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仕事を通して「業務ノウハウ」と「技術力」、「コミュニケーション力」をUP!

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on 2015/09/11

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仕事を通して「業務ノウハウ」と「技術力」、「コミュニケーション力」をUP!

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木下 雅幸

1971年4月大阪生まれ 16歳から豪州に留学し、現地校にて寮生活を経験。 大学では経済史と中国語を専攻。ツアーガイドのバイトに精を出し過ぎ、また英語力で苦労した結果一年余分に在籍し1994年に卒業。 卒業前に日本での就職活動を行うも氷河期1年目ということもあり、内定取れず。卒業後は豪州にて全日空に入社、貨物部の営業担当として物流マンとしてデビュー。 2000年、シドニー五輪前の1月に帰国。米系のソフトウェアメーカーに入社。29歳にして初めて日本でのビジネス社会に参画。 その後15年間、一貫してサプライチェーン関連のソフトウェアビジネスに従事。 著書: 「詳解!戦略物流のすべて」

株式会社イノベーティブ・ソリューションズのメンバー

1971年4月大阪生まれ 16歳から豪州に留学し、現地校にて寮生活を経験。 大学では経済史と中国語を専攻。ツアーガイドのバイトに精を出し過ぎ、また英語力で苦労した結果一年余分に在籍し1994年に卒業。 卒業前に日本での就職活動を行うも氷河期1年目ということもあり、内定取れず。卒業後は豪州にて全日空に入社、貨物部の営業担当として物流マンとしてデビュー。 2000年、シドニー五輪前の1月に帰国。米系のソフトウェアメーカーに入社。29歳にして初めて日本でのビジネス社会に参画。 その後15年間、一貫してサプライチェーン関連のソフトウェアビジネスに従事。 著書: 「詳解!戦略物流のすべて」

なにをやっているのか

私たちイノベーティブ・ソリューションズは、2014年に創業した「ひとりの力をより大きく」をテーマとしたソリューションプロバイダーです。 日本で起きている“人はいくらでも存在する時代”から“人が足りない時代”へパラダイムシフト。そこで私たちは物流・製造業界を中心に、現場における業務プロセスをBPMNツールを用いて整理・分析し、蓄積されたノウハウと革新的な技術力をもって課題解決に導いています。 クライアント視点でソリューションを提供するソリューションプロバイダーとして、海外展開も視野に入れて、成長を続けます。 私たちの強みは、コンサルティングにとどまらずクライアントの生産性向上を支援するためのツールの設計、開発から導入、そして稼働後の保守サービスまで一気通貫して提供できることです。 その強みを生かし、現在では三菱重工株式会社やニトリの物流会社である株式会社ホームロジスティクスなど、業界を代表する企業様にご利用いただいています。 「コンサルティング」「システム開発」「ITソリューションの導入支援」「独自ソリューション提供」この4つの事業を軸に、クライアント視点でソリューションを提供するソリューションプロバイダーとして今後は海外展開も視野に入れ、事業拡大を推し進めています。 ▼弊社について https://www.innovative-solutions.co.jp/
Brainstorming on Original Solutions
At the office kitchen dining space
At the office desk
At the Office Desk

なにをやっているのか

Brainstorming on Original Solutions

私たちイノベーティブ・ソリューションズは、2014年に創業した「ひとりの力をより大きく」をテーマとしたソリューションプロバイダーです。 日本で起きている“人はいくらでも存在する時代”から“人が足りない時代”へパラダイムシフト。そこで私たちは物流・製造業界を中心に、現場における業務プロセスをBPMNツールを用いて整理・分析し、蓄積されたノウハウと革新的な技術力をもって課題解決に導いています。 クライアント視点でソリューションを提供するソリューションプロバイダーとして、海外展開も視野に入れて、成長を続けます。 私たちの強みは、コンサルティングにとどまらずクライアントの生産性向上を支援するためのツールの設計、開発から導入、そして稼働後の保守サービスまで一気通貫して提供できることです。 その強みを生かし、現在では三菱重工株式会社やニトリの物流会社である株式会社ホームロジスティクスなど、業界を代表する企業様にご利用いただいています。 「コンサルティング」「システム開発」「ITソリューションの導入支援」「独自ソリューション提供」この4つの事業を軸に、クライアント視点でソリューションを提供するソリューションプロバイダーとして今後は海外展開も視野に入れ、事業拡大を推し進めています。 ▼弊社について https://www.innovative-solutions.co.jp/

