「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1．創業当時から運営する『BPO事業』 　－『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ（お困りごと）が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2．クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営 　－クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3．『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積 　－『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ（育成・品質管理など）の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service

今、日本は「労働力不足」という大きな社会問題に直面しています。 2040年までに約1600万人、約69兆円の労働力が失われるとされ、 日々、問題は深刻化しています。 日本社会の成長において、無視することができない この問題の解決に、私たちうるるは取り組んでいます。 新たな労働力を創出し、活用できるようにすること。 ITやAIを活用し、DXを推進することで生産性を向上させていくこと。 また、既成概念にとらわれずユニークな発想で 新しい解決方法をどんどん考えて生み出していくこと。 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 上記のような手段により、うるるは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ★事業を通じて、うるるが目指すこと https://blog.uluru.biz/entry/2022/04/11/103657?utm_source=feed

うるるは多様性WELCOMEな会社ですが、大切にしている価値観があります。 日々働く上で、「どのように考え・どのように行動するのか」の指針ともいえる価値観を、『うるるスピリット』と呼称しています。 1．うそをつかない、悪いことをしない 2．会社はホーム、社員はファミリー 3．相手の期待を超える「おもてなし」 4．当事者意識を持って、納得して働く 5．ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける これらは、うるるが組織創りや採用において最重要視しているものです。 この『スピリット』に共感し、体現して頂ける仲間と共に、理念・ビジョンの達成に向け未来のうるるを創っていきたいと考えています。 うるるでは、社員がサービス毎に分かれた事業部に所属しています。そのため、営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポートといった、それぞれの職種のメンバーが連携していくことが求められています。 社会の役に立つサービスを生み出していくためには、チームのチカラが必要不可欠です。同じ職種内での同士のナレッジシェアはもちろんのこと、他の職種のメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。 「システムを作る」「WEBサービスを売る」のではなく、「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出し・提供し続けていきたい」という志向性をお持ちの方は、きっとうるるのメンバーと波長が合うのではないかと考えています。 共に事業成長にコミットして頂ける仲間を募集中です。

【仕事内容】 メールや電話で問い合わせが来る新規のお客様への対応（一次接触～提案～受注～納品）と、既存のお客様からのご相談対応等、一般的な営業活動をお任せいたします。 　 お客様からの問い合わせ内容は様々ですが、特にデータ入力やスキャニングなど、電子化の業務を中心とした内容が多いことが特徴です。 お客様の属性は様々で、あらゆる業種・職種の方からの問い合わせがあります。問い合わせ内容から課題を見つけ最適なソリューションの企画・提案（基本電話やメールでのやり取り）、お客様へ納品する「成果物」の制作サイドとの調整を行って頂きます。 　 対応件数は、おおよそ一人当たり月間50件ほどの問い合わせを対応し、目標受注件数は、新人で月間5件程度、入社半年～1年で月間10～15件ほどの受注を目標として頂きます。 【応募資格】 ・高卒以上 ・営業経験1年以上 【求める人物像】 ・成長したいという意欲のある方 ・能動的に働ける方 ・協調性があって仲間や家族を大切にする方 ・裁量が大きく、主体性が歓迎される会社で働きたい方 　 【歓迎経験】 ・BPO営業またはディレクション経験 ・システム開発案件のディレクション経験 ・ソリューション型の営業経験 　 【雇用形態】 ・正社員 ・完全週休2日制（土日祝休み） 　 【このような方からのご応募お待ちしております！】　 ◆ビジネスマンとして様々な分野の知識や経験を積みたい方。 現状、同じような業種業態の顧客と接する機会が多く、それに応じて自身の知識や経験も限定的になりつつあり、これを打破したいと考えている。今後は、様々な業種の様々な立場のお客様とコミュニケーションをとり、様々な分野の知識や経験をインプットし、多くのお客様の課題解決を楽しめるような仕事を探している。 ◆ 今まではモノを売っていたが、今後は自分の提案力を売上に変えられる提案営業をやりたい方。 良いプロダクト（価格表があるようなパッケージ型）の販売を担っており仕事自体にはやりがいがあるものの、そのパッケージだけではお客様のすべてのニーズまで解決できず、ジレンマを感じている。今後は、自分の提案次第では如何なる課題をも解決できるようなスキルを身に付けていきたいと考えている。 【やりがい】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の営業は、形あるものを売るのではなく、お客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供するという、ご本人の力量次第で受注規模が大きく変わってくる営業です。 うるるBPOには、海外の委託先、国内の協力会社、自社の施工スタッフ、38万人以上のクラウドワーカーというBPO業界においては他社と比べて圧倒的に多様で多くのリソースが用意されています。 　 これらのリソースを武器として、どんなソリューションをお客様に提供すれば問題が解決でき、喜んでいただけるか、楽しみながら業務遂行できる方には最適な環境だと思います。 また、うるるBPOの施工拠点が海外にもある為、年に数回、中国やベトナムの委託先に行く機会があり、グローバルな視点も身に付けることも可能です。 株式会社うるるが展開するCGS事業は、株式会社うるるの戦略的子会社である株式会うるるBPOの営業が捉えてきたお客様のニーズから生み出されていますので、新規事業立ち上げに関心がある方にも適していると言えます。 　 ▼以下参考リンク ※うるるBPOが提供するソリューション https://www.uluru-bpo.jp/solution ※うるるBPOのサービスラインナップ https://www.uluru-bpo.jp/work ※うるるを選択する理由 https://www.slideshare.net/seeensk8/2018011-ver2-uluru-121375557