍するために、専任講師による超実践型の研修を導入しています。

◆ヒューマンスキルも重要視
技術研修はもちろんですが、ヒューマンスキル研修も促進しています。ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コーチングなどを取り入れることでバランスの取れたITエンジニアを目指しています。

こんなことやります

【募集背景】
IT人材サービス事業を展開する当社の体制強化に伴い、人材コンサルティング営業として活躍して頂ける方を新たにWANTED!!

IT人材が不足している市場のなかで、エンジニアを必要としている企業様に対して、各種プロジェクトについてのヒアリングを行いエンジニアをご提案します。また、エンジニアが目指すキャリアを実現する為に新規開拓を行ったり、キャリアのサポートを行います。

仕事のやりがいは困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、エンジニアの成長を目の前で感じられる事です。身に付くスキルは『対人力、交渉力、コミュニケーション力、課題抽出力』など、コンサルティング業務には欠かせないスキルばかりです。

また、ITの進化、労働人口の減少などなど、当社が実現しているビジネスの社会貢献性は非常に高いものだと自負しております。

メーカー営業などとは異なり「無形商材」を扱うからこその大変さは多くあります。決められた答えはなく、自分で考え、チームと一緒に行動する力が発揮されます。

【営業方法】
新規営業(アウトバウンド、インバウンド)
既存営業(深耕営業、増員提案)

【ポイント】
当社エンジニアが生涯エンジニアとしてのキャリアを安心して歩んでいただくための大切な業務を行っています。近い将来だけでなく、今後のどのようなキャリアを歩んでいきたいかなどヒアリングしながら活躍できるプロジェクト提案します。プロジェクトの中で社員が成長した姿を見る達成感を感じることが出来ます。また、人事制度の中には抜擢昇格があり実績に応じて短期にリーダーや管理職を目指せる環境があります。

【求めている人物像】
小さいな目標でもいいので、かならず目指すゴールを設定できる方。そのゴールを目指すために、プロセスを考えて、期限を設け、実現に向けた努力をし続けれる方と一緒に働きたいと思っております。

常に先を読み、挑戦を繰り返し、成長し続けられる人。
これらを持ち合わせた方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人材コンサルティング
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 週末からのコミットでもOK
会社情報
創業者 吉田雅行
設立年月 2018年3月
社員数 287人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F

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