オズビジョンは購買支援の領域でWebサービスを展開している企業です。 メイン事業の「ハピタス」は260万人のユーザーにご愛用いただいているポイントコマースサービスです。 おかげさまで、LinkShare Japan Award Publisher of the Year 2017 大賞を受賞いたしました。 https://jp.linkshare.com/event/symposium2018.html 事業開発ポリシーはユーザーの最大の理解者でいること。 既存サービスで培った資産を活用して、多くの人が使い、喜んでもらえる新規サービスを世界に展開していきます。 既存サービスで培った資産を活用して、数多くの新規事業にも挑戦をしており、現在は提携先のポイントを一枚のプリペイドカードにまとめるサービスPolletに注力しています。 今後も、多くの人が使い、喜んでもらえる新規サービスを世界に展開していきます。 ＜メイン事業＞ ■ポイント コマース サービス　ハピタス http://sp.hapitas.jp 会員数260万人以上。提携企業3,000社以上の大規模サービス。日本のお買物をもっと楽しくする。お買物しながら貯金する、ポイントバックサイト。手軽なお得体験を提供しています。 ＜新規事業＞ ■マイクロ金融資産統合サービス　Pollet https://www.pollet.me/ 「あなたのポイントを世界中のお店で」がコンセプト。 コンビニやネットショッピングはもちろん、世界中のVisa加盟店で使えるプリペイドカードを利用頂くサービス。 複数のポイントや電子マネーを合算して使うことができるのはもちろん、クレジットカードやペイジー（ネット振込）、電子マネーからチャージすることも可能です。

日々の暮らしの中で当たり前のように使われるサービスを生み出し、人の幸せに貢献したい。 そのために、私たちは2つの目標を掲げています。 長期全社目標　2025年 『グローバルサービスを生み出す』（複数国でメジャー） 中期全社目標　2020年 『メジャーサービスを生み出す』(1,000万ユーザー) 本気で実現したいと思う仲間とともに全力で挑戦をしたいと考えています。 童話「オズの魔法使い」の登場人物たちは、伝説のオズの魔法使いに願いを叶えてもらう旅を通じて自分たちの可能性を最大限発揮し、具現化していきました。 道中に巻き起こる数々の試練を仲間と乗り越えたものの、オズの魔法使いの正体は、ただのおじいさんでした。 登場人物たちは憤りましたが、この試練を乗り越える度にそれぞれの願いであった勇気や知恵、心などを既に手にしていたことに気付きます。 この物語は、まさに私たちの在り方と同じです。 幸せとは伝説の魔法使いのように、あいまいで不確実なものです。 しかし、すべての人がそれを求め、幸せになるために生きてもいます。 幸せという人にとって最も価値あることへの貢献を通じて、自分の可能性を最大現発揮し、具現化する集団で在ることが私たちオズビジョンです。

営業チームの目指すビジョンは、「パートナー企業にとって圧倒的存在になるため、コンサル営業シフトを通じて、最高の顧客満足を実現する」です。 そのため「売り上げ」ではなく、ユーザー満足度、パートナー企業満足度、営業効率指標等、各種の数字を目標として置いています。 その甲斐あってか、ありがたいことに毎年パートナー企業から表彰をいただいています。これは営業メンバーだけでなく、ハピタスに携わるすべてのメンバーへの最高の評価だと思っています。 【2016年度】 ○LinkShare Japan Award 2017 Publisher of the Year 2017 ○2016年度バリューコマースサミット　エンターテイメント部門　年間MVP 【2017年度】 ○アクトレアワード2017　還元王 ○アクトレアワード2017　アクトレ王 ○LinkShare Japan Award 2017 Publisher of the Year 2017 ○2017年度バリューコマースサミット年間表彰　ショッピング・オークション部門　最優秀賞 【2018年度】 ○アクトレアワード2018　還元王 ○LinkShare Japan Award 2018　Publisher of the Year　殿堂入り ○2018年度バリューコマースサミット年間表彰　ショッピング・オークション部門　最優秀賞

売上・利益とは成果であり目的ではありません。大きな成果を上げることは大切ですが、どう上げるかがもっと大切です。顧客を第一に考え、ユーザー、パートナー企業、私達がWin-Win-Winになることが大切だと考えています。 そのためにも、単なる「ハピタスの広告営業」ではなく「パートナー企業の課題解決コンサル営業」を目指しています。上記のとおり、パートナー企業から表彰をいただくなど、現在ハピタスはとても評価していただき、おかげさまで多くのご要望を頂きます。 ところが、現在の私たちのキャパシティでは、そのお問い合わせを裁くことが精いっぱいで、ひとつひとつのご要望に向き合い掘り下げ、ベストなソリューションをご提案することが十分にできていません。新しいメンバーにご入社いただくことで、ともに「コンサル営業」へのシフトを実現したいと思っております。 企画営業職での募集をさせて頂きますが、スキル・専門性は不問です。これはスキルや専門性が大事ではないということではなく、価値観やスタンスに共感頂ける方であれば、入社後に身につけて頂けると信じているからです。 ■所属部署 企画営業 ■業務内容 ご入社いただき、約2～3か月の研修期間に入ります。研修期間では、ハピタスのビジネスモデルやチームのビジョン・目標などのレクチャーはもちろん、ハピタスへの広告登録実践やパートナー企業との商談への同行など、様々なOJTをさせていただきます。そういった研修の中で適正を見させていただき、担当パートナー企業を決定し、引継ぎに入っていきます。 担当パートナーの引継ぎが完全に完了しましたら、本格的にハピタスの広告提案をしていただきます。担当パートナーとの関係性構築から始めていただき、課題をヒアリングし掘り下げ、ハピタスの広告メニュー提案と振り返りというPDCAを継続的に回していきます。また、この時期からチームの定期的なMTGなどにも積極的にご参加いただくことになります。MTGのファシリテートをしていただいたり、議事録をとっていただいたりという機会も増えてきます。 チームの一員として日々の業務のご対応いただいていれば、さらにご自身の業務を深掘り、パートナー企業への価値提供を強めていただきつつ、チャンスがあればチームを超えたプロジェクトへのご参加をお願いしたいと思っております。 ■こんな方と一緒に働きたい ・推進力、能力的リーダーシップがある方。実質「全員マネージャー」「全員リーダー」というスタンスをご理解頂ける方。 ・達成意欲、コミット感、目標達成意欲を高く持ち、最後まで諦めずにやり遂げられる方。 ・ユーザー、パートナー企業視点、顧客ファーストで仕事の目的を考えられる方。 ■組織のスタイル ・理念を本気で追求している組織です。 ・自律型勤務制度やハーフランスという自律した働き方により、個の能力の最大化を目指しています。 ・WeWorkというワークスペースでイノベーティブな環境を提供しています。 少しでも心に引っかかることがあれば、まずはカジュアルにオズビジョンが目指している世界観についてお話ししましょう。