なぜやるのか

At the Office Desk

「イノベーションの力で、生産性向上を実現し個人の幸せへと導く」 これが私たちのミッションです。 日本では“人はいくらでも存在する時代”から“人がいない・足りない時代”へのパラダイムシフトが起きています。 私たちが目指すのは、ITを有効に活用し現場力を押し上げることで、生産性が永続的に向上できるモデルを構築すること。その結果、お客様の価値向上、そして何より「働き甲斐のある現場」を作ることで社会へ貢献ができると考えているのです。 昨今のIT業界では、「AI」「IoT」「ロボティクス」といった新しい技術やバズワードが飛び交っています。しかし、ただ単にそういった最新のIT技術を業務に組み込んだだけでは効果は出せない、私たちはそう考えます。 本当にユーザーにとって役立つものを作るためには何をしなければならないかを常に考え、本質的で持続可能な生産性の向上を目指しています。

どうやっているのか

At the office kitchen dining space

At the office desk

私たちは多様性がもたらす創造性を信じています。また、その創造性を認め育む場を提供することで革新性が芽生えると考えています。 メンバーは33名(2021年09月現在)で、男女比は3分の1が女性、外国籍社員やインターン生も積極的に採用しています。国籍は、中国, ルクセンブルグ, バングラデシュ, タイ,マレーシアと様々で、非常に風通しの良い職場です。 2020年は、東京オリンピックによる通勤困難を見据えた社員全員のテレワーク勤務の実施を前倒しにし開始しました。今回をきっかけに、今後も必要に応じて出社勤務を併用するハイブリッド型の勤務体系へ移行していく予定です。 創業者は、代表取締役の細江と取締役CTOの横井、取締役EVPを務める木下の3名。 細江は大手製造業のIT部門からキャリアをスタートし、米国での工場立ち上げやシステム子会社での外販ビジネスを経験。その後もECパッケージビジネスベンチャーや中国オフショア開発ベンチャーの取締役を務めるなど、経営力に強みを持っています。CTOの横井は日本国内でローコード開発ツールGeneXusのエバンジェリストとして活躍。木下は20年に渡るグローバルでのサプライチェーンソリューションの導入プロジェクト経験を持つなど、経営・技術・ソリューション開発・導入と多様なバックグランド持つ3名でスタートしました。 社員のバックグラウンドも様々で、ITコンサルティング企業やSIer、物流業界など多方面から集まっており、それぞれの強みを生かして活躍しています。 技術やツールは1つの手段でしかなく、「お客様にとって本当にバリューのあるものを提供したい」と考えるメンバーが多いことが特徴です。

こんなことやります

お客様のビジネスペインを、3つの力(業務ノウハウ+コミュニケーション力+IT)で解決に導くサービスを提供しています。 業務ノウハウ: 物流、生産など、いわゆる現場力の集積地での経験に基づくノウハウとスキル コミュニケーション力: 英語+海外での実務経験に基づくノウハウとスキル IT: スクラッチ開発、外資パッケージ導入、オフショア開発、アジャイル開発など豊富な実務経験に基づくノウハウと実行力 2014年6月に立ち上げたばかりの会社ですが、今後の事業拡張に伴い、数名のエンジニアを募集します。以下の仕事内容から、適性に沿った業務に従事して頂く予定です。 仕事内容:  - 取扱製品を活用したシステム開発  ・ アジャイル開発ツールであるGeneXus™の習得  ・ GeneXus™を活用したビジネスアプリケーションの開発 - 導入支援サービスの提供  ・ Manhattan Associates社の倉庫管理システムの習得  ・ お客様の倉庫管理システム導入プロジェクト及び改善活動の支援 - 業務コンサルティング  ・ BPR+™を活用した業務フローの作成・メンテナンス支援  ・ 改善活動やRFP作成などの業務支援 私たちが重視するスキルは「コミュニケーション力」です。 - 単に英語などの言語が堪能であることが必ずしもコミュニケーション力があるとは考えていません。相手が発しているメッセージを真摯に受け止めて理解し、自身が考えていることや伝えるべきことを適切にメッセージとして発信できる力を「コミュニケーション力」と捉えています。 - マルチカルチャーの環境で過ごした経験のある方、またはそのような環境で仕事をしてみたい方に仲間になって頂きたいと考えています。 職場は主にワークスペースのある大崎となります。
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2014/06に設立

33人のメンバー

東京都品川区大崎1-2-3 アートヴィレッジ大崎